Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-160/2019 ~ М-58/2019 от 06.03.2019

24RS0011-01-2019-000072-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Дзержинское Красноярского края

17.04.2019 г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П.

При секретаре судебного заседания - Высоцкой Ю.А.

С участием:

Истца - Мельниченко В.В.

Рассмотрев материалы гражданского дела № 2-160/2019 по иску Мельниченко В.В. к МКУ «Центр по осуществлению закупок Дзержинского района Красноярского края» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мельниченко В.В. обратился в суд с иском к МКУ «Центр по осуществлению закупок Дзержинского района Красноярского края» с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 15.09.2017 г. по 31.04.2018 г. в размере 23573,74 рублей.

В обосновании заявленных требований истец указывал, что с 1 июля 2017 г. Федеральный МРОТ составляет 7800 рублей, плюс районный коэффициент 30%, 30% надбавка, всего 12480 рублей.

С 1.01.2018 г. Федеральный размер МРОТ составляет 9489 рублей, плюс районный коэффициент 30%, надбавка 30%, всего 15182,40 рублей.

Он работал в МКУ «Центр по осуществлению закупок Дзержинского района Красноярского края» в должности истопник с 15.09.2017 г. по 31.04.2018 г. с 15.09.2017 г. по 31.04.2018 г. ему начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж в местностях с особыми климатическими условиями.

За сентябрь, ноябрь, декабрь 2017 г. было начислено 5293 рублей. При этом сумма заработной платы с учетом Федерального МРОТ должна составлять 6537,14 рублей. За октябрь 2017 г. начислено 10592 рублей. При этом сумма заработной платы согласно Федерального МРОТ должна составлять 12480 рублей за каждый месяц.

За январь, февраль, март, апрель 2018 г. ему начислено 11016 рублей. При этом сумма заработной платы согласно Федерального МРОТ должна составлять за каждый месяц 15182,40 рублей.

Таким образом, сумма недоначисленной заработной платы за период с 15.09.2017 г. по 31.04.2018 г. составляет 23573,74 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, ссылался на вышеизложенные данные.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. О слушании дела уведомлен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей с 1.07.2017 г., 9489 рублей с 01.01.2018 г.

Согласно статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

С 01.07.2016 г. ФЗ от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размера оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2250 рублей плюс районный коэффициент 30% 2250 рублей всего 12000 рублей (7500 +2250+2250).

С 01.07.2017 г. Федеральным законом от 19.12.2016 г. № 460-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент 30% 2340 рублей всего 12480 рублей (7800+2340+2340)

С 01.01.2018 г. Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 421-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона « О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2846,70 рублей плюс районный коэффициент 30% 2846,70 рублей всего 15182,40 рублей (9489 +2846,70+2846,70)

С 01.05.2018 г. Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 3348,90 рублей плюс районный коэффициент 30% 3348,90 рублей всего 17860, 80 рублей (11163+3348,90 + 3348,90).

В ходе судебного заседания установлено, что Мельниченко В.В. работал в МКУ «Центр по осуществлению закупок Дзержинского района Красноярского края» в должности истопник с 15.09.2017 г. по 31.04.2018 г.

За период с 15.09.2017 г. по 31.04.2018 г. истцу недоначислена и невыплачена заработная плата в размере 23275 рублей, что подтверждается справкой, представленной ответчиком.

Суд полагает, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит недоначисленная и невыплаченная заработная плата в размере 23275 рублей, поскольку именно данную сумму подтвердил ответчик.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату частично в размере 23275 рублей, в остальной части иска отказать.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 898,25 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПКРФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияМельниченко В.В. МКУ «Центр по осуществлению закупок Дзержинского района Красноярского края» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с МКУ «Центр по осуществлению закупок Дзержинского района Красноярского края» в пользу Мельниченко В.В. недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 15.09.2017 г. по 31.04.2018 г. в размере 23275 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с МКУ «Центр по осуществлению закупок Дзержинского района Красноярского края» в доход местного бюджета госпошлину в размере 898,25 рублей.

Решение изготовлено в окончательной части 22.04.2019 г.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.