Определение по делу № 2-703/2020 ~ М-378/2020 от 17.03.2020

№

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Краснокамск ДД.ММ.ГГГГ

Краснокамский суд Пермского края в составе председательствующего судьи Журавлевой В.М.,

с участием истца Ососова А.Н.,

представителей ответчика ОАО «Российские железные дороги» Яковлева А.Н., Шмыриной Т.К.,

пом.прокурора г.Краснокамска Масловой Н.В.,

при секретаре Мусавировой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Краснокамского городского суда гражданское дело по иску Ососова Александра Николаевича к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов на представителя,

у с т а н о в и л :

Ососов А.Н. обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов на представителя.

В судебном заседании представитель ответчика Шмырина Т.К. заявила ходатайство об утверждении судом условий мирового соглашения.

Ответчик согласен с ходатайством и также просил утвердить условия достигнутого между сторонами мирового соглашения.

Прокурор считал возможным удовлетворить заявленное ходатайство и утвердить условия мирового соглашения.

Из положений части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) следует, что стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Пунктом 1 статьи 173 ГПК РФ предусмотрено, что условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания, подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если условия мирового соглашения сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно положениям статей 39, 173, 439 ГПК РФ стороны наделены правом заключения мирового соглашения на любой стадии производства по гражданскому делу.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, в виде прекращения дела, возможности принудительного исполнения условий мирового соглашения, невозможности вторичного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, предусмотренные ст.173 ч.3, 220, 221 ГПК РФ.

В судебном заседании установлена добровольность заключения сторонами мирового соглашения, на обоюдновыгодных условиях для каждой стороны, исполнение условий соглашения не затрагивает прав третьих лиц, не противоречит закону, а потому оснований не утвердить мировое соглашение, у суда нет.

Суд приходит к выводу о наличии оснований для утверждения условий мирового соглашения, поскольку условия мирового соглашения отвечают интересам сторон.

Соглашение подлежит утверждению судом и вступает в силу одновременно со вступлением в силу определения суда о его утверждении.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем ответчика ОАО «Российские железные дороги» в лице представителя по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Шмыриной Татьяны Климентьевны и истцом Ососовым Александром Николаевичем, по которому:

Ответчик:

- в течение 1 (одного) рабочего дня, считая со дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения Краснокамским городским судом Пермского края, издает приказ о внесении изменений в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении Ососова А.Н. в части:

1 - изменения основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) с «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, совершенный (подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)» на «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)»;

2 - изменения в графе «Основание» с «Акт об отсутствии на работе Ососова А.Н. от ДД.ММ.ГГГГ докладная записка от ДД.ММ.ГГГГ

-объяснительная Ососова А.Н. от ДД.ММ.ГГГГ» на «Мировое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ по делу №

- в течение 1 (одного) рабочего дня с момента представления Ососовым А.Н. оригинала трудовой книжки в отдел управления персоналом Пермской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» <адрес> вносит в трудовую книжку Истца запись об изменении основания увольнения.

Истец отказывается от исковых требований к Ответчику, в том числе, от требований:

- о восстановлении на работе в Пермской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» в должности монтера пути 3 разряда;

- о взыскании с Ответчика в пользу Истца среднего заработка за время вынужденного прогула с «ДД.ММ.ГГГГ по дату восстановления на работе;

- о взыскании с Ответчика в пользу Истца компенсации морального вреда в размере 20 000,00 руб.;

- о взыскании с Ответчика в пользу Истца расходов на оплату услуг представителя.

В соответствии со статьей 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Производство по гражданскому делу по иску Ососова Александра Николаевича к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов на представителя прекратить, в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждения его условий судом.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья Журавлева В.М.