Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4502/2010 ~ М-4105/2010 от 06.09.2010

Дело № 2-4502/10

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Лис О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова Дмитрия Васильевича к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Михайлов Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сибирский элемент -СК», ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом на другую работу, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 31265 рублей 12 копеек, проценты в сумме 1866 рублей 21 копейку, в счет компенсации морального вреда 15000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в сумме 1800 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Михайлова Д.В. подлежащими удовлетворению.

         Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № от ДД.ММ.ГГГГ, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено в судебном заседании, Михайлов Д.В. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Сибирский элемент - СК», приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно расчетному листку за июнь 2010 года, справке по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ долг предприятия перед Михайловым Д.В. составил 31265 рублей 12 копеек.

В судебном заседании Михайлов Д.В. пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сибирский элемент -СК», ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом на другую работу, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 31265 рублей 12 копеек, проценты в сумме 1866 рублей 21 копейку, в счет компенсации морального вреда 15000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в сумме 1800 рублей.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Михайлов Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сибирский элемент - СК», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность «Сибирский элемент - СК» перед Михайловым Д.В. по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 31265 рублей 12 копеек, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент- СК» в пользу Михайлова Д.В. задолженность по заработной плате в сумме 31265 рублей 12 копеек.

Учитывая, что при увольнении ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, принимая во внимание положение ст. 236 ТК РФ, проверив расчет истца и находя его обоснованным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1866 рублей 21 копейки.

Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Михайлова Д.В. компенсацию морального вреда 15000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Размер понесенных истцом расходов подтверждается договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15), квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми стоимость услуг по договору составляет 1800 рублей. Суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Михайлова Д.В. судебные расходы на оказание юридической помощи в сумме 1800 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 1393 рубля 94 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Михайлова Дмитрия Васильевича к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Михайлова Дмитрия Васильевича задолженность по заработной плате 31265 рублей 12 копеек, проценты 1866 рублей 21 копейка, в счет компенсации морального вреда 15000 рублей, судебные расходы 1800 рубле, а всего 49931 рубль 33 копейки.

           Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1393 рубля 94 копейки.

           Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.

           Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.

Председательствующий                                                                          В.В.Демидова