Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2759/2014 ~ М-2497/2014 от 01.10.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2014 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Коростелевой Е.В., при секретаре Мухановой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Лесосибирска, действующего в интересах Шарпакова К.Н. к ООО «Простор» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Лесосибирска обращение в суд мотивирует тем, что Шарпаков К.Н. состоит с ООО «Простор» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. За период май-август 2014г. истцу заработная плата в полном объеме не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанный период в сумме <данные изъяты> рублей.

Прокурор г.Лесосибирска в судебном заседании на удовлетворении иска настаивает, факт частичного погашения долга не оспаривает. Суду дал пояснения, аналогичные изложенному в иске.

Истец Шарпаков К.Н. в судебном заседании исковые требования подтвердил, факт частичного погашения долга не оспаривает, на удовлетворении иска настаивает.

Представитель ответчика просил рассмотреть дело без своего участия, не возражает против удовлетворения иска, однако, указывает, что задолженность частично погашена. Суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Выслушав сторону, исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец состоит с ООО «Простор» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. За период июнь-август 2014г. истцу заработная плата в полном объеме не выплачена. Согласно представленных справок ведомости по выплате задолженности по заработной плате, размер долга в настоящее время составляет <данные изъяты> руб., что сторонами не оспаривается. Указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика, составляет 1078,73 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Лесосибирска, действующего в интересах Шарпакова К.Н. к ООО «Простор» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Простор» в пользу Шарпакова К.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Простор» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда путем подачи жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья                  Е.В.Коростелева