Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-402/2017 ~ М-394/2017 от 15.05.2017

Дело № 2-402/2017г. РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Светлоград 04 августа 2017 года

Петровский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи – Черниговской И.А.,

при секретаре - Горбенко Д.А.,

с участием истца – Плешаковой В.Ф.,

представителя истца - адвоката Алексеевой Н.В., представившей удостоверение --- от 25.01.02007 и ордер --- от 26.05.2017,

представителя ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Петровскому району Ставропольского края Чернышевой Т.В. действующей по доверенности --- от ***,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-402/2017 по иску Плешаковой -.- к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Петровскому району Ставропольского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Плешакова В.Ф. обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ по Петровскому району о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, мотивировав следующим.

18.11.2016 она обратилась в ГУ-УПФР по Петровскому району с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости с 20.11.2016, т.е. по достижении ею 52 лет. Она полагала, что право на досрочную пенсию по старости ей установлено Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-УПФР по Петровскому району --- от 28.02.2017 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемых 6 лет (52 года) работы с тяжелыми условиями труда. Решение ею получено 07.04.2017. В обоснование отказа ГУ-УПФР по Петровскому району указало, что рассмотрев пакет документов Плешаковой В.Ф., а именно: трудовую книжку серии --- от 20.10.1984, ответ УПФ по Самарской области --- от 24.01.2017, архивную справку --- от 10.08.2006, архивную справку --- от 16.12.2016, справку --- от 31.01.2017, ответчик не засчитывает периоды работы с 01.02.1999 по 31.08.2003 в ОАО молочный завод «-.-», с 02.09.2003 по 31.12.2003 в ЗАО «-.-», с 01.08.2004 по 30.06.2006 в ООО «-.-» в качестве машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров, так как ИС страхователем сданы на общих основаниях и на неоднократные запросы Управления о проведении акта документальных проверок и истребования льготных справок, а также в случае необходимости корректировке ИС поступили ответы, что ОАО молочный завод «Нефтегорский» не состоял на учете в управлении, как предприятие, имеющее Перечень льготных профессий, а ООО «-.-» сообщил, что документы, подтверждающие факт льготной работы отсутствуют, так как не были переданы прежним собственником предприятия.

Она не согласна с решением ГУ-УПФР по Петровскому району от 28.02.2017 ---. Считает, что этот отказ нарушил её права на пенсионное обеспечение по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ст. 30 указанного Федерального закона право утверждать Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия, а также Правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий делегировано Правительству РФ.

Согласно п. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». В данном Списке в качестве профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, поименованы машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (раздел XXXIII "Общие профессии", позиция 23200000- 14341).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записи, в принадлежащей ей трудовой книжке ---, в соответствии с приказом --- от 08.02.99 в АО Молочный завод «Нефтегорский» она переведена с 09.02.1999 машинистом холодильных установок 3 разряда аммиачных компрессоров, уволена в порядке перевода в ЗАО «-.-» 31.08.2003 (приказ --- от 31.08.2003, записи выполнены инспектором ОК).

Директором ОАО Молочный завод «-.-» ФИО6 и бухгалтером ФИО15 составлена справка б/н, б/д, согласно которой ОАО Молочный завод «-.-» работает по приемке, охлаждению и отгрузке молока, выработке сметаны, творога, кефира и ряженки. Работа в ОАО Молочный завод «-.-» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающая аммиачно-холодильные установки, дает право ухода на пенсию на льготных условиях по СП №2 РХХХШ шифр 23200000-14341. Основание: Паспорт холодильной установки ---, производительность 138.

Согласно Сведений из ЕГРЮЛ ОАО «Молочный завод «-.-», зарегистрированный в качестве страхователя в территориальном органе Пенсионного фонда РФ 12.07.1991 peг. ---, прекратил свою деятельность на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства 22.07.2004.

Согласно записи в трудовой книжке ---, она с 01.09.2003 принята на работу в закрытое акционерное общество «-.-» машинистом холодильных установок аммиачных компрессоров (приказ --- от 1.09.2003), уволена 15.07.2004 в порядке перевода в ООО «-.-» (приказ --- от 15.07.04).

Директором ЗАО «-.-» ФИО17 и бухгалтером ФИО15 также составлена справка б/н, б/д, согласно которой ЗАО «-.-» работает по приемке, охлаждению и отгрузке молока. Работа в ЗАО «-.-» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающая аммиачно-холодильные установки, дает право ухода на пенсию на льготных условиях по СП №2 РХХХШ шифр 23200000-14341. Основание: Паспорт холодильной установки --- ---, производительность 138.

Согласно сведений из ЕГРЮЛ ЗАО «-.-» прекратило свою деятельность юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ 24.12.2007 вследствие принятия регистрирующим органом решения о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц.

Согласно записи в трудовой книжке --- она с 16.07.2004 г. принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «-.-» на должность машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров (приказ --- от 16.07.04) уволена по собственному желанию 30.06.2006 по п.1 ст. 77 ТК РФ приказ --- от 30.06.06). Записи выполнены директором ООО «-.-» ФИО8

Директором ООО «-.-» ФИО8 и бухгалтером ФИО7 составлена справка б/н, б/д, согласно которой ООО «-.-» работает по приемке, охлаждению и отгрузке молока. Работа в ООО «-.-» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающая аммиачно-холодильные установки, дает право ухода на пенсию на льготных условиях по СП №2 РХХХШ шифр 23200000-14341. Основание: Паспорт холодильной установки --- производительность 138.

Из указанных выше справок б/н, б/д, выданных руководителями ОАО Молочный завод «-.-», ЗАО «-.-», ООО «-.-» усматривается, что она в период времени с 09.02.1999 по 30.06.2006 фактически работала на одной и той же аммиачно-холодильной установке и на одном и том же предприятии, меняющим организационно-правовую форму и собственников. Это обстоятельство подтверждает справка б/н, б/д директора и бухгалтера ООО «АКР--.-» ФИО8 и ФИО9, согласно которой Плешакова В.Ф. работала в должности машиниста холодильных установок 3 разряда, обслуживающей аммиачно- холодильные установки в АО Молочный завод «-.-». АООТ блочный завод «-.-» переименован в ОАО Молочный завод «-.-». Плешакова В.Ф. уволена в порядке перевода с ОАО Молочный завод «-.-» в ЗАО «-.-» на основании приказа --- от 31.08.2003, уволена в порядке перевода с ЗАО «-.-» в ООО «-.-» на основании приказа --- от 15.07.2004.

После указанных преобразований и переименований АООТ Молочный завод «-.-» в ООО «-.-» ни характер, ни специфика её работы не поменялась, она продолжала исполнять свои функциональные обязанности в должности машиниста холодильных установок, обслуживая холодильную установку ---, производительность 138.

Согласно представленным документам характер её работы в спорный период соответствует Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ профессии, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», код позиции 23200000-14341, раздел 27-2 XXXIII, работа выполнялась в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня, отвлечений, не подлежащих включению в подсчет специального стажа, не имелось.

Согласно ответов ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Нефтегорский Самарской области от 24.01.2017 --- и ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара от 10.03.2017 ---, они не могут предоставить необходимые сведения для назначения досрочной страховой пенсии по старости, т.к. страхователи (ОАО Молочный завод «-.-», ЗАО «-.-») не состояли на учете в Управлении пенсионного фонда как предприятия, имеющие Перечень льготных профессий и не предоставляли перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако, право лица на получение страховой пенсии по старости (в том числе и досрочной), не должно быть поставлено в зависимость от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике.

Согласно ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

Невыполнение работодателем своих обязанностей, возложенных законом, кроме того, факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии записи в трудовой книжке о льготной профессии, не может служить основанием для лишения её права на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.

Как указано в ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

Таким образом, её работодатели обязаны были предоставлять в отношении застрахованного лица сведения в органы Пенсионного фонда РФ о её льготной работе, а органы Пенсионного фонда РФ обязаны требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, предоставленных страхователями.

Исходя из вышеизложенного, стаж её работы, дающий ей право на досрочную пенсию по старости, составляет 6 лет 4 месяца 20 дней, при необходимых 6 лет. Её общий страховой стаж по состоянию на *** составляет 30 лет 3 месяца 16 дней, при необходимых 20 годах.

Поэтому истец просит суд: признать решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от 28.02.2017 --- незаконным. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Петровскому району Ставропольского края включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы в акционерном обществе «Молочный завод «-.-» в должности машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров с 09.02.1999 по 31.08.2003, в закрытом акционерном общество «-.-» в должности машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров с 01.09.2003 по 15.07.2004, в обществе с ограниченной ответственностью «-.-» в должности машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров с 16.07.2004 по 30.06.2006 и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 20.11.2016.

В судебном заседании истец Плешакова В.Ф. просила удовлетворить её исковое заявление, повторила доводы искового заявления, дополнительно пояснив, что представленные ею в материалы дела справки выдавались ей на предприятиях, где она работала, на момент увольнения. Поэтому ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей перед работником как по уплате страховых взносов и предоставлению сведений о льготных профессиях на производстве, так и по выдаче надлежаще оформленных документов работнику о характере его трудовой деятельности, не может ущемлять её права как работника с учетом того, что записи в трудовой книжке, представленные документы и показания свидетелей льготный характер её работы подтверждают.

В судебном заседании представитель истца адвокат Алексеева Н.В. поддержала исковые требования Плешаковой В.Ф., просила удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Чернышева Т.В. просила отказать Плешаковой В.Ф. в удовлетворении иска по доводам, указанным в их решении --- от 28.02.2017 об отказе Плешаковой В.Ф. в назначении досрочной страховой пенсии по старости, а также дополнительно указала, что в оспариваемые периоды работы Плешаковой В.Ф. дополнительные взносы за льготные профессии работодателями не платились, поэтому говорить о том, что работодателем сведения в отношении Плешаковой В.Ф. сданы на общих основаниях с целью уклонения от уплаты дополнительных взносов – оснований не имеется. Кроме того, согласно имеющихся у них данных персонифицированного учета некоторые периоды работодателями Плешаковой В.Ф. не включены ей даже в общий стаж. С учетом этих обстоятельств просит в иске истцу отказать.

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – ООО «-.-» не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного заседания или рассмотрении дел в отсутствие представителя не представлено. От директора ООО «-.-» ФИО12 *** поступило сообщение, что кадровая документация, подтверждающая факт льготной работы Плешаковой В.Ф. не сохранилась. На основании чего Плешаковой В.Ф. выдавались справки о льготной работе, пояснить не может (л.д. 75).

С учетом мнения истца Плешаковой В.Ф., её представителя Алексеевой Н.В., представителя ответчика Чернышевой Т.В., в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие представителя третьего лица.

Допрошенный в качестве специалиста по ходатайству истца ФИО13 в судебном заседании показал, что он работает компрессорщиком с 1992 года, а в компрессорном цеху с 1991 года, в связи с этим проходил дополнительное обучение. Он занимается обслуживанием различных аммиачных компрессоров поршневых, винтовых и т.д. Также он работал на установке «АМ 220» - это поршневая машина с водным охлаждением, которая работает на аммиаке. Данные компрессора использовались в производствах молочной и пищевой промышленности.

Допрошенный Нефтегорским районным судом Самарской области в рамках исполнения судебного поручения свидетель ФИО14 пояснил, что он знает ФИО3 примерно на протяжении двадцати лет. Они работали совестно с Плешаковой В.Ф. в организациях: АО «Молочный завод «-.- которое было преобразовано в ЗАО «-.-», потом в ООО «-.-», т.е. это одно и то же предприятие, которое имело разное наименование. Плешакова В.Ф. работала машинистом холодильных установок аммиачных компрессоров с *** по ***, т.е. в должности, которая относится к работам во вредных условиях труда. За время их совестной работы, она все время работала в этой должности. Он работал в указанной организации главным инженером с девяностых годов, и когда он пришел туда работать, ФИО3 уже там работала, а после её увольнения он еще продолжал там работать. Плешакова В.Ф. работала на холодильных установках аммиачного типа модели AM 220, занималась обслуживанием и запуском холодильных установок, останавливала их работу, следила за параметрами работы холодильных установок (л.д. 83).

Допрошенная Нефтегорским районным судом Самарской области в рамках исполнения судебного поручения свидетель ФИО15 пояснила, что она знает Плешакову В.Ф. с 2002 года по 2004 год, то есть с того момента как она – ФИО15, устроилась на работу в АО «Молочный завод «-.-» бухгалтером, и проработала до 2004 г. АО «Молочный завод «-.-» менял наименование на ЗАО «-.-», потом на ООО «АКР -.-», т.е. это одно и то же предприятие, которое имело разное наименование. Когда она устроилась работать на это предприятие, Плешакова В.Ф. там уже работала, когда она уволилась, Плешакова В.Ф. там еще работала. Ей известно, что Плешакова В.Ф. работала в должности машиниста холодильных установок, каких именно, не помнит (л.д. 83).

Допрошенная Нефтегорским районным судом Самарской области в рамках исполнения судебного поручения свидетель ФИО16 пояснила, что она знает Плешакову В.Ф., т.к. они вместе работали на молокозаводе. Плешакову В.Ф. она знала еще до того, как она начала работать на молочном заводе. Она – ФИО16 отработала на этом заводе 30 лет. Когда Плешакова В.Ф. пришла работать на этот завод, она уже там работала. Они работали совместно с Плешаковой В.Ф. в АО «Молочный завод «-.-», потом он стал называться ЗАО «-.-», потом ООО «-.-». Плешакова В.Ф. работала машинистом холодильных установок аммиачных компрессоров - следила за компрессорами, за температурой для охлаждения молока, обслуживала холодильные установки, запускала, останавливала, регулировала. Плешакова В.Ф. работала на холодильных установках аммиачного типа. Работа Плешаковой В.Ф. в указанной должности относится к числу вредных. Она тоже работала в должности машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров в той же должности, что и Плешакова В.Ф., и ушла на пенсию досрочно в связи с тем, что работала во вредных условиях труда (л.д.84).

Заслушав истца Плешакову В.Ф., представителя истца Алексееву Н.В., представителя ответчика Чернышеву Т.В., специалиста ФИО13, исследовав представленные письменные доказательства, суд считает, что исковые требования Плешаковой В.Ф. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Плешакова В.Ф., 20.11.1964 года рождения, обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи тяжелыми условиями труда с момента возникновения права, т.е. 20.11.2016.

Решением ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края № 799717/16 от 26.02.2017 Плешаковой В.Ф. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» за отсутствием требуемого стажа в связи с тем, что в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение как по Списку № 2 (1956 г.), так и по Списку № 2 (1991 г.) не включены периоды её работы: с 01.02.1999 по 31.08.2003 в ОАО молочный завод «-.-», с 01.09.2003 по 31.12.2003 в ЗАО «-.-», с 01.08.2004 по 30.06.2006 в ООО «-.-» в качестве машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров, так как ИС страхователем сданы на общих основаниях и на неоднократные запросы Управления о проведении акта документальных проверок и истребовании льготных справок, а также в случае необходимости корректировке ИС, поступили ответы, что ОАО молочный завод «-.-» не состоял на учете в Управлении, как предприятие, имеющее Перечень льготных профессий, а ООО «-.-» сообщил, что документы, подтверждающие факт льготной работы отсутствуют, так как не были переданы прежним собственником предприятия (л.д.10-11).

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 30 этого Федерального закона) (ч. 2).

На день приобретения права (20.11.2016) в стаж работы Плешаковой В.Ф. дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, Управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району включило период её работы с 21.10.2009 по 31.12.2009 в качестве машиниста холодильных установок в цехе рафинации ООО «-.-» 2 месяца 11 дней, при требуемом – 6 лет для женщины в возрасте 52 лет, указав на недостаточность требуемого (льготного) стажа работы, при страховом стаже 30лет 3 месяца 16 дней.

Вместе с тем, суд считает, что Управление Пенсионного фонда РФ по Петровскому району незаконно не включило Плешаковой В.Ф. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды её работы с 01.02.1999 по 31.08.2003 в ОАО молочный завод «-.-», с 01.09.2003 по 31.12.2003 в ЗАО «-.-», с 01.08.2004 по 30.06.2006 в ООО «-.-» в качестве машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, пожаром и тому подобными причинами) а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух и более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права Плешаковой В.Ф. на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Из трудовой книжки --- от 29.10.1984 следует, что Плешакова В.Ф., -.-, с 01.10.1982 по 06.09.1984 обучалась в Техническом училище --- по специальности мастер-сыродел; с 18.09.1984 начала свою трудовую деятельность аппаратчицей 3 разряда в -.- сыродельном заводе; с 07.02.1985 по 29.04.1985 работала в цехе разлива сливщиком – разливщиком 2 разряда в -.- молочном комбинате; с 30.04.1985 по 20.10.1988 работала лаборантом 3 тар. разряда в -.- молочном заводе; с 20.10.1988 по 12.10.1991 лаборантом 3 разряда в Мясомолочном кооперативе; с 30.04.1985 по 20.10.1988 лаборантом 3 тер. разряда в -.- молочном заводе; с 20.10.1988 лаборантом 3 разряда в Мясомолочном кооперативе, который 12.10.1991 переименован в ММПП АПО «-.-», которое 25.06.1993 переименовано в АО молочный з/д «-.-», где с 01.09.1998 она переведена на должность сторожа-контролера, и с 09.02.1999 переведена на должность машиниста х/установок аммиачных компрессоров (приказ --- 20.02.1999), 11.06.2001 АООТ Молочный з/д «-.-» переименован в ОАО Молочный з/д «-.-», и 31.08.2003 она уволена в порядке перевода в ЗАО «-.-» (приказ №11 от 31.08.2003); с 01.09.2003 была принята на должность машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров ЗАО «-.-» (приказ --- от 01.09.2003) и уволена 15.07.2004 в порядке перевода в ООО «-.-» (приказ --- от 15.07.2004), 16.07.2004 принята на должность машиниста холод. установки аммиачных компрессоров в ООО «-.-» (приказ --- от 16.07.2004) и 30.06.2006 уволена по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ (приказ --- от 30.06.2006); с 30.06.2006 по 14.04.2008 работала оператором по отстойникам на очистных сооружениях в -.-»; 25.06.2009 принята в ООО «-.-» на должность оператора линии фасовки цеха фасовки временно (приказ --- от 25.06.2009) и 04.08.2009 уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ по истечении срока трудового договора (приказ --- от 31.07.2009); 21.10.2009 принята в ООО «Класко» машинистом аммиачно-холодильных установок в цех рафинации временно (приказ №1698 от 21.10.2009) и 31.12.2009 уволена по п.2 ст. 77 ТК РФ по истечении срока трудового договора (приказ №2074 от 16.12.2009); 15.04.2010 принята в ОАО «НК «-.-» на АЗК --- оператором заправочной станции 2 разряда (приказ --- от 14.04.2010), 01.01.2012 переведена на должность оператора заправочной станции 3 разряда (НП) АЗК --- (приказ --- от 30.12.2011) (л.д.12-15) и согласно вкладыша в трудовую книжку --- Плешаковой В.Ф. от 15.04.2010, она 29.03.2016 переведена на должность оператора заправочной станции 3 разряда (СУГ) на АЗК --- (приказ --- от 18.03.2016) (л.д.16-18).

Согласно справке «-.-» без номера и даты, подписанной директором ФИО8 и инспектором отдела кадров ФИО9 следует, что Плешакова В.Ф. работала в АО Молочный завод «-.-» в должности машиниста холодильных установок 3 разряда, обслуживающей аммиачно-холодильные установки с 09.02.1999. АООТ Молочный завод «-.-» переименован в ОАО Молочный завод «-.-» и Плешакову В.Ф. 11.06.2001 г. на основании приказа --- перевести. Уволена в порядке перевода с ОАО Молочный завод «-.-» в ЗАО «-.-» на основании приказа --- от 31.08.2003. Уволена в порядке перевода с ЗАО «-.-» в ООО «-.-» на основании приказа --- от 15.07.2004 (л.д.19).

Согласно справке ОАО Молочный завод «-.-» без номера и даты, подписанной бухгалтером ФИО15, следует, что ФИО3 работала в ОАО Молочный завод «-.-» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающей аммиачно-холодильные установки полный рабочий день по 31.08.2003 (Приказ --- от 31.08.2003). Машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки, занимается обслуживанием холодильных установок, регулирует работу компрессора аммиачных и водных насосов, конденсаторов, испарителей. Наблюдает за исправностью двигателей, приборов аппаратуры, трубопроводов. Определяет и устраняет неисправности в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Осуществляет контроль давления температуры в компрессорах. ОАО Молочный завод «-.-» работает по приемке, охлаждению и отгрузке молока, выработки сметаны, творога, кефира, ряженки. Работа в ОАО Молочный завод «-.-» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, дает право ухода на пенсию на льготных условиях по СП №2 РХХХIII шифр 23200000-14341, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991, за исключением следующих периодов (Постановление Правительства РФ №516 от 11.07.2002): отпуска без сохранения заработной платы - нет; отпуска по уходу за ребенком - нет; курсов повышения квалификации, учебных отпусков - нет; прочих отвлечений - нет; работы с сокращенным днем - нет. Основание: паспорт холодильной установки AM 220 2 --- MKT 110 7 3 --- производительность 138; расчетно-платежные ведомости за 2001 - 2003г.; приказы 2001-2003 г. (л.д.20).

Согласно сведений из ЕГРЮЛ по состоянию на *** Открытое Акционерное общество «Молочный завод «-.-» ОГРН ---, 22.07.2004 прекратило свою деятельность на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства, было зарегистрированного в качестве страхователя в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области 12.07.1991 peгистрационный --- (л.д.22-26).

Из сообщения --- от 24.01.2017 ГУ-Управление пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Нефтегорский Самарской области следует, чтоистребовать справку, подтверждающую льготный характер работы на Плешакову В.Ф., *** года рождения, за период работы в ОАО «Молочный завод -.-» с 30.04.1985 по 31.08.2003, не предоставляется возможным, так как предприятие снято с учета 26.07.2004 в связи с ликвидацией. Документы (приказы, ведомости по заработной плате) сданы в районный архив. Данный страхователь не состоял на учете в Управлении, как предприятие, имеющее Перечень льготных профессий, и не предоставлял перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.30 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 (л.д.39).

Согласно справке ЗАО «-.-» без номера и даты, подписанной директором Ушаковым и бухгалтером ФИО15 следует, чтоПлешакова В.Ф. работала в ЗАО «-.-» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки полный рабочий день с 01.09.2003 (приказ --- от 01.09.2003) по 15.07.2004 (приказ --- от 15.07.2004). Машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки, занимается обслуживанием холодильных установок, регулирует работу компрессора аммиачных и водных насосов, конденсаторов, испарителей. Наблюдает за исправностью двигателей, приборов аппаратуры, трубопроводов. Определяет и устанавливает неисправности в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Осуществляет контроль давления температуры в компрессорах. ЗАО «-.-» работает по приёмке, охлаждению и отгрузке молока. Работа в ЗАО «-.-» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, дает право ухода на пенсию на льготных условиях по СП №2 Р. XXXIII шифр 23200000-14341, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 26.01.91, за исключением следующих периодов (Постановление Правительства РФ №516 от 11.07.2002): отпуск без сохранения заработной платы - нет; отпуск по уходу за ребенком - нет; курсы повышения квалификации, учебные отпуска - нет; прочие отвлечения - нет; работа с сокращенным днем - нет. Основание: паспорт холодильной установки AM 220 2 --- MKT 110 7 3 --- производительность 138; расчетно-платежные ведомости за 2003 – 2004 г.г.; приказы 2003-2004 г. (л.д.27).

Из архивной выписи приказа --- от 15.07.2004 ЗАО «-.-» следует, что машинист холодильных установок аммиачных компрессоров Плешакова В.Ф. уволена в порядке перевода в ООО «-.-» на должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки (основание – приказы по личному составу за *** г.) (л.д.28).

Согласно сведений из ЕГРЮЛ закрытое акционерное общество «-.-» ОГРН --- 24.12.2007 прекратило свою деятельность юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ (л.д.29-34).

Согласно справке ООО «-.-» без номера и даты, подписанной директором ФИО8 и бухгалтером ФИО7, Плешакова В.Ф. работала в ООО «АКР--.-» в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки полный рабочий день с 16.07.2004 (приказ --- от 16.07.2004) по 30.06.2006 (приказ --- от 30.06.2006). Машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки, занимается обслуживанием холодильных установок, регулирует работу компрессора аммиачных и водных насосов, конденсаторов, испарителей. Наблюдает за исправностью двигателей, приборов аппаратуры, трубопроводов. Определяет и устраняет неисправности в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Осуществляет контроль давления температуры в компрессорах. ООО «АКР - Невский Сервис» работает по приемке, охлаждению и отгрузке молока. Работа в ООО «-.-» в должности машиниста холодильных установок обслуживающего аммиачно-холодильные установки, дает право ухода на пенсию на льготных условиях по сп №2 Р. ХХХIII шифр 23200000-14341, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 26.01.91, за исключением следующих периодов (Постановление Правительства РФ №516 от 11.07.2002): отпуск без сохранения заработной платы – нет, отпуск по уходу за ребенком – нет, курсы повышения квалификации, учебные отпуска – нет, прочие отвлечения – нет, работа с сокращенным днем – нет. Основание: паспорт холодильной установки AM 220 2 ---МКТ 110 7 3 --- производительность 138, расчетно-платежные ведомости за 2004-2006; приказы за 2004-2006 (л.д.35).

Из справки ООО «АКР - Невский Сервис» без номера и даты, подписанной директором ФИО8, следует, что Плешакова В.Ф. работала в ООО «-.-» машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки с 16.07.2004 по 30.06.2006 Шифр 232000000-14341 Ст 2, утв. постановлением от 26.01.91 №10р33 (л.д.36).

Согласно справки ООО «АКР - Невский Сервис» следует, что организация не имеет углового штампа (л.д.37).

Из сообщения --- от 10.03.2017 ГУ-Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах городского округа Самара следует, что ЗАО «-.-» зарегистрировано в Управлении 25.01.2002, снято с учета 26.12.2007. На учете в отделе оценки пенсионных прав, как организация, имеющая льготные рабочие места, не состояла, наблюдательное дело отсутствует. Документы, подтверждающие право сотрудников на льготное пенсионное обеспечение, а также Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам, которым установлено льготное пенсионное обеспечение, в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст. 30 ч.1 п.2 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» и «Списки работников», по занимаемым профессиям которым установлено льготное пенсионное обеспечение, организация не представляла (л.д.40-41).

Согласно архивной справке --- от 16.12.2016 Администрации муниципального района Нефтегорский Самарской области, предоставить информацию о стаже Плешаковой В.Ф., работающей с 2003г. по 2004 г. в ЗАО «-.-», с 2004 г. по 2006 г. в ООО «АКР -.-» не предоставляется возможным, т.к. данные организации на хранение не поступали. Местонахождение документов неизвестно (л.д.42).

Из справки ООО «-.-» --- от 31.01.2017 следует, что кадровые документы, подтверждающие факт льготной работы Плешаковой В.Ф. за период с 16.07.2004 по 30.06.2006, а также паспорта холодильных установок отсутствуют, т.к. не были переданы прежним собственником предприятия (л.д.38).

Согласно справке ООО «-.-» от 29.05.2017, предприятие в связи с реконструкцией компрессорного цеха с 2011 произвело ликвидацию компрессоров: АМ 220 2 --- и 2 МКТ 110 7 --- производительностью 138 (л.д.89).

Таким образом, представленные истцом документы в совокупности с показаниями специалиста ФИО13 и свидетелей ФИО16, ФИО14, ФИО15 подтверждают, что в период с 09.02.1999 по 31.08.2003 Плешакова В.Ф. работала машинистом холодильных установок аммиачных компрессоров в АО «Молочный завод «-.-», в период с 01.09.2003 по 15.07.2004 - машинистом холодильных установок аммиачных компрессоров в ЗАО «-.-», в период с 16.07.2004 по 30.06.2006 - машинистом холодильных установок аммиачных компрессоров в ООО «-.-». Не доверять показаниям свидетелей ФИО16, ФИО14 и ФИО15 у суда нет оснований, поскольку в оспариваемые периоды они работали совместно с Плешаковой В.Ф., о чем свидетелем ФИО14 представлена трудовая книжка --- о его работе главным инженером в ОАО «Молочный завод «-.-» в период с 28.01.2002 по 30.04.2004, в ЗАО «-.-» в период с 01.05.2004 по 15.07.2004 и в ООО «-.-» в период с 16.07.2004 по 26.01.2010 (л.д.87-88), свидетелем ФИО16 представлена трудовая книжка от *** о её работе с 20.10.1988 машинистом холодильных установок по 3 разряду аммиачных компрессоров в мясо-молочном кооперативе, который 12.10.1991 реорганизован в межхозяйственное молочно-пищевое предприятие АНО «Нефтегорское», а затем *** переименовано в АО Молочный з/д «-.-», 11.06.2001 – в ОАО молочный завод «-.-», 31.08.2003 уволена в порядке перевода в ЗАО «-.-», где 01.09.2003 принята машинистом хол. установок, 15.07.2004 – уволена в порядке перевода в ООО «-.-», где 16.07.2004 принята на работу машинистом холод. установок и 20.03.2008 уволена по собственному желанию (л.д. 80-81), а специалистом ФИО13 представлена трудовая книжка --- о его работе машинистом аммиачных холодильных установок в ОАО «-.- с 01.07.1997 по 27.03.2000 и с 22.06.2000 по 14.02.2003 и в ООО «-.-» с 19.10.2009 по 31.12.2009 и в ЗАО «-.-» с 21.06.2010 по 13.11.2014 (л.д.49-55), свидетельство --- от *** о его обучении с 09.09.1991 по 04.02.1992 в -.- по профессии машинист холодильных установок (л.д.58), удостоверение --- от *** о прохождении им курсов по профессии машинист аммиачных холодильных установок (л.д.56).

Пленум Верховного Суда РФ в п. 16 постановлении № 30 от 11.12.2012 указал, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Кроме того, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П и от 03.06.2004 № 11-П и определением Конституционного Суда РФ от 18.06.2004 года № 197-О Конституционный суд РФ при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения граждан указал, что принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в РФ, как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу ст. 1,2,6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции РФ, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях) (Постановление КС РФ от 03.06.2004 № 11-П).

При этом материалы дела не содержат данных, позволяющих сделать вывод о том, что в спорный период трудовой деятельности истца её работа не была постоянной либо имело место совмещение, простой или работа в условиях неполного рабочего дня, что бы являлось основанием для исключения такого периода из специального стажа истца, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Положениями подп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 01.01.2015 года, применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в т.ч. Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № 2).

В соответствии с позицией 23200000-14341 раздела XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 от 26 января 1991 года правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

По мнению суда, при издании приказов и внесении записей в трудовую книжку Плешаковой В.Ф. работодателями допущена неточность в наименовании должности при работе в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки в названные периоды (указание «машинист холодильных установок аммиачных компрессоров», – по трудовой книжке), в то время как согласно уточняющих справок работодателей ею исполнялись обязанности машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки. При этом её должностные и функциональные обязанности не изменялись в этот период работы в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки.

Работодатель, оформляя трудовую книжку истца в спорные периоды, ошибочно не изложил наименование должности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Отсутствие документальных подтверждений, не зависящее от работника, не может являться основанием, для лишения работника гарантированного права на назначение страховой пенсии, поскольку, работник не может нести ответственность за правильность заполнения, а также сохранность документов работодателем.

Следовательно, разница в наименовании должностей в трудовой книжке истца и в Списке N 2, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, при отсутствии вины самого работника, не должна препятствовать полной реализации пенсионных прав гражданина, поскольку другие необходимые условия для включения данных периодов в специальный стаж имеются.

При таких обстоятельствах, периоды работы истца с 09.02.1999 по 31.08.2003 в ОАО «Молочный завод «-.-» в качестве машиниста холодильных установок 3 разр. аммиачных компрессоров, с 01.09.2003 по 15.07.2004 в ЗАО «-.-» в качестве машиниста холодильных установок аммиачных компрессоров, с 16.07.2004 по 30.06.2006 в ООО «-.-» в качестве машиниста холод. установки аммиачных компрессоров подлежат включению в льготный стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

При этом поскольку согласно Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, кроме того, факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии записи в трудовой книжке о льготной профессии, подтвержденной совокупностью других письменных доказательств, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. С учетом изложенного, то обстоятельство, что работодателями Плешаковой В.Ф. не соблюден порядок предоставления указанных сведений в Управление Пенсионного Фонда России по месту регистрации работодателя, не были указаны как льготный стаж спорные периоды в выписке из индивидуального лицевого счета истца, указание иных дат работы в спорные периоды, не может повлиять на пенсионные права Плешаковой В.Ф., поскольку факт выполнения работы по должности, включенной в Список N 2, нашел свое подтверждение в материалах дела и представленными суду документами подтверждено выполнение работы по указанному Списку на полный рабочий день в условиях полной занятости.

Суд, оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что характер и условия осуществляемой истцом в оспариваемый период работы соответствуют работе в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, предусмотренной Списком № 2 от 26 января 1991 года.

Из представленных истцом доказательств, а именно трудовой книжки, архивных справок, уточняющих особый характер работы, следует, что работа истца Плешаковой В.Ф. в оспариваемые периоды была связана с обслуживанием аммиачно-холодильных установок. По наименованиям указанных в трудовой книжке истца должностей можно судить о том, что основной деятельностью истца в спорные периоды являлось именно обслуживание аммиачных холодильных установок, следовательно, условия и характер деятельности истца в спорные периоды, специфика, условия осуществляемой работы и выполняемых ею функциональных обязанностей, а также нагрузка соответствовали работе машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Не включение в специальный стаж Плешаковой В.Ф. периодов её работы в оспариваемые периоды в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные, по мнению суда, незаконно ограничивает её конституционные права на пенсионное обеспечение.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из паспорта ---, Плешакова В.Ф. родилась ***, т.е. на 20.11.2016 ей исполнилось 52 года (л.д. 9), в то время как за назначением досрочной страховой пенсии по старости она обратилась в пенсионный орган 18.11.2016, что следует из решения ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края --- от 26.02.2017 (л.д. 10)

С учётом того, что признанный судом льготный стаж работы Плешаковой В.Ф. с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 (1991 г.) составляет более 6 лет, при страховом стаже Плешаковой В.Ф. 30 лет 3 месяца 16 дней, и на момент возникновения права 20.11.2016 возраст истца составлял полных 52 года, суд считает решение об отказе ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Петровскому району Ставропольского края в досрочном назначении Плешаковой В.Ф. страховой пенсии по старости --- от *** незаконным, в связи с чем, Плешакова В.Ф. вправе рассчитывать на назначение пенсии со дня возникновения права, т.е. с 20.11.2016.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ -.- ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ --- ░░ 26.02.2017 ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ -.- ░░ ░.░.2 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ -.- ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░. 2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ N 400-░░ "░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 09.02.1999 ░░ 31.08.2003 ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ «-.-» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ 01.09.2003 ░░ 15.07.2004 ░ ░░░ «-.-» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ 16.07.2004 ░░ 30.06.2006 ░ ░░░ «-.-» ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░.░. ░ 20.11.2016.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░.░. 09.08.2017.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░