Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1767/2013 ~ М-1399/2013 от 13.05.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2013 года город Самара

Железнодорожный районный суд города Самары в составе

Председательствующего судьи Нягу В.В.,

при секретаре Толстых Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора Железнодорожного района г. Самары в интересах Валиахметовой А.И. к ЗАО «Инвестиционная Компания «Единство» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Железнодорожного района обратился в суд в защиту интересов Валиахметовой А.И. к ответчику, ссылаясь на то, что прокуратурой Железнодорожного района г. Самары проверено соблюдение трудового законодательства ЗАО «Инвестиционная Компания «Единство», в ходе которой установлено, что Валиахметова А.И. работала в указанной организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. В нарушение требований трудового законодательства задолженность ответчика перед Валиахметовой А.И. составляет 106 184 рублей, из которых задолженность по выплате заработной платы в размере 26100 рублей за каждый месяц в период с января 2013 года по март 2013 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 27 884 рублей. По указанному факту Валиахметова А.И. обратилась в прокуратуру с заявлением о защите ее нарушенных трудовых прав в порядке ст. 45 ГПК РФ.

С учетом изложенного прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу Валиахметовой А.И. задолженность по заработной плате в размере 78 300 рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 884 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистеннова И.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивая на их полном удовлетворении.

Истец Валиахметова А.И. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Инвестиционная Компания «Единство» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, однако об уважительных причинах своей неявки суд не известил, о рассмотрении дела в его отсутствии не просил.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав помощника прокурора железнодорожного района г. Самара, истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного заседания установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № директора ЗАО «Инвестиционная Компания «Единство» Валиахметова А.И. была принята на работу в ЗАО «Инвестиционная Компания «Единство» на должность <данные изъяты> /л.д. 32/.

Между сторонами был также заключен трудовой договор с заместителем главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого за выполнение трудовых обязанностей Валиахметовой А.И. установлена заработная плата в размере 20 500 рублей в месяц согласно штатному расписанию /л.д. 12-13/.

Приказом директора ЗАО «Инвестиционная Компания «Единство» от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Валиахметова А.И. переведена на должность <данные изъяты> с оплатой по штатному расписанию, в размере должностного оклада 30 000 рублей /л.д. 11, 29/.

Штатным расписанием на 2012 года, утвержденным директором ЗАО «ИК «Единство» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ установлены размеры должностных окладов, в том числе <данные изъяты> в размере 30 000 рублей /л.д. 28/.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Валиахметова А.И. уволена по собственному желанию из ЗАО «Инвестиционная Компания «Единство», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке истца /л.д. 5-7/.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся суммы.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 139 ТК РФ установлено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Из представленной в материалы дела справки о задолженности по заработной плате ЗАО «ИК «Единство» перед Валиахметовой А.И. следует, что истец работала в указанной организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате заработной плате за последние три месяца, предшествующие увольнению составляет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск 106 184 рублей /л.д. 33/.

Следовательно, необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 106 184 рублей, в счет невыплаченной заработной платы за период с января по март 2013 года, а также в счет компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от оплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, должна быть взыскана с ответчика, пропорционально удовлетворенной части требований, то есть необходимо взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства, в размере, предусмотренном ст.333.19 Налогового кодекса РФ, а именно 3 323 рублей 68 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ ░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 78 300 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 27 884 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 106 184 ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 323 ░░░░░░ 68 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░