Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2123/2018 ~ М-2135/2018 от 26.11.2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» декабря 2018 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Мельниковой О.А.,

при секретаре Уколовой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2123/18 по исковому заявлению Е.В. к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) о включении периода работы в трудовой стаж и перерасчете трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Е.В. обратилась в суд к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) с вышеуказанным исковым заявлением, с котором просила включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы с <дата> по <дата> в должности лаборанта в Базе – холодильник объединения «Куйбышеврыба» и в должности мастера-лаборанта в ТОО Фирма «Океан» и обязать ответчика осуществить перерасчет пенсии с <дата>, т.е. с момента обращения за назначением пенсии. В обоснование заявленных требований указала на то, что <дата> истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако вышеуказанный период работы не был включен в страховой (общий трудовой) стаж, поскольку наименование организации в записи о приеме на работу не совпадает с наименованием в печати, заверяющей запись об увольнении, а сведения о переименовании организации, о заработной плате, документально не подтверждены. Полагая, что решение ответчика не соответствует требованиям закона и нарушает гарантированное Конституцией РФ право на социальное обеспечение, просила иск удовлетворить.

В судебном заседании истец Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным выше доводам.

Представитель ответчика – ГУ - УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) – Л.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала, полагая, что правовых оснований для включения в страховой (трудовой) стаж истца периода работы с <дата> по <дата> не имелось.

Проверив материалы дела, выслушав участвующих лиц, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, истец Е.В., <дата> обратилась в ГУ – УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ГУ – УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) принято решение № от <дата>, согласно которому не учитывается в страховой (трудовой) стаж период работы с <дата> по <дата> в Базе – холодильник объединения «Куйбышеврыба», т.к. наименование организации в записи о приеме на работу не совпадает с наименованием в печати, заверяющей запись об увольнении.

Суд считает отказ ГУ - УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) Е.В. в назначении страховой пенсии по старости, необоснованным по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Ограничение права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж, является нарушением прав, гарантированных Конституцией РФ, поэтому является недопустимым.

Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от <дата> N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Аналогичные положения содержатся в статье7Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "Отрудовыхпенсиях в Российской Федерации" (действовавшего до <дата>).

В соответствии с п. 12 ст.30Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "Отрудовыхпенсиях в Российской Федерации", при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на <дата> применяетсяпорядокподтверждениятрудовогостажа, который был установлен и действовал до дня вступления в силу данного закона, то есть до <дата>.

В соответствии со ст. 96 Закона РФ от <дата> № «О государственных пенсияхвРФ» трудовойстаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемыхвустановленномпорядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лицатрудовойстаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно абзаца 1 статьи 66Трудовогокодекса РФ, п. 1.1 Положенияопорядкеподтверждениятрудовогостажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от <дата> №, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от <дата> N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы потрудовомудоговору, являетсятрудоваякнижка установленного образца. При отсутствиитрудовойкнижки, а также в тех случаях, когдавтрудовойкнижкесодержатся неправильные и неточныезаписилибо не содержатсязаписиоб отдельных периодах работы,вподтверждениетрудовогостажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменныетрудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении,трудовые, послужные и формулярные списки, членскиекнижкичленов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Втрудовойкнижкесерии № на имя истца Е.В. имеются следующиезаписи:

- приказом № от <дата> принята лаборантом в цех № в База – холодильник объединения «Куйбышеврыба»,

- Куйбышевская база-холодильник реорганизована в Куйбышевское областное торгово-производственное объединение по переработке продукции рыбных товаров «Куйбышеврыба». Приказ «Росрыбпромсбыта» от <дата>;

- приказом № от <дата> (постановление № от <дата>) переведена в порядке перевода в арендно-торговое производственное предприятие «Океан-2»;

- приказом № от <дата> АТПП «Океан-2» реорганизовано и переименовано в ТОО фирма «Океан», продолжает работать в должности мастера-лаборанта;

- приказом ТОО фирма «Океан» № от <дата> уволена по уходу за ребенком, ст. 31 КЗоТ РФ.

Отказывая истцу в зачете при назначении страховой пенсии по старости вышеуказанного периода работы с <дата> по <дата>, ответчик ссылается на то, что наименование организации в записи о приеме на работу не совпадает с наименованием в печати, заверяющей запись об увольнении.

Федеральным законом от <дата> N 125-ФЗ "Об архивном деле" предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из изложенного следует, что в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями, соответствует вышеуказанным положениям законов.

Организации, в которой работала истица, База – холодильник объединения «Куйбышеврыба» (впоследствии – ТОО Фирма «Океан»), в настоящее время не существует.

Согласно сведений ГБУ <адрес> «<адрес> государственный архив по личному составу» от <дата> № в документах Оптовой хозрасчетной базы-холодильника Куйбышевского производственно-сбытового объединения по переработке рыбы и рыбной продукции «Куйбышеврыба» за 1988 значится Е.В. и имеются сведения: приказом № от <дата> принята с <дата> лаборантом в цех №. В поступивших на хранение приказах по личному составу за 1991 сведений о переводе, в приказах по личному составу за 1995 сведений об увольнении Е.В. не обнаружено В поступивших на хранение личных карточках (ф. Т-2) работников, уволенных в 1995 личной карточки Е.В. нет, в расчетных ведомостях по начислению заработной платы за 1988-11995 Е.В. не значится. Документы по личному составу Арендно-торгового производственного предприятия «Океан-2» (ТОО фирма «Океан») на хранение в госархив не поступали.

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что факт работы истца с <дата> по <дата> в База – холодильник объединения «Куйбышеврыба» нашел свое подтверждение в судебном заседании, т.к. трудовая книжка Е.В. представлена, содержит сведения о работе истца и о переименовании юридического лица в связи с реорганизацией, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатью организации, в которой работал истец, и каких либо исправлений не содержат.

С учетом изложенного, суд считает необходимым включить в страховой (общий трудовой) стаж истца период её работы с <дата> по <дата> в должности лаборанта в Куйбышевская база-холодильник и мастера – лаборанта в ТОО Фирма «Океан».

Принимая во внимание, спорный период работы судом включен в страховой (общий трудовой) стаж Е.В., основания для отказа в зачете данного периода в общий страховой стаж отсутствуют, следовательно, истец имеет право на получение пенсии в размере, рассчитанном с учетом включенного в общий страховой стаж периода работы.

При этом, суд полагает, что размер пенсии, назначенной истцу, подлежит перерасчету именно с <дата>, так как право на пенсию у истца возникло с этой даты, когда она обратилась с заявлением в пенсионный орган и представила имеющиеся у неё документы. Последующий отказ пенсионного органа во включении спорного периода в страховой стаж истца последовал по независящим от него причинам.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Е.В. удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) включить в страховой (общий трудовой) стаж период работы Е.В. с <дата> по <дата> в должности лаборанта в Куйбышевская база-холодильник объединения «Куйбышеврыба» и мастера – лаборанта в ТОО Фирма «Океан», и произвести перерасчет размера пенсии с <дата> с учетом периода работы с <дата> по <дата>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.12.2018

Судья Мельникова О.А.