Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-98/2019 (2-5397/2018;) ~ М-4854/2018 от 29.10.2018

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Самара 14 февраля 2019 года

Промышленный районный суд г. Самара в составе:

Председательствующего Дешевых А.С.,

при секретаре Земсковой К.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гомель К.А к ЖСК 110 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, материальные потери и внесении записи в трудовую книжку,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Гомель К.С. обратилась в Промышленный районный суд г. Самара с иском к ответчику ЖСК 110 о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование своих требований указав следующее.

Истец была избрана председателем ЖСК 110 с 09.09.2016 года сроком на два года. 14.09.2018 года было избрано новое правление и председателем ЖСК 110 утвердили ФИО5 До настоящего времени председателем ФИО5 не издан приказ о снятии с прежнего председателя Гомель К.А. обязанности по обслуживанию многоквартирного <адрес> продолжала выполнять обязанности по обеспечению обслуживания до 06.10.2018 года. Документы кооператива, в том числе и чековая книжка, были переданы новому председателю ФИО5 03.10.2018 года. Со слов ФИО5 она планировала в этот же день получить деньги и выплатить заработную плату сотрудникам ЖСК 110. Просьба истца о выдаче заработной платы и внесении записи в трудовую книжку об освобождении истца от обязанностей по обслуживанию многоквартирного <адрес> 07.10.2018 года, ФИО6 ответила отказом.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в ее пользу 10 549 рублей, денежную компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки задолженности по заработной плате начинания с 07.10.2018 года, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку истца с отметкой об окончании полномочий в качестве председателя ЖСК 1100 и освобождением ее с 07.10.2018 года от обязанности по обслуживанию общедомового имущества.

В ходе судебных заседаний истец неоднократно уточнял свои исковые требования, в последних уточненных требованиях истец Гомель К.А., представитель истца Быкова Н.В., действующая на основании устного ходатайства, просили взыскать с ЖСК 110 в пользу истца заработную плату за сентябрь месяц 2018 года в сумме 9 712 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8 717 рублей, денежную сумму в размере 38 847 рублей в качестве возмещения понесенных материальных потерь за период вынужденного безработицы с октября 2018 года по январь 2019 года, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку истца об окончании полномочий председателя ЖСК 110 с 14.09.2018 года, взыскать с ответчика компенсацию за просроченную задолженность по заработной плате в размере 270 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика Дергунова С.Б., действующая на основании протокола от ДД.ММ.ГГГГ, и Постнова Л.А., действующего на основании устного ходатайства, уточненные исковые требования не признали по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление. Считают, что истец должна была сама себя уволить. Истец не обращалась с заявлением о продлении ей срока полномочий в качестве председателя.

Выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно приказа № от 09.09.2016 года вновь избранный председатель ЖСК 110 Гомель К.А. приступила к хозяйственной деятельности с 09.09.2016 года. Согласно приказа № от 27.04.2018 года установлена заработная плата с 01.05.2018 года в размере 11 163 рубля.

Согласно протокола заседания членов правления ЖСК 110 от 14.09.2018 года принято решение освободить Гомель К.А. от занимаемой должности по собственному желанию. Подготовить и передать вновь избранному председателю документацию по многоквартирному дому, материальные ценности, печать, оформить акт приема-передачи дел с перечнем переданных документов. Утвердить кандидатуру Дергуновой С.Б. в должности председателя правления ЖСК 110. Вновь избранному председателю правления принять дела и считать приступившим к исполнению обязанностей с 14.09.2018 года.

Согласно акта приема-передачи от 03.10.2018 года Гомель К.А. сдала, а Дергунова С.Б. приняла свидетельство о присвоении ЖКС 110 ИНН, свидетельство ОГРН ЖСк110, Устав ЖСК 110, Печать ЖСК 110, чековая книжка, выписка из ЕГРЮЛ на Гомель, ФИО12

Согласно акта приема-передачи от 03.10.2018 года Гомель К.А. сдала, а Дергунова С.Б. приняла протоколы заседания правления за 2014-2016 годы, протоколы общих собраний за 2012-2018 годы, акты на счетчики воды поквартирно, тетрадка со списком проживающих, список собственников выплативших паевой взнос, старые документы ЖСК, свидетельства о поверке на вычислитель теплоты, свидетельство о поверке преобразователя расхода электромагнитного ПРЭМ, паспорт на термометр сопротивления, паспорт ФИУШ, паспорт РБЯК, паспорт ТНИВ, акт периодической поверки узла учета тепловой энергии у потребителя, акт первичного допуска в эксплуатацию узла учета у потребителя, паспорт, свидетельства о поверке, рабочий проект учета узла тепловой энергии, свидетельства о собственности поквартирно, договора с РСО и старые договора.

Согласно листа записи Единого государственного реестра юридических лиц внесена запись об изменении сведений о юридическом лице ЖСК 110 02.10.2018 года прекращены полномочия председателя Гомель К.А., возложены полномочия председателя правления ЖСК 110 на Дергунову С.Б.

Разрешая дело и определяя характер правоотношений сторон, суд приходит к выводу о том, что между сторонами спора возникли правоотношения, вытекающие из управления многоквартирным домом, а потому считает необходимым к возникшим правоотношениям применить нормы главы 12 Жилищного кодекса Российской Федерации «Правовое положение членов товарищества собственников жилья».

В силу ст. 144 Жилищного кодекса Российской Федерации органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

В соответствии со ст. 145 Жилищного кодекса Российской Федерации общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества. К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся избрание членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председателя правления товарищества из числа членов правления товарищества, досрочное прекращение их полномочий.

На основании положений ч. 6 ст. 147 Жилищного кодекса Российской Федерации Правление товарищества собственников жилья правомочно принимать решения, если на заседании правления товарищества присутствует не менее, чем пятьдесят процентов общего числа членов правления товарищества. Решения правления товарищества принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов правления, присутствующих на заседании, если большее число голосов для принятия таких решений не предусмотрено уставом товарищества. Решения, принятые правлением товарищества, оформляются протоколом заседания правления товарищества и подписываются председателем правления товарищества, секретарем заседания правления товарищества.

В соответствии со ст. 149 Жилищного кодекса Российской Федерации председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

В силу приведенных правовых положений деятельность Гомель К.А. в качестве председателя правления ЖСК 110 осуществлялась в связи с избранием ее в органы управления. Трудовой договор между истцом и ответчиком не заключался.

Материалами дела подтверждено, что общее собрание ЖСК 110 решений об определении вознаграждения председателю ЖСК 110 в размере 11 163 рубля не принимало.

Оценив представленные доказательства, суд исходит из того, что, поскольку на общее собрание ЖСК 110 не выносился вопрос об установлении размера вознаграждении истцу, в основу решения о взыскании задолженности по заработной плате, оно не могло быть положено.

При этом суд приходит к выводу о том, что общее собрание может не устанавливать вознаграждение членам правления, их деятельность в данном случае осуществляется на общественных началах.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации позволяет суду сделать вывод о том, что деятельность истца в качестве председателя ЖСК 110 осуществлялась на общественных началах и на безвозмездной основе.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно положений ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Совокупность характерных признаков трудового правоотношении (личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер) своего подтверждения в судебном заседании не нашла.

При этом суд учитывает, что с 02.10.2018 года в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении полномочий председателя ЖСК 110 Гомель К.А. и возложении полномочий на председателя правления ЖСК 110 на Дергунову С.Б., с указанного времени истец не имела доступа к расчетному счету ЖСК 110.

Наличие приказа № от 09.09.2016 года, согласно которого вновь избранный председатель ЖСК 110 Гомель К.А. приступила к хозяйственной деятельности с 09.09.2016 года, подписанного истцом, запись в трудовую книжку о приеме на работу председателем правления ЖСК 110, при указанных обстоятельствах не может служить основанием для вывода о наличии между сторонами трудовых отношений.

Исследовав представленные сторонами и полученные судом доказательства, оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, руководствуясь нормами материального и процессуального права, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Гомель К.А к ЖСК 110 110 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, материальные потери и внесении записи в трудовую книжку, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самара в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 21.02.2019 года.

Председательствующий А.С. Дешевых