Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1144/2016 (2-12789/2015;) ~ М-13225/2015 от 09.12.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Тюмень Дело №2-1144/2016 «01» февраля 2016 года

Ленинский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Кармацкой Я.В.,

при секретаре Бариновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании ущерба в размере <данные изъяты> руб., расходов по оплате госпошлины в сумме 400 руб., мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят в ООО «Транснефтьстрой-Тюмень» на работу водителем автомобиля на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Исполняя свои обязанности, ответчик получил денежные средства на командировочные расходы путем перечисления на расчетный счет ответчика, в том числе: платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. Вместе с тем, ответчик предоставил авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб. Таким образом, ответчик не отчитался по расходам денежных средств в размере <данные изъяты> руб., в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия, оставленная ответчиком без внимания.

Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, не возражала на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины уважительности неявки в суд не представлены, ходатайств не поступило. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика на основании ст.233 ГПК РФ.

Выслушав участвующее лицо, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик состоял в трудовых отношения с ФИО6» и работал в должности водителем автомобиля 5 разряда, что подтверждается копией приказа о приеме на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении) №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.168 ТК РФ в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст.166 ТК РФ).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой, и отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме (п.26 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»).

Как следует из удостоверения для служебной поездки № от ДД.ММ.ГГГГ, служебного задания для направления в служебную поездку, приказа о направлении работников в служебную командировку № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа во изменение сроков служебной поездки № сп от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был направлен в служебную командировку в ХМАО <адрес>, с.<адрес> «Нефтепровод СГП» для перевозки людей на 59 календарных дней (не считая времени в пути) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № сп от ДД.ММ.ГГГГ срок служебной поездки ответчика изменен: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также установлено, что ответчик получил под отчет на командировочные расходы денежные средства в сумме 20 400 руб. ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ с реестром назначения платежа.

Как следует из авансового отчета № от ДД.ММ.ГГГГ, пояснений представителя истца в судебном заседании ответчик предоставил отчет на сумму 16 778,90 руб., остаток составил 3 621,10 руб. В связи с наличием задолженности, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия с требованием погасить задолженность за командировочные расходы в сумме 3 621,10 руб., однако данная претензия оставлена без удовлетворения.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таким образом, суд полагает установленным и не оспоренным ответчиком, что в период работы ответчику из кассы ООО «Транснефтьстрой-Тюмень» были выданы под отчет денежные средства в сумме 20 400 руб., ответчик не представил работодателю в установленный законодательством трехдневный срок авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой денежных средствах в размере 3 621,10 руб., представив отчет только на сумму 16 778,90 руб., причинив тем самым истцу ущерб в размере 3 621,10 руб., в связи с чем, суд полагает, что имеются достаточные правовые основания для взыскания указанной суммы с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО7 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО8» задолженность в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тюменский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Ленинский районный суд <адрес>.

Судья                             Кармацкая Я.В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года