Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-501/2015 ~ М-467/2015 от 20.10.2015

Дело № 2-501/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2015 года г. Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующий судья Веденина Е.В.,

при секретаре Малышевой Н.В.,

с участием прокурора Хлопина В.Е.,

истца Платоновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Платоновой С.С. к Кирилловскому муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию о взыскании невыплаченного выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кирилловского района Вологодской области обратился в суд с иском в интересах Платоновой С.С. к Кирилловскому муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате (выходному пособию) в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Заявленные требования мотивирует тем, что Платонова С.С. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности <данные изъяты> из МУП «Кирилловское ПАТП» в связи с сокращением штата работников (часть 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ). Перед работником погашена задолженность по заработной плате и произведена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с положениями ст.178 Трудового кодекса РФ за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В настоящее время выходное пособие за второй и третий месяц, то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ, Платоновой С.С. не выплачено. В связи с этим, истец просит также взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании заместитель прокурора Кирилловского района Хлопин В.Е. уточнил требования, просил взыскать в пользу Платоновой С.С. выходное пособие за второй и третий месяц в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> соответственно, а также компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец Платонова С.С. уточнила заявленные требования в части размера выходного пособия, подлежащего выплате. Просит взыскать с ответчика выходное пособие за второй месяц в сумме <данные изъяты> рублей, за третий месяц – в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий МУП «Кирилловское ПАТП» Отурина Е.А. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что по информации, переданной конкурсному управляющему от бывшего руководителя предприятия, выходное пособие за второй и третий месяц, подлежащее выплате Платоновой С.С., составляет <данные изъяты> и <данные изъяты> рублей соответственно.

Представитель третьего лица – комитета по управлению имуществом администрации Кирилловского муниципального района Вологодской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Проверив материалы дела, заслушав прокурора, истца, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, Платонова С.С. работала в МУП «Кирилловское ПАТП» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с возложением обязанностей специалиста по кадрам. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в связи с сокращением штата работников организации (л.д.8). Решением Кирилловского районного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ с МУП «Кирилловское ПАТП» в пользу Платоновой С.С. взыскана задолженность, состоящая из выходного пособия за первый месяц и компенсации за неиспользованный отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ администрацией Кирилловского муниципального района Вологодской области принято решение о ликвидации МУП «Кирилловское ПАТП» (л.д.10). Решением Арбитражного суда Вологодской области от 09 сентября 2015 года ликвидируемое МУП «Кирилловское ПАТП» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство на срок шесть месяцев, конкурсным управляющим утверждена Отурина Е.А..

В соответствии с решением КУ ВО «Центр занятости населения Кирилловского района» от ДД.ММ.ГГГГ № за Платоновой С.С. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в связи с тем, что она не была трудоустроена в этот период времени (л.д.7).

Согласно справке контрольно-счетного комитета Представительного Собрания Кирилловского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ сумма выходного пособия Платоновой С.С. за второй месяц (ДД.ММ.ГГГГ) составила <данные изъяты>, за третий месяц (ДД.ММ.ГГГГ) – <данные изъяты> (л.д.11). Согласно сведениям, представленным конкурсным управляющим, сумма выходного пособия истца за второй месяц составляет <данные изъяты>, за третий месяц – <данные изъяты>.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Согласно требованиям ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты Платоновой С.С. положенного при увольнении в связи с сокращением среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, сумма выходного пособия за второй и третий месяц должна быть взыскана с ответчика. Учитывая, что размер выходного пособия, указанный конкурсным управляющим, идентичен размеру пособия, заявленного истцом, взысканию с ответчика подлежит задолженность в заявленной Платоновой С.С. сумме.

Исходя из требований ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая финансовое положение предприятия, находящегося на стадии банкротства, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.Сумму компенсации, заявленную истцом, суд считает завышенной и не отвечающей требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.178, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявленные исковые требования прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Платоновой С.С. удовлетворить.

Взыскать с Кирилловского муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия в пользу Платоновой С.С. сумму невыплаченного среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (выходное пособие за второй месяц) в размере <данные изъяты> копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (выходное пособие за третий месяц) в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Взыскать с Кирилловского муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия в пользу Платоновой С.С. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Кирилловского муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.В.Веденина

Копия верна:

Судья Е.В.Веденина