Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-677/2018 ~ М-493/2018 от 14.05.2018

                                                                                                                                                           Дело № 2-677/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2018 г.                                       пос. Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Дыбаль Н.О.,

при секретаре: Кужелевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шляковой Г.И. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда России в Октябрьском районе по РО (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении страховой пенсии по старости досрочно,

УСТАНОВИЛ:

         Шлякова Г.И. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 26.12.2017 года обратилась в Отдел ПФР в Константиновском районе Ростовской области (БОЮЛ) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах в соответствии с пунктом 20
части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации». 26.03.2018 года Решением №44 УПФРФ в Октябрьском районе Ростовской области (межрайонного) ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия документально подтвержденного специального стажа требуемой продолжительности. Комиссией УПФР по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан засчитано в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, в календарном исчислении: 22 года 01 месяц 03 дня; засчитано в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяца): 0 лет 06 месяцев 25 дней, засчитано в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев): 5 лет 01 месяц 16 дней. Итого засчитано в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии 27 лет 09 месяцев 24 дня. Не засчитан в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев) период работы: с 28.09.1987г. - 31.12.1991г. (2 года 01 месяц 17 дней) - палатная медсестра хирургического отделения в Константиновской районной больнице, так как Положением о порядке исчисления стажа, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. №1397 в отношении периодов работы, имевших место до 01.01.1992г., льготно счисление стажа (один год работы как один год и шесть месяцев) не предусмотрено. Не засчитаны в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды: 08.10.2002г. - 06.11.2002г. - курсы повышения квалификации; 02.10.2006г. - 03.11.2006г. - курсы повышения квалификации; 03.10.2011г. - 07.11.2011г. - курсы повышения квалификации; 17.10.2016г. - 21.11.2016г. - курсы повышения квалификации (0 лет 04 месяца 11 дней), так как на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516,не предусмотрено включение в специальный трудовой стаж указанных периодов. С такими выводами комиссии УПФ РФ истица не согласна.В случае включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периода работы в льготном исчислении и периодов нахождения на курсах повышения квалификации, льготный стаж составит 30 лет 03 месяца 22 дня, которого достаточно для назначения страховой пении с даты обращения с 26.12.2017 года.

Просила суд признать решение УПФР в Октябрьском районе Ростовской области
(межрайонного) от 26.03.2018г. № 44 об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии незаконным. Обязать УПФР в Октябрьском районе Ростовской области (межрайонное): включить в специальный страховой стаж в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев) период ее работы с 28.09.1987г. по 31.12.1991г. в Константиновской ЦРБ палатной медицинской сестрой хирургического отделения; включить в специальный страховой стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 08.10.2002г. по 06.11.2002г., с 02.10.2006г. по 03.11.2006г., с 03.10.2011г. по 07.11.2011г., с 17.10.2016г. по 21.11.2016г. Назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 26.12.2017 года (с даты
обращения).

Шлякова Г.И., её представитель Дьячкина О.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены судом о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на иске настаивали.

Суд в силу ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и её представителя.

          Представитель ГУ УПФ РФ Октябрьского району Ростовской области, Алентьева И.Е., действующая по доверенности, в судебном заседании возражала против заявленных требований, просила в удовлетворении исковых требований Шлякиной Г.И. отказать.

        Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что 26.12.2017 года истица обратилась в Отдел ПФР в Константиновском районе Ростовской области (БОЮЛ) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Решением №44 УПФ РФ в Октябрьском районе Ростовской области (межрайонного) от 26.03.2018 года истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия документально подтвержденного специального стажа требуемой продолжительности. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан засчитано в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии 27 лет 09 месяцев 24 дня.

Как следует из оспариваемого истицей решения, не засчитан в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении (один год работы как один год и шесть месяцев) период работы: с 28.09.1987г. - 31.12.1991г. (2 года 01 месяц 17 дней) - палатная медсестра хирургического отделения в Константиновской районной больнице, так как Положением о порядке исчисления стажа, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 в отношении периодов работы, имевших место до 01.01.1992г., льготно счисление стажа (один год работы как один год и шесть
месяцев) не предусмотрено.

Пенсионное обеспечение лицам, осуществлявшим лечебную и иную
деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста, осуществляется на основании пункта 20 части 1 статьи 30
Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Во исполнение п. 3 ст. 28 ФЗ от 21.12.2002 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" Правительством РФ было принято постановление от 29 октября 2002 г. № 781 о "Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В том случае, если занимаемая должность или учреждение, в котором
протекала трудовая деятельность, не перечислены в Списках от 29.10.2002 года № 781, следует применять постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П, Определения Конституционного Суда РФ от 5.11.2002 года № 320-0, от 6.03.2003 года № 107-0 и п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25, в соответствии с которыми при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по
волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей.. ., утвержденных постановлением
Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, а периоды работы после указанной даты в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п. 1 постановления Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066.

Как следует из материалов дела, период работы истицы с 28.09.1987г. по 01.02.1995г. палатной медсестрой хирургического отделения в Константиновской
районной больнице был поделён пенсионным фондом на два периода: - с 28.09.1987г. по 31.12.1991г., который засчитан в льготный стаж в календарном исчислении на основании постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397; - с 01.01.1992г. по 01.02.1995г., который засчитан в льготный стаж в льготном исчислении (один год работы за 1 год и 6 месяцев) на основании постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464.

Между тем, весь период лечебной деятельности с 28.09.1987г. по 01.02.1995г. приходится на время действия Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, согласно пункту 2 которого исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии производится как один год работы в
этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.

В соответствии с Номенклатурой должностей, должность медицинской сестры относится к должностям среднего медперсонала. Хирургическое отделение, согласно приказу Минздрава РФот 15.10.1999г. № 377, относится к отделениям хирургического профиля стационара. В связи с чем, оспариваемый период работы с 28.09.1987г. по 31.12.1991г. в должности палатной медсестры хирургического отделения должен быть
включен в специальный стаж из расчета: один год работы как один год и 6 месяцев.

В судебном заседании представитель истца пояснила, что применять в отношении спорного периода требования постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N1397, истица не просила. В данный период лечебной деятельности истице работодателем были предоставлены отпуск по беременности и родам двоих детей: 09.02.1989 года рождения - с 08.12.1988г. по 04.04,1989г., 17.10.1990 года рождения с
11.08.1990г. по 10.12.1990г. и отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет соответственно с 05.04.1989г. по 10.08.1990г. и с 11.l2.1990r. по 01.07.1991г., которые также должны быть исчислены не в календарном, а в льготном порядке.

В соответствии с пунктом 5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Период нахождения женщины в отпуске по
беременности и родам должен рассматриваться как период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и включаться в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Так как специальный стаж работы истицы в период нахождения в отпуске по беременности и родам должен исчисляться в льготном порядке (как работа в отделении хирургического профиля стационара), то и период данного
отпуска, равно как и другие периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, должен быть исчислен с применением данной льготы, а именно, один год работы как один год и 6 месяцев.

В силу ст. 167 КЗоТ РСФРСР, до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992r. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФРСР» предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.l981r.
«О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения и возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.l2.1989r. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в
общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990r. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично
оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФРСР (в редакции Закона РСФРСР от 09.l2.l971r.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных
условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 375/24-11, действовавшего в период моего нахождения в отпуске по уходу за детьми, время отпуска по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Исходя из того, что перед отпуском по уходу за детьми истица работала медицинской сестрой в хирургическом отделении стационара, то указанные выше периоды отпуска должны быть включены в ее специальный стаж из расчета: 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, как и соответствующий период работы.

Кроме того, в обоснование заявленных требований, истицей была предоставлена справка от 08.05.2018г. №, выданная МБУЗ «ЦРБ Константиновского района Ростовской области», в которой указано, что штатным расписанием ЦРБ Константиновского района в период с 1987г. по 1992г. не было предусмотрено структурное подразделение - палата анестезиологии - реанимации, в связи с чем,
палатные медицинские сестры хирургического отделения выполняли необходимую анестезиолого - реанимационную помощь пациентам. Сразу после операционной больного переводили в общую палату, где ему оказывался и анестезиолого - реанимационный и общий уход. Основными задачами являлось осуществление комплекса мероприятий по восстановлению и поддержанию жизненно-важных функций организма возникших вследствие заболеваний, травмы, оперативного вмешательства.

Следовательно, работодателем была выдана справка, подтверждающая льготный характер работы истицы, позволяющая засчитать период с 28.09.1987г. по 31.12.1991г. в специальный стаж в льготном исчислении из расчета: 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Суд полагает несостоятельными доводы ответчика о том, что справка составлена не по установленной форме, поскольку работодателем выданы и представлены в суд заверенные копии документов, послуживших основанием выдачи такой справки, позволяющие засчитать спорный период работы истицы в специальный стаж в льготном исчислении из расчета: 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, а именно: - штатные расписания медицинского персонала на 1987, 1990, 1991 годы, из которых усматривается, что структурное подразделение палата анестезиологии - реанимации не было предусмотрено; функциональные обязанности палатной медицинской сестры хирургического отделения, которыми предусмотрены обязанности палатной
медицинской сестры палаты анестезиологии - реанимации, а именно: пункт 2
обязанностей уход за послеоперационными больными; пункт 3 обязанностей - осуществлять уход за больными в закрепленных палатах и в палате интенсивной терапии; пункт 4 обязанностей - осуществлять по назначению врача динамическое наблюдение за больными в палате интенсивной терапии; пункт 18 обязанностей - изолирует больных в агональном состоянии, присутствует при смерти, вызывает врача для констатации смерти, подготавливает трупы умершего для передачи в морг.

Пунктом 2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения, 1 год работы в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФот 29 октября 2002 г. № 781, действующим в настоящее время, предусмотрены, в частности, медицинские сестры палатные отделений (групп, палат.. )
анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Из представленной справки, подтверждающей льготный характер работы истицы, а также из представленных первичных документов (штатные расписания, функциональные обязанности) усматривается, что Шлякова Г.И., как палатная медицинская сестра хирургического отделения, выполняла необходимую анестезиолого реанимационную помощь пациентам, осуществляла комплекс мероприятий по восстановлению и поддержанию жизненно- важных функций организма, возникших вследствие заболеваний, травмы, оперативного вмешательства, то есть выполняла обязанности медицинской сестры палатной палаты анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии. А эта должность в указанной палате дает право 1 год работы в спорный период засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, как год и шесть месяцев на основании п. 2 Перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Разрешая требования Шляковой Г.И. о включении в ее специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, а именно: 02.10.2006г. - 03.11.2006г. - курсы повышения квалификации; 03.10.2011г. - 07.11.2011г. - курсы повышения квалификации; 17.10.2016г. - 21.11.2016г. - курсы повышения квалификации (0 лет 04 месяца 11 дней), так как на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516,не предусмотрено включение в специальный трудовой стаж указанных периодов.

В силу ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы, должность и средняя заработная плата. Период нахождения на курсах повышения квалификации и в клинической ординатуре является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель обязан производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для отдельных категорий работников, в том числе и медицинских, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.      

В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В силу ст.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

Таким образом, суд считает, что не включение спорных периодов работы истца в специальный стаж, ущемляющим ее права на пенсионное обеспечение

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Поскольку Шлякова Г.И. на момент обращения в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии по старости имела возраст 50 лет, то она обладает всем требуемым критериям для назначения досрочного пенсионного обеспечения с момента обращения, а именно с 26.12.2017 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░) ░░ 26.03.2018░. № 44 ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░):

- ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░) ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ 28.09.1987░. ░░ 31.12.1991░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░;

- ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 08.10.2002░. ░░ 06.11.2002░., ░ 02.10.2006░. ░░ 03.11.2006░., ░ 03.10.2011░. ░░ 07.11.2011░., ░ 17.10.2016░. ░░ 21.11.2016░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 26.12.2017 ░░░░ (░ ░░░░ ░░░░░░░░░).

        ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 23.07. 2018 ░░░░.

░░░░░                                                                ░.░.░░░░░░