Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5200/2018 ~ М-4730/2018 от 16.07.2018

Дело № 2-5200/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 августа 2018 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Франгуловой О.В. при секретаре Плечкиной К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слепковой С.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК (межрайонное) о включении периода работы в стаж,

установил:

Слепкова С.В. обратилась в суд с иском к ответчику о включении периода работы в стаж. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец с целью заблаговременной подготовки документов обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости и предоставила ответчику документы о своей трудовой деятельности, в том числе трудовую книжку. Истец указывает, что в ДД.ММ.ГГГГ года в ее адрес от ответчика поступило уведомление от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором ответчик сообщил о том, что при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж, общий трудовой стаж не может быть учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Барс Книжное издательство», так как оттиск печати в трудовой книжке не соответствует наименованию организации при приеме на работу. Справка, выданная ГКУ РК «Национальный архив РК», указывает на то, что документы по личному составу ООО «Книжное издательство «Барс» на хранение в архив не поступали. С выводами Пенсионного органа истец не согласна. На основании изложенного истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж, общий трудовой стаж период работы в ООО «Барс Книжное издательство» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в свою пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании истец Слепкова С.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании представитель ответчика Жидкова Д.И., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала позицию, изложенную в уведомлении. При этом указала, что в спорный период ООО «Барс» Книжное издательство» начисление страховых взносов производилось.

Суд, заслушав стороны, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Исходя из статьи 9 Международного пакта от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах», признается право каждого человека на социальное обеспечение.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (пункт 1 статьи 1; статья 7; пункт 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (пункт 1 статьи 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно статье 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В судебном заседании установлено и как следует из трудовой книжки истца, что Слепкова С.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на должность литературного редактора в Книжное издательство «Барс», ДД.ММ.ГГГГ - уволена по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в связи с сокращением численности штатов.

При обращении Слепковой С.В. в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске РК (межрайонное) в целях заблаговременной работы о назначении пенсии по старости уведомлением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было сообщено, что при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж, общий трудовой стаж не может быть включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Барс Книжное издательство», так как оттиск печати не соответствует наименованию организации при приеме на работу.

Обозначенное предприятие ООО «Барс Книжное издательство» находилось в г.Петрозаводске, отнесенному к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (Постановление Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029).

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Спорный период работы истца в ООО «Книжное издательство «Барс» подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, которые помарок и исправлений не имеют, внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатью и подписью должностного лица.

В силу пунктов 1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в пункте 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190.

Обстоятельство того, что в трудовой книжке оттиск печати не соответствует наименованию организации при приеме на работу не свидетельствует о том, что истец на данном предприятии не работала и не может лишить ее права на учет спорного периода работы в соответствующие стажи. Кроме того, спорный период работы истца также подтверждается показаниями свидетелей Б.Е.Л., секретаря Книжного издательства «Барс», и С.Н.А., главного бухгалтера Книжного издательства «Барс», их трудовыми книжками.

Оснований не доверять представленным суду доказательствам не имеется, доказательств обратного стороной ответчика не представлено. При этом с учетом статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Предприятие, в котором работала истец, осуществляло финансово-хозяйственную деятельность в спорный период, производило начисление страховых взносов. Данное обстоятельство подтверждается расчетными ведомостями по страховым взносам в Пенсионный фонд.

Согласно письму ГКУ РК «Национальный архив Республики Карелия» от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу Малого книгоиздательского предприятия г. Петрозаводска «Барс» на хранение в архив не поступали.

Оценивая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в совокупности, суд считает установленным факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Барс Книжное издательство», в связи с чем требования истца об его учете являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Поскольку вопрос оценки пенсионных прав истца находится в стадии разрешения, между тем, ответчик указал ей на то, что спорный период не будет учтен при назначении пенсии, суд полагает необходимым указать на соответствующий учет спорного периода при назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) включить Слепковой С.В. в общий трудовой стаж, страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Слепковой С.В. государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья О.В. Франгулова

Мотивированное решение составлено 15.08.2018 г.