Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2047/2020 ~ М-2002/2020 от 22.07.2020

Дело № 2-2047/2020

УИД: 63RS0044-01-2020-002910-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2020 года г.Самара

Железнодорожный районный суд г.о. Самара в составе

председательствующего судьи Вельминой И.Н.,

при секретаре Вальберг В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Попелышко ФИО7 к ТСЖ «Никитинское 2» в лице конкурсного управляющего Кривцова ФИО8 о восстановлении трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Попелышко ФИО9 обратилась в суд с иском к ТСЖ «Никитинское 2» в лице конкурсного управляющего Кривцова ФИО10 о восстановлении трудовых прав, указав, что она работала в ТСЖ «Никитинское 2» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности консьержа.

Определением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ г. в отношении ТСЖ «Никитинское 2» возбуждено дело о банкротстве.

Определением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ г. заявление ТСЖ «Никитинское 2» признано обоснованным, в отношении ТСЖ введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден Кривцов ФИО11

Решением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Никитинское 2» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утвержден Кривцов ФИО12

ДД.ММ.ГГГГ г. все сотрудники ТСЖ в том числе Попелышко ФИО13 были уведомлены конкурсным управляющим о предстоящем увольнении в порядке ст. 129 ФЗ РФ от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

ДД.ММ.ГГГГ г. Попелышко ФИО14 была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ.

При увольнении ТСЖ «Никитинское 2» не в полном размере произвело расчет с истцом, а именно до настоящее времени ей не выплачен средний заработок в размере 10 797, 30 руб. по сроку ДД.ММ.ГГГГ г.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать ТСЖ «Никитинское 2» в ее пользу сохраняемый средний заработок в размере 10 797, 30 руб. по сроку 10.02.2020 г., компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере 279, 65 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В ходе судебного разбирательства в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, был привлечен представитель работников, бывших работников ТСЖ «Никитинское 2» Дронова ФИО15

В судебном заседание истец не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика Конкурсный управляющий Кривцов ФИО16. в судебное заседание не явился, представил возражения, согласно которых возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку истец заблаговременно был уведомлен о предстоящем увольнении за два месяца и могла найти иную работу.

Третье лицо Дронова ФИО17. в судебном заседании заявленные требования поддержала. Пояснила, что заявленная ко взысканию сумма в размере 10 797, 30 руб. это сохраняемый средний заработок, положенный работнику при ликвидации организации за второй месяц после увольнения. За первый месяц истцу было выплачено выходное пособие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствии представителя ответчика, истца.

Выслушав третье лицо, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжке Попелышко ФИО18 в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. работала в ТСЖ «Никитинское 2» в должности консьержа (л.д. 26-35).

Решением Арбитражного суда Самарской области от 25.10.2019 г. ТСЖ «Никитинское 2» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий Кривцов ФИО19 (л.д. 20-23)

Приказом № 10-К от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена в связи с ликвидацией предприятия на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При решении вопроса о взыскании выходного пособия из расчета среднемесячного заработка за февраль 2020 года суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что среднемесячный заработок Попелышко ФИО20 составлял 10 797, 30 руб. в месяц.

Таким образом, учитывая, что за январь истцу было выплачено выходное пособие, за февраль 2020 года истцу работодатель должен выплатить средний месячный заработок в размере 10 797, 30 руб., однако до настоящего времени данная сумма истцу не выплачена, в связи с чем, требования истца в данной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу изложенного, и принимая во внимание, что заработная плата не выплачена истцу своевременно, а также не была выплачена по настоящее время, то есть ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца в силу ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 279, 65 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет представленный истцом ответчиком не оспорен.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Руководствуясь изложенным, суд приходит к выводу о том, что компенсация морального вреда с учетом степени вины ответчика, нравственных страданий, понесенных истцом, подлежит частичному удовлетворению, с учетом требований разумности и справедливости в размере 2 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в размере 400 руб.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Попелышко ФИО21 к ТСЖ «Никитинское 2» в лице конкурсного управляющего Кривцова ФИО22 о восстановлении трудовых прав – удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Никитинское 2» в пользу Попелышко ФИО23 средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 10 797, 30 руб., компенсацию за задержку выплаты среднего месячного заработка в размере 279 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего взыскать 13 076 руб. 95 коп.

Взыскать с ТСЖ «Никитинское 2» в доход местного бюджета г.о. Самара госпошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самара в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 09.10.2020г.

Судья     (подпись)            И.Н. Вельмина

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела № 2-2047/2020 (УИД: 63RS0044-01-2020-002910-39) Железнодорожного районного суда г. Самары