Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2227/2011 ~ М-1668/2011 от 16.03.2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2011 года Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Фокеевой Е.В.,

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Ленинского района г. Самары в интересах Хуснутдинова Р.Ш. к ООО «СамараСтройСервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально прокурор Ленинского района г. Самары обратился в суд в интересах Хуснутдинова Р.Ш. к ответчику с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что Хуснутдинов Р.Ш. принят на должность водителя в ООО «СамараСтройСервис» ДД.ММ.ГГГГ с окладом 15400 рублей в месяц. В настоящее время трудовые отношения с работником не расторгнуты. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 80084 рубля.

В связи с этим истец просил взыскать с ООО «СамараСтройСервис» в пользу Хуснутдинова Р.Ш. задолженность по заработной плате 80084 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, государственную пошлину.

В судебное заседание прокурор Ленинского района г. Самары не явился, извещен надлежащим образом.

Истец Хуснутдиной Р.Ш. в судебном заседании исковые требования уточнил и просил взыскать сумму задолженности по заработной плате 76 680,87 рублей, в соответствии с представленным ответчиком расчётом, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, показал, что уволился из организации ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика, ООО «СамараСтройСервис», по доверенности Трофимова Т.Г., в судебном заседании исковые требования признала в части взыскания задолженности по заработной плате в соответствии с расчетом, произведенным бухгалтерией организации, в части морального вреда просила отказать, ссылаясь на необоснованность заявленных требований, дополнив, что в настоящее время предприятие производит выплату заработной платы сотрудниками предприятия по мере поступления денежных средств на счет организации.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера_ и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СамараСтройСервис», что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), а также записями трудовой книжки истца (л.д.10), трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Хуснутдиной Р.Ш. уволен из ООО «СамараСтройСервис».

Согласно справке ООО «СамараСтройСервис» задолженность по заработной плате перед Хуснутдиновым Р.Ш. на момент рассмотрения дела составляет 76680,87 рублей (л.д.33). Истец согласился с указанным размером задолженности.

На основании изложенного требование истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе судебного разбирательства установлен факт незаконного бездействия ответчика, а именно, невыполнение ответчиком условий трудового договора по выплате заработной платы, которое повлекло причинение Хуснутдинову Р.Ш. нравственных страданий. С учетом принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 2500 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Самары, действующего в интересах Хуснутдинова Р.Ш., к ООО «СамараСтройСервис» удовлетворить.

Взыскать с ООО «СамараСтройСервис» в пользу Хуснутдинова Р.Ш. задолженность по заработной плате в сумме 76680,87 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 77680,87 рублей (семьдесят семь тысяч шестьсот восемьдесят рублей восемьдесят семь копеек).

Взыскать с ООО «СамараСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в сумме 2500 (две тысячи пятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 3 мая 2011г.

Председательствующий: (подпись) Е.В. Фокеева.

Решение вступило в законную силу: ____________________________________

Копия верна. Судья:

Секретарь: