Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6110/2013 ~ М-4465/2013 от 06.05.2013

Дело № 2-6110/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда « 14 » мая 2013 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Леоновой И.М.,

при секретаре Момотовой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлова А. В. к открытому акционерному обществу «Вологодский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Павлов А.В. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 173966,54 рублей. До настоящего времени задолженность не выплачена. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 173966,54 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Павлов А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «Вологодский машиностроительный завод», работал в должности заместителя генерального директора по продажам.

Согласно справке главного бухгалтера организации от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате Павлову А.В. заработной платы за период февраль – апрель 2013 года составила 173966,54 рублей. Доказательств уплаты задолженности в указанной сумме ответчиком в дело не представлены и такие обстоятельства в судебном заседании не установлены.

Принимая во внимание изложенное, суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 173966,54 рублей правомерными и подлежащими удовлетворению.

Далее, в силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

При таких обстоятельствах дела, исковые требования Павлова А.В. подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5079,33 рублей.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с открытого акционерного общества «Вологодский машиностроительный завод» в пользу Павлова А. В. задолженность по заработной плате в сумме 173966,54 рублей и компенсацию морального вреда – 3000 рублей, всего 176966 (сто семьдесят шесть тысяч девятьсот шестьдесят шесть) рублей 54 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Вологодский машиностроительный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 079 (пять тысяч семьдесят девять) рублей 33 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.М. Леонова

Мотивированное заочное решение изготовлено 16.05.2013.