Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4877/2015 ~ М-3038/2015 от 21.05.2015

Дело № 2-4877/2015

А-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2015 года Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Вожжовой Т.Н.,

при секретаре Шугалеевой Т.А.,

с участием истца Столбиковой Е.А., её представителя Альт М.М., представителя ответчика ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» Шнитко В.К., представителя третьего лица ГУ КРО ФСС РФ Москвитиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Столбиковой Е.А. к ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» о взыскании пособия, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Столбикова Е.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ», мотивируя требования тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности Z. С 23 сентября 2014 года она находится в отпуске по уходу за ребенком. Ответчик в нарушение действующего законодательства не выплачивает ей своевременно пособие по уходу за ребенка. В связи с чем, с учетом уточнений просит взыскать с работодателя задолженность, образовавшуюся за период с июня по сентябрь 2015 года в размере 19504 рубля 48 коп. компенсацию за задержку выплаты в размере 717 рублей 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 70000 рублей, а также возмещение расходов по оплате юридической помощи в размере 10000 рублей.

В судебном заседании Столбикова Е.А. и её представитель, допущенная до участия в деле по устному ходатайству Альт М.М., исковые требования поддержали. Пояснили, что задолженность до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» Шнитко В.К., действуя на основании решения У от 04 апреля 2015 года, иск не признал. Пояснил, что Столбикова Е.А. при трудоустройстве скрыла от работодателя о состоянии беременности, а могла бы не увольняться от прежнего работодателя и получать пособия по прежнему месту работы. Не оспаривая размер пособия, задолженности и компенсации за нарушение срока выплат, полагает, что истец своими действиями причинила моральный вред им. Также указал, что в настоящее время они не могут погасить задолженность по объективным основаниям, поскольку на их расчетный счет наложен судебный арест. В связи с чем истец могла бы напрямую обратиться в Фонд социального страхования для получения пособия.

Представитель третьего лица ГУ КРО ФСС РФ Москвитина С.А., действуя на основании доверенности У от 01 января 2015 года, считает требования о взыскании пособия и компенсации за просрочку обоснованными. Указала что расчет пособия был проверен в ходе камеральной проверки ответчика, является верным. Разрешение вопроса о компенсации морального вреда и судебных расходах оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Как установлено судом, 00.00.0000 года Столбикова Е.А. (до брака Коленко) была принята на работу в ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» на должность Z бессрочно с установлением оклада в размере 6250 рублей, районного коэффициента 30%, северной надбавки 30% (л.д. 7-9).

00.00.0000 года наступил страховой случай – рождение ребенка (л.д. 14).

По листку нетрудоспособности У на период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года года истцу предоставлен отпуск по беременности и родам.

На основании заявления Столбиковой Е.А. по приказу У от 00.00.0000 года истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 00.00.0000 года.

Согласно акту камеральной проверки У от 00.00.0000 года в отношении ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» установлено, что работодателем верно определен размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 4876 рублей 12 коп. за каждый полный календарный месяц, которое выплачено за период с сентября 2014 года по февраль 2015 года (л.д. 53-56).

Выпиской с лицевого счета истца (л.д. 16-20), а также объяснениями, как истца, так и ответчика, подтверждается, что в период с июня по сентябрь 2015 года работодатель не осуществляет выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С учетом изложенного требования Столбиковой Е.А. о взыскании с работодателя страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются законными и обоснованными.

Возражения ответчика о том, что истец при трудоустройстве не уведомила работодателя о состоянии беременности, не имеет правового значения, поскольку действующее трудовое законодательство не возлагает на работника обязанность представлять указанную информацию при трудоустройстве.

Указание представителя ответчика на то, что истец забеременела в период когда находилась в трудовых отношениях с прежним работодателем, также не имеет правового значения, поскольку в силу действующего законодательства страховым случаем, с наступлением которого возникает обязанность у работодателя оплачивать пособие по уходу за ребенком, признается рождение ребенка и уход работника в отпуск по уходу за ребенком а не наступление беременности (ст. 1.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). При этом исключительно застрахованному лицу предоставлено право выбора места получения пособия в случае, Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя (ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Расчет задолженности по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с июня по сентябрь 2015 года составит 19504 рубля 48 коп., исходя из расчета 4876,12 х 4, где 4876 рублей 12 коп. – размер пособия за полный календарный месяц, 4 – количество месяцев.

Расчет является арифметически верным, проверен судом, сторонами не оспаривается.

С учетом изложенного с ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» в пользу Столбиковой Е.А. подлежит взысканию задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 19504 рубля 48 коп.

Возражение ответчика в той части, что истец не лишена права обратиться в Фонд социального страхования за выплатой страхового возмещения, поскольку на расчетный счет ответчика наложен судебный арест, не обоснованно.

Так, положениями ч. 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособий территориальным органом страховщика осуществляется в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

Достаточных достоверных доказательств отсутствия у ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» возможности выплаты пособия в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, суду не представлено. Представленные сведения о наложении ареста на расчетный счет в ОАО «Сбербанк России» не исключает наличие у ответчика иных расчетных счетов, а также иного имущества, которое может быть направлено для погашения задолженности.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт задержки выплаты работнику пособия нашел свое подтверждение, независимо от вины работодателя в том с последнего подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату пособия в следующих размерах

За период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года 4876,12*0,000275*120=160,91,где 4876,12 – размер пособия, 0,000275 – 1/300 от 8,25, 120- количество дней просрочки4

С 00.00.0000 года по 00.00.0000 года – 4876,12х0,000275х90=120,684

С 00.00.0000 года по 00.00.0000 года – 4876,12 х 0,000275 х 127 = 170,304

С 00.00.0000 года по 00.00.0000 года – 4876,12 х 0,000275 х 97 = 130,074

С 00.00.0000 года по 00.00.0000 года – 4876,12 х 0,000275 х 66 = 88,504

С 00.00.0000 года по 00.00.0000 года – 4876,12 х 0,000275 х 35 = 46,93, а всего717 рублей 39 коп.

Кроме того, согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в судебном заседании факт нарушения ответчиком прав работника нашел свое подтверждение, суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда законными и обоснованными, и, принимая во внимание нарушение ответчиком права работника на социальное обеспечение в связи с материнством, с учетом времени задержки причитающихся выплат, полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из договора возмездного оказания юридических услуг У, заключенного 29 июня 2015 года истцом с Альт М.М., последняя обязалась оказать истцу юридические услуги по консультированию составлению процессуальных документов, представлению интересов в суде по спору о взыскании с ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» пособия по уходу за ребенком (л.д.39-40). Стороны согласовали стоимость работ в размере 10000 рублей. Как следует из расписки указанная сумма оплачена истцом представителю (л.д. 41).

Указанные расходы суд находит вынужденными и вызванными необходимостью истца защищать нарушенное право в суде. А с учетом принципа разумности, принимая во внимание объем фактически оказанных представителем услуг, их размер суд находит разумным. Учитывая фактический объем оказанных представителем услуг, а именно: составление иска, двух уточнений к иску, участие в 3 судебных заседаниях, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, поэтому с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета сумма государственной пошлины в размере 808 рублей 87 коп. (4% от 20221,87), исходя из размера удовлетворенных исковых требований (20221,87), а также 300 рублей за удовлетворение требования неимущественного характера, а всего 1108 рублей 87 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» в пользу Столбиковой Е.А. пособие по уходу за ребенком 19504 рубля 48 коп., процентов за несвоевременную выплату пособия 717 рублей 39 коп., компенсацию морального вреда 5000 рублей, возмещение расходов по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «СТРОЙРАЗВИТИЕ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1108 рублей 87 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись) Т.Н. Вожжова

Копия верна: Т.Н. Вожжова