Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-171/2012 ~ М-16/2012 от 10.01.2012

Гражданское дело № 2-171/2012

Решение

Именем Российской Федерации 8 февраля 2012 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе: председательствующего Ремизовой Е.П.,

при секретаре Сушаковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к МУП «Очистные сооружения» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с самостоятельными исками ФИО1, ФИО2, ФИО3 просят возложить на работодателя МУП «Очистные сооружения» обязанность произвести каждому из них перерасчет заработной платы сентябрь-ноябрь 2011 года, ФИО4 за октябрь 2011, с начислением из расчета базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с ДД.ММ.ГГГГ - в размере 4200 руб., свои требования мотивировали тем, что они работают в МУП «Очистные сооружения», относящемся к предприятиям жилищно-коммунального хозяйства, в связи с чем, имеют право на условия оплаты их труда, установленные Отраслевым тарифным со­глашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы на три года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заклю­ченным между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским от­раслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Федеральным агент­ством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, согласно которому размер базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с ДД.ММ.ГГГГ должен составлять 4 200 руб., однако им заработная плата не повышена, чем ущемляются трудовые права.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 настаивают на удовлетворении требований по указанным в исках основаниям, с расчетами суммы недоначисленной заработной платы, представленными ответчиком, согласны.

Представитель ответчика МУП «Очистные сооружения» ФИО8 просил в удовлетворении исковых требований отказать, мотивируя это тем, что срок на оспаривание в суде индивидуального трудового спора истцами пропущен.

Исследовав дело, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

На федеральном уровне между Общероссийским профсоюзом работни­ков жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммуналь­ных предприятий" и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству заключено и действует Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, которое прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (N 71/08-10 от ДД.ММ.ГГГГ), опубликовано в журнале "Труд и Страхование" (N 10/11, 2007 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.mzsrrf.ru).

Минздравсоцразвития России письмом от 13 декаб­ря 2007 года №-ТГ предложило работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему, разъяснив механизм распространения действия такого соглаше­ния на работодателей, установленный ст. 48 ТК РФ, согласно которому по предложению сторон заключенного на федеральном уровне от­раслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению; если работодатели, осуществ­ляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официаль­ного опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный ор­ган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нор­мативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

МУП «Очистные сооружение» образовано ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашение «Об установлении базовой месячной тарифной ставки по оплате труда рабочих первого разряда в организациях жилищно-коммунального хозяйства, газификации, эксплуатации газового хозяйства на 2011 год в Отраслевом тарифном соглашении в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011-2013 годы» Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (профсоюз жизнеобеспечения) об установлении с ДД.ММ.ГГГГ базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда в организациях жилищно-коммунального хозяйства. Газификации, эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации в размере не ниже 4200 рублей датировано ДД.ММ.ГГГГ.

На учет и профсоюзное обслуживание ППО МУП «Очистные сооружения» <адрес> поставлено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено постановлением <адрес>вого комитета <адрес>вой организации профсоюза работников жизнеобеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Каких-либо доказательств направления в установленные законом сроки письменного отказа при­соединиться к данному Отраслевому соглашению, ответчик не предоставил, в связи с чем данное Отраслевое тарифное соглашение считается распространенным на него и оно обязано его исполнять, что представителем ответчика в данном судебном заседании и не оспаривается.

Действие этого Отраслевого тарифного соглашения продлено на три года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соглашением о продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, заключенным ДД.ММ.ГГГГ Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" за № С-02/1 и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения за №-В ДД.ММ.ГГГГ, которое также прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ, письмо Роструда от ДД.ММ.ГГГГ№-ТЗ).

Соглашением о внесении изменения в раздел «Оплата труда» Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заключенным ДД.ММ.ГГГГ Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" за № С-06/1 и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения за №-В, которое также прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ, письмо Роструда от ДД.ММ.ГГГГ №-Т3), изменена редакция п. 2.3 Отраслевого тарифного соглашения и установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере не ниже 4 200 руб.

Между тем, как установлено в судебном заседании, приказом директора МУП «Очистные сооружения» от ДД.ММ.ГГГГ № на основании приказа РЭК от ДД.ММ.ГГГГ №-п «Об установлении тарифов на тепловую энергию с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад рабочего ДД.ММ.ГГГГ, 62 руб. для работников котельных, гаража, АДС, бани, общеэксплуатационные. Приказано бухгалтерии ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет заработной платы за период с 1 января по 28 февраля.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ для работников водопроводного участка и очистных сооружений МУП «Очистные сооружения» установлена ставка рабочего первого разряда 4200 руб., приказано бухгалтерии произвести перерасчет по заработной плате указанным работникам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в МУП «Очистные сооружения» для работников действуют разные тарифные ставки, так для работников водопроводного участка и очистных сооружений заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ приведена в соответствие с ОТС, а работники котельных, гаража, АДС, бани, общеэксплуатационные, получают заработок в меньшем размере, из расчет ставки первого разряда 3932 руб. 62 руб., что по мнению суда, является нарушением их трудовых прав.

Рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцами срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании установлено из пояснений сторон, что всем работникам, в том числе и истицам, ежемесячно до 15-20 числа вручались расчетные листы, где указывались все сведения о начисленной заработной плате.

В связи с этим каждый из работников, в том числе и истицы, имели возможность ежемесячно проверять правильность начисления заработной платы и, следовательно, могли и должны были знать о недоначислении заработка за конкретный месяц не позднее чем в следующем месяце, после вручения расчетного листа за предыдущий месяц.

Следовательно, с требованием о взыскании ежемесячной премии, например, за сентябрь 2011 истцы могли обратиться не позднее чем в течение 3-х месяцев с момента вручения расчетного листа о начисленной заработной плате за этот месяц, то есть не позднее чем в январе 2012 года, за октябрь – не позднее февраля 2012 и т.д.. Иски поданы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, то есть в срок, установленный ст. 392 ТК РФ.

При таких обстоятельствах истцы срок на обращении в суд с требованиями о взыскании недоначисленной заработной платы за сентябрь – ноябрь 2011 не пропустили.

Статьёй 37 Конституции РФ провозглашено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

На основании изложенного требования истцов об изменении условий оплаты их труда и начислении им заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ (ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ) исходя из установленной Отраслевым тарифным соглашением базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в 4 200 руб и перерасчете в связи с этим их заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года подлежат удовлетворению.

Представленные ответчиком расчеты подлежащей начислению истцам заработной платы, произведенные с учетом размера базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда в №, коэффициента особенностей работ в 1.4 и с учетом фактически отработанной нормы рабочего времени и прочих особенностей условий оплаты труда каждого из истцов, судом проверены, выполнены ответчиком правильно и истцами не оспариваются.

Исходя из изложенного, с учетом представленных ответчиком расчетов, сумма недоначисленной заработной платы определяется как разница между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом условий Отраслевого соглашения о размере базовой тарифной ставки первого разряда в 4 200 руб., что составит:

№№	ФИО	сентябрь	октябрь	Ноябрь	итого	разница
1	ФИО3, факт	№	№	№	№
	№	№	№	№	№	№
№	№	№	№	№	№
	№	№	№	№	№	№
№	№	№	№	№	№
	№	№	№	№	№	№
№	№	№	№	№	№
	№	№	№	№	№	№
	№					№

Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истцов недоначисленная заработная плата в сумме № рублей 01 копейка.

Истцы просят обязать ответчика и в дальнейшем начислять им заработную плату из расчета ставки рабочего первого разряда 4200 руб.. Принимая во внимание, что в связи с неисполнением ответчиком условий Отраслевого тарифного соглашения имеет место длительное, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, и ныне продолжающееся нарушение трудовых прав истцов, до настоящего времени приказ об изменении условий оплаты труда работников и повышении им тарифной ставки с учетом повышения базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с ДД.ММ.ГГГГ не ниже 4200 руб. не издан, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования и, в целях полного восстановления нарушенных трудовых прав, возложить на ответчика обязанность начиная с ДД.ММ.ГГГГ, а в отношении ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ, начислять и выплачивать в их пользу заработную плату исходя из условий Отраслевого тарифного соглашения, так как оно вступило в силу с января 2011 года и подлежит неукоснительному применению.

В соответствии со ст. 98-103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина исходя из суммы удовлетворенных требований 400 рублей ( 9857,01 * 4% = 394, 28 руб., при этом в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ госпошлина при подаче иска имущественного характера при цене иска до 20000 руб. уплачивается не менее № руб.).

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Очистные сооружения» недоначисленную заработную плату за сентябрь-ноябрь 2011 года включительно, в пользу:

- ФИО1 за период сентябрь – ноябрь 2011 года – № руб. 72 коп.,

- ФИО2 за период сентябрь – ноябрь 2011 года – № руб. 79 коп.,

- ФИО5 за период сентябрь – ноябрь 2011 года – № руб. 76 коп.,

- ФИО4 за октябрь 2011 года – № рублей 74 копейки,

а всего в их пользу – № рублей 01 копейку.

Обязать МУП «Очистные сооружения» в дальнейшем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ФИО2, ФИО3, а в отношении ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ, начислять заработную плату из расчета размера базовой месячной тарифной ставки рабочего первого разряда не ниже чем 4 200руб в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011 - 2014 годы, заключенным на федеральном уровне между Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз коммунальных предприятий" и Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству.

Взыскать с МУП «Очистные сооружения» госпошлину в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> в сумме № рублей.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Енисейский райсуд

Председательствующий Ремизова Е.П.

Мотивированное решение изготовлено 15 февраля 2012 года