Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-334/2015 ~ М-37/2015 от 13.01.2015

Гражданское дело № 2-334/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 2 марта 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Яковенко Т.И.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной <данные изъяты>.,

при секретаре Кононовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайонного прокурора в интересах Мингатиновой <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Подгорновская средняя общеобразовательная школа №17» Енисейского района Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Мингатиновой <данные изъяты>. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Подгорновская средняя общеобразовательная школа №17» (далее - МБОУ «Подгорновская СОШ №7) » с требованиями о взыскании в пользу указанного работника недоначисленной заработной платы за июль 2014 г. в размере 1049,56, за август в размере 1079, 06 руб., сентябрь 2014 г. в размере 1585,10 руб., ноябрь 2014 г. в размере 1415,10 руб., декабрь 2014 г. в размере 1415,10 руб.

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб. в месяц, а с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп. в месяц, с января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата Мингатиновой <данные изъяты>., являющейся работником МБОУ «Подгорновская СОШ №17», расположенного в с. Подгорное Енисейского района, в период ее работы в 2014 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина <данные изъяты>., изменила предмет иска, просила взыскать в пользу указанного работника 5807 руб. 66 коп., в т.ч.: 3570 руб. – за январь 2015 г., 2237 руб.66 коп. – за февраль 2015 г. От требования в части взыскания недоначисленной заработной платы за период с июля по декабрь 2014 г. отказалась, в связи с тем, что требования заявлены к ненадлежащему ответчику, в данный период Мингатинова <данные изъяты>. являлась работником МБДОУ «Чалбышевский детский сад №10» по основной должности, за работу по которой были заявлены недоначисленные суммы. Определением суда от 2 марта 2015 г. производство по делу в данной части прекращено, в связи с отказом прокурора от данной части требований.

Мингатинова <данные изъяты> в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Директор МБОУ «Подгорновская СОШ №17» Вейбер <данные изъяты>. в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Третьи лица - Муниципальное казенное специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района и Администрация Енисейского района, извещенные о рассмотрении дела, в судебное заседание не явились, своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения иска в отсутствие таковых, возражений против его удовлетворения, не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5544 рублей в месяц, с 1 января 2015 года – 5965 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Мингатиновой <данные изъяты> с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8),а с 1 января 2015 г. – не менее 10737 руб. при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В судебном заседании установлено, что Мингатинова <данные изъяты>. с 24.12.2014 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Подгорновская СОШ №17», выполняет обязанности делопроизводителя-секретаря (по основной должности).

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истца по должности делопроизводителя-секретаря в указанный прокурором в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работника надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в иске период 2015 г., в размере 5807,66 руб., из которых: 3570 руб. – за январь 2015 г., 2237,66 руб. – за февраль 2015 г.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит по 400 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Подгорновская средняя общеобразовательная школа №17» Енисейского района Красноярского края, имеющего ОГРН 1022401274081, ИНН 2447004337, КПП 244701001, в пользу Мингатиновой <данные изъяты> 5807 рублей 77коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Подгорновская средняя общеобразовательная школа №17» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено 6 марта 2015 года