Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5206/2016 ~ М-5165/2016 от 25.07.2016

Решение в окончательной форме изготовлено 17 августа 2016 года

Дело № 2-5206/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2016 года      г. Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи                 Морозовой И.Ю.,

при секретаре                 Малышевой А.В.,

с участием истца Китаевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Китаевой Т.В. к открытому акционерному обществу «Северный арсенал» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, денежной компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Китаева Т.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Северный арсенал» о взыскании компенсации по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что работает у ответчика с 02.04.1986 в должности заведующей складом. В июле 2015 года ей была начислена, но не выплачена оплата проезда к месту отдыха и обратно в размере 8964 рублей 80 копеек. Полагает также, что за нарушение работодателем установленного срока выплат, подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также компенсация морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по оплате расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно за 2015 год в размере 8964 рублей 80 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты в размере 1032 рублей 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Истец Китаева Т.В. в судебном заседании на требованиях и доводах, изложенных в исковом заявлении, настаивала. Пояснила, что до настоящего времени задолженность по причитающимся ей выплатам работодателем не погашена.

Представитель ответчика ОАО «Северный арсенал» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. В представленном суду письменном отзыве сумму долга по возмещению расходов по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 8964 рублей 80 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1032 рубля 56 копеек признал, в удовлетворении остальной части иска просил отказать.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с преамбулой Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» он устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В силу статьи 1 указанного Закона, его действие распространяется на лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, - законами субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

В силу статьи 4 указанного Закона, гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно статье 33 Закона, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Китаева Т.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 02.04.1986, на основании трудового договора № от 01.02.2011, заключенного с ОАО «Северный арсенал», работает заведующей складом. Указанное обстоятельство подтверждено копией трудового договора, копией трудовой книжки истца, копией приказа о переводе (л.д. 7, 13, 14-17)

Установлено также, что в период с 01.06.2015 по 23.07.2015 Китаева Т.В. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с правом получения компенсации на оплату проезда в отпуск и обратно (л.д.12).

Материалами дела подтверждается, что по выходу из отпуска истец обратилась к работодателю с заявлением об оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 8964 рублей 80 копеек на основании авансового отчета с приложением необходимых документов, подтверждающих понесенные расходы и пребывание в месте проведения отпуска (л.д.7,8, 10).

27.07.2015 генеральным директором ОАО «Северный арсенал» издан приказ № о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 8964 рублей 80 копеек за рабочий период с 30.01.2014 по 30.01.2016 (л.д.9). Данное обстоятельство не оспорено ответчиком.

Согласно справке от 31.05.2016 №, выданной истцу ОАО «Северный арсенал», на дату выдачи справки указанная задолженность не погашена.

Доказательств выплаты указанной компенсации истцу на дату рассмотрения дела ответчиком суду не представлено.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что требования истца в данной части являются обоснованными, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 8964 рублей 80 копеек.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленного истцом расчета следует, что размер денежной компенсации по статье 236 ТК РФ за задержку выплаты компенсации расходов на оплату проезда в отпуск и обратно с 11.08.2015 по дату подачи иска составляет 1032 рубля 56 копеек (л.д. 6).

Данный расчет судом проверен, соответствует требованиям законодательства. Из письменного отзыва на иск следует, что ответчик с указанным расчетом компенсации согласен.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требование Китаевой Т.В. о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в сумме 1032 рубля 56 копеек и взыскивает указанную сумму с ответчика в полном объеме.

Относительно требований истца о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу разъяснений пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При определении размера взыскиваемой суммы компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства данного дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика и обстоятельства при которых истцу был причинен вред, а также требования разумности и справедливости.

Как установлено судом, истцу работодателем до настоящего времени не произведена выплата компенсации расходов на оплату проезда в отпуск и обратно.

Учитывая данные обстоятельства, суд находит обоснованными доводы истца о причинении ему морального вреда неправомерными действиями работодателя, поскольку в результате незаконных действий ответчика, истец была лишена права на получение гарантированной законом компенсации проезда к месту отдыха и обратно, что причинило ей нравственные страдания. Принимая во внимание положения статьи 237 ТК РФ, суд полагает обоснованными требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, однако сумму, требуемую истцом, находит завышенной, и, исходя из установленных обстоятельств дела, с учетом принципов разумности, справедливости, характера и степени причиненных действиями работодателя нравственных страданий, определяет размер подлежащей к возмещению истцу компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

При таких обстоятельствах, иск Китаевой Т.В. к ОАО «Северный арсенал» подлежит частичному удовлетворению.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении с иском в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Китаевой Т.В. к открытому акционерному обществу «Северный арсенал» – удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Северный арсенал» в пользу Китаевой Т.В. компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 8964 рублей 80 копеек, денежную компенсацию за просрочку выплаты в размере 1032 рублей 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего – 10997 рублей 36 копеек.

В удовлетворении требований Китаевой Т.В. о взыскании с открытого акционерного общества «Северный арсенал» компенсации морального вреда в размере, превышающем 1000 рублей, – отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Северный арсенал» в доход бюджета муниципального образования город Мурманск государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                   И.Ю. Морозова