Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2900/2013 ~ М-2481/2013 от 29.08.2013

Дело №2-2900/2013г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2013 года г.Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Лощакова Д.В.

при секретаре Козловской А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Буйко Андрея Дмитриевича к обществу с ограниченной ответственностью «Рыбозавод Минусинский - Морис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах Буйко А.Д. обратился в суд с иском к ООО «Рыбозавод Минусинский - Морис», просил взыскать с ответчика в пользу Буйко А.Д. задолженность по заработной плате в сумме 14592 рубля 84 копейки, задолженность по выходному пособию в сумме 14358 рублей 21 копейка, а также компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей. Свои требования прокурор мотивировал тем, что Буйко А.Д. ранее состоял в трудовых отношениях с ООО «Рыбозавод Минусинский - Морис», работал в должности подготовителя пищевого сырья, 01.07.2013г. уволен по сокращению штатов. При увольнении ответчик расчет с истцом не произвел, в связи с чем имеется задолженность в указанных суммах. Поскольку ответчик до настоящего времени не выплатил истцу в полном объеме задолженность, действиями ответчика Буйко А.Д. причинен моральный вред, который подлежит компенсации в указанной сумме. Учитывая, что истец юридического образования, а также средств на оплату услуг адвоката не имеет, Минусинский межрайонный прокурор в его интересах обратился с настоящими требованиями в суд.

Истец Буйко А.Д. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду пояснив, что задолженность по заработной плате и выходному пособию до настоящего времени перед ним не погашена.

Представитель ответчика ООО «Рыбозавод Минусинский - Морис» Кислицына И.И., действующая на основании доверенности ( л.д.24) исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и выходному пособию признала в полном объеме, в части компенсации морального вреда просила разрешить на усмотрение суда.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец Буйко А.Д. с 01.11.2010г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Рыбозавод Минусинский - Морис», работал в должности подготовителя пищевого сырья. С 01.07.2013г. трудовые отношения с ответчиком прекращены по сокращению численности штатов. Ответчик имеет перед Буйко А.Д. задолженность по заработной плате в сумме 14592 рубля 84 копейки и 14358 рублей 21 копейка выходного пособия. Решением Арбитражного суда Республики Хакасия от 20.09.2013г. ООО «Рыбозавод Минусинский - Морис» признан банкротом и в отношении него введено конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями прокурора и истца копией паспорта истца и его заявлением к Минусинскому межрайонному прокурору, копией трудовой книжки истца, решением Арбитражного суда Республики Хакасия от 20.09.2013г., справками о задолженности от 08.07.2013г. и от 19.08.2013г.

В соответствие со ст.135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу Буйко А.Д. задолженности по заработной плате в размере 14 592 рубля 84 копейки и выходному пособию в размере 14 358 рублей 21 копейка.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку Буйко А.Д. заработная плата до сих пор не выплачена, что является нарушением трудового законодательства и прав истца, суд соглашается с доводами истца о том, что виновным бездействием ответчика ему причинен моральный вред, который подлежит компенсации. Учитывая обстоятельства дела, размер невыплаченной заработной платы и длительность периода её невыплаты, материальное положение сторон, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации причиненного морального вреда 3000 рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований и пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в порядке ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме 1 268 рублей 53 копейки, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рыбозавод Минусинский - Морис» в пользу Буйко А.Д. 28 951 рубль 05 копеек, 3000 рублей в качестве компенсации морального вреда и государственную пошлину в размере 1 268 рублей 53 копеек в бюджет муниципального образования г.Минусинск.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 04.12.2013г.