Решение по делу № 12-177/2016 от 13.07.2016

Дело №12-177/2016

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление

по делу об административном правонарушении

11 августа 2016 года                                г. Хабаровск

Судья Краснофлотского районного суда г. Хабаровска Вергасов М.А.,

с участием:

помощника прокурора Краснофлотского района г. Хабаровска Стреленко Н.В.,

представителя вр.и.о.генерального директора ООО «****» Раевской С.А.,

рассмотрев жалобу вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. на постановление по делу об административном правонарушении №**** от 30.06.2016, вынесенное государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Д. в отношении вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. о назначении административного наказания в виде административного штрафа по административному правонарушению, предусмотренному ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

30.06.2016 государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Д. вынесено постановление №**** в отношении вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 1000 рублей 00 копеек за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Не соглашаясь с вынесенным постановлением вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозова Н.А. обратилась в суд с жалобой, в которой сослалась на то, что среди нарушений указано, что в нарушении норм коллективного договора ООО «****» не произвело на 31.05.2016 выплаты 4 вновь принятым работникам: Ж. (принят на работу ****), А. (принят на работу ****), К. (принят на работу ****), К.А. (принят на работу ****) авансов за отработанное в **** время. Данное нарушение было устранено 02.06.2016, а именно указанным работникам был выплачен аванс за отработанное время в ****, что подтверждается платежными ведомостями на выдачу заработной платы, о чем известили прокуратура Краснофлотского района г.Хабаровска и Государственную инспекцию труда. В ходе рассмотрения дела в Государственной инспекции по Хабаровскому краю представитель ООО «****» - Раевская С.А. ходатайствовала о применении к ООО «****» и Морозовой Н.А. административной ответственности в виде предупреждения по следующим основаниям: нарушение является незначительным, поскольку авансы не выплачены лишь 4 работникам, отработавшим 4-5 дней в ****; всем работникам ООО «****» ежемесячно два раза в месяц производятся выплаты заработной платы, что подтверждается ПП на выдачу заработной платы; нарушение устранено на следующий день после проведения проверки; впредь ООО «****» не допускает подобные нарушения; в компании строго соблюдаются все требования трудового законодательства; Морозова Н.А. впервые привлекается к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ; правонарушения тяжких последствии не повлекло. Однако, государственный инспектор Д. не приняла во внимание указанные обстоятельства и вынесла вышеуказанное постановление. Просит суд отменить вынесенное постановление о назначении административного наказания в виде штрафа и вынести предупреждение.

В судебном заседании представитель вр.и.о.генерального директора ООО «****» Раевская С.А. доводы жалобы поддержала по изложенным в ней основаниям. Просила суд ограничиться предупреждением, поскольку нарушение было устранено в кротчайшие сроки и тяжких последствий не повлекло.

В судебном заседании помощник прокурора Краснофлотского района г. Хабаровска Стреленко Н.В. пояснил, что с вынесенным постановлением полностью согласна.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих при рассмотрении дела об административном правонарушении, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 30.7 КоАП РФ основанием для отмены постановления по делу об административном правонарушении является: наличие хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 КоАП РФ, недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление, существенное нарушение процессуальных требований, предусмотренных Кодексом РФ об административных нарушениях, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

Состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ образуют действия, связанные с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Суд приходит к выводу о том, что постановление по делу об административном правонарушении в отношении вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 1000 рублей 00 копеек по административному правонарушению, предусмотренному ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, является законным и обоснованным, основанным на доказательствах по делу.

Факт административного правонарушения, предусмотренного предусмотренному ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и вина вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. в его совершении, подтверждены материалами дела, сомнений у суда не вызывают.

Вместе с тем, оценив фактические обстоятельства дела, а также правовой характер совершенного правонарушения, принимая во внимание тот факт, что указанные в постановлении нарушения были устранены в полном объеме, а именно указанным выше работникам был выплачен аванс за отработанное время в ****, что подтверждается платежными ведомостями на выдачу заработной платы, суд считает возможным применить положения статьи 2.9 КоАП РФ по следующим основаниям.

В соответствии со ст.2.9 КоАП РФ, при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Оценка малозначительности деяния должна соотноситься с характером и степенью общественной опасности, причинением вреда либо угрозой причинения вреда личности, обществу или государству.

Представленные в суд материалы дела не содержат данных о наличии угрозы жизни и здоровью граждан, о наличии существенных нарушений охраняемых общественных правоотношений, в связи с допущенными нарушениями. Ссылка на указанное обстоятельство в протоколе, постановлении и других документах также отсутствует.

Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, фактические обстоятельства, отсутствие негативных социальных последствий, судья считает, что совершенное вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. правонарушение не содержит существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, не причинило вреда интересам граждан, общества и государства, в связи с чем, данное правонарушение судья расценивает, как малозначительное и приходит к выводу о возможности освобождения вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. от административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с малозначительностью содеянного и ограничиться устным замечанием.

При таких обстоятельствах, устное замечание как мера порицания за совершение вменяемого правонарушения, будет достаточной для достижения задач законодательства об административном правонарушении, указанных в ст.1.2 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7, 30.8 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Д. №**** от 30.06.2016 в отношении вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 1000 рублей по административному правонарушению, предусмотренному ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - отменить.

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозовой Н.А. прекратить за малозначительностью. Освободить вр.и.о.генерального директора ООО «****» Морозову Н.А. от административной ответственности в связи с малозначительностью и ограничиться устным замечанием.

Решение по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 суток со дня его вручения.

Судья: подпись

Копия верна: М.А. Вергасов

Подлинник постановления подшит в административном материале Краснофлотского районного суда г.Хабаровска № 12-177/2016