Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2114/2013 ~ М-2032/2013 от 06.08.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 сентября 2013 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего: судьи Усалевой Т.В.

при секретаре Задворном Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2114/2013 по иску Малеева Т.В. к ЗАО «Лесосибирский ЛПК» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Малеев Т.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Лесосибирский ЛПК» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он (Малеев Т.В.) работал в ЗАО «Лесосибирский ЛПК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность ответчика по заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при сокращении штата перед ним (Малеевым Т.В.) составляет <данные изъяты> руб. Неправомерными действиями ответчик причинил ему (Малееву Т.В.) моральный вред, он (Малеев Т.В.) вынужден занимать денежные средства на проживание, оплату коммунальных и других услуг, на погашение задолженности по кредиту и прочие нужды. Просил взыскать с ЗАО «Лесосибирский ЛПК» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за период с апреля по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.     

В судебном заседании истец Малеев Т.В. на удовлетворении исковых требований настаивал, обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердил.

Представитель ответчика ЗАО «Лесосибирский ЛПК», третье лицо арбитражный управляющий Ершов В.В. в судебное заседание не явились, судом надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, об уважительных причинах неявки не сообщили. Суд находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление Малеева Т.В. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, Малеев Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Лесосибирский ЛПК» в должности машиниста котлов в Энергоцехе, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата сотрудников организации.

В суде также установлено, что ЗАО «Лесосибирский ЛПК» перед Малеевым Т.В. имеет задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., что не оспаривается ответчиком. Справка о задолженности по заработной плате истца выдана ответчиком, доказательств иного, меньшего, размера или отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. Справка подписана конкурсным управляющим комбината, на ней имеется печать ответчика. Задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежит безусловному взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит установленным, что невыплатой заработной платы ответчиком истцу причинены нравственные страдания (переживания по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания, и т.п.). Между тем требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, а именно в размере <данные изъяты> руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. (за имущественное требование: 800 руб. + 3% суммы, превышающей 20 000 руб.: <данные изъяты> руб. и 200 руб. за неимущественное требование).

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Малеева Т.В. к ЗАО «Лесосибирский ЛПК» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Лесосибирский ЛПК» в пользу Малеева Т.В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Лесосибирский ЛПК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска Малееву Т.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Лесосибирский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Т.В.Усалева