К делу№2-852/16
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 июля 2016 года г. Тихорецк
Тихорецкий районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего ЕРБУЛАТОВОЙ С.Р.
при секретаре СТОГНИЙ А.А.
с участием представителя истца-Тихорецкого межрайпрокурора
ст. помощника прокурора ВЕСЕЛОВОЙ Ж.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Тихорецкого межрайонного прокурора в интересах Кулика Николая Алексеевича к ЗАО «Фирма «Автогрейд» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Тихорецкий межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах Кулика Н.А. к ЗАО «Фирма «Автогрейд» о взыскании задолженности по заработной плате.
В судебном заседании ст. помощник Тихорецкого межрайонного прокурора Веселова Ж.Ю. поддержала уточненные исковые требования поддержала и пояснила, что Тихорецкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства, допущенные администрацией ЗАО «Фирма «Автогрейд». Установлено, что Кулик Н.А. работает в должности <данные изъяты>. Заработная плата за май 2016 года ЗАО «Фирма «Автогрейд» на момент проверки ему не выплачена. Задолженность ЗАО «Фирма «Автогрейд» по заработной плате Кулику Н.А. составляла <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в пользу Кулика Н. А. начисленную и невыплаченную заработную плату.
Истец Кулик Н.А. в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте слушания дела уведомлен ответчик надлежаще, возражений относительно исковых требований не представил, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233Гражданско-процессуального кодекса РФ в порядке заочного производства.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает заявление подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.
В судебном заседании установлено, что в результате проведенной Тихорецкой межрайонной прокуратурой проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства, допущенные администрацией ЗАО «Фирма «Автогрейд» в части своевременной выплаты заработной платы работникам. В частности <данные изъяты> заработная плата, начисленная за май 2016г. не была выплачена, задолженность ЗАО «Фирма «Автогрейд» по заработной плате составляет <данные изъяты>. Исковые требования прокурора о взыскании с ЗАО «Фирма «Автогрейд» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. стороной не оспариваются, возражений относительно исковых требований ответчиком не представлено.
Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░░.