Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-8648/2017 ~ М-8522/2017 от 18.08.2017

Дело № 2-8648/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда                                            20 сентября 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Верховцевой Л.Н.,

с участием:

- истца Куприяновской А.А.,

при секретаре Стремецкой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Куприяновской А.А. к ООО «Стройиндустрия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, морального вреда,

установил:

Куприяновская А.А. обратилась с иском к ответчику, в обоснование которого указала, что она работала в ООО «Стройиндустрия» в период с 01.08.2001 по 24.07.2017 в должности штукатура-маляра. В день увольнения работодатель не произвел с ней расчет. Задолженность по выплате заработной платы согласно справке ООО «Стройиндустрия» по состоянию на 31.07.2017 составила 238 303 руб. 61 коп. Заочным решением Вологодского городского суда Вологодской области от 25.05.2017 в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.09.2016 по 31.01.2017 в размере 107 400 руб. 11 коп. До настоящего времени задолженность работодателем не погашена. Таким образом, остаток задолженности за период с 01.02.2017 по 24.07.2017 составляет 130 903 руб. 50 коп. Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), денежная компенсация за задержку выплат за период с 25.07.2017 по 17.08.2017 составила             1885 руб. 01 коп. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который ею оценен в 10 000 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с 01.02.2017 по 24.07.2017 130 903 руб. 50 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 25.07.2017 по 17.08.2017 1885 руб. 01 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 18.08.2017 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 10 000 руб.

     В судебном заседании истица Куприяновская А.А. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

    В судебное заседание представитель ответчика ООО «Стройиндустрия» не явился, извещен надлежаще, причины неявки не известны.

Суд, с учетом полномочий, предоставленных статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Куприяновская А.А. с 01.08.2001 по 24.07.2017 работала по трудовому договору штукатуром-маляром в ООО «Стройиндустрия».

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    Согласно справке ООО «Стройиндустрия» от 31.07.2017 № задолженность по заработной плате перед истцом за период с 01.08.2001 по 24.07.2017 составляет 238 303 руб. 61 коп.

    Заочным решением Вологодского городского суда от 25.05.2017 с ООО «Стройиндустрия» в пользу Куприяновской А.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.09.2016 по 31.01.2017 в размере 107 400 руб. 11 коп.

    Таким образом, по состоянию на 24.07.2017 задолженность ООО «Стройиндустрия» по заработной плате истца составляет 130 903 руб. 50 коп.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В связи с невыполнением ответчиком обязанности, предусмотренной статьей 140 ТК РФ, что им не оспаривается, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.02.2017 по 24.07.2017 в размере 130 903 руб. 50 коп. подлежат удовлетворению.

    Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив факт нарушения ответчиком установленного законодательством срока выплаты работнику денежных средств, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания процентов, установленных положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 25.07.2017 по 17.08.2017 согласно расчету истца составила 1885 руб. 01 коп. Расчет является верным, ответчиком не оспорен. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы при увольнении в указанном истцом размере.

За период с 18.08.2017 по 17.09.2017 компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 2434 руб. 81 коп. (130903,5*31 дн. *9%/150), что на основании статьи 236 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика.

За период с 18.09.2017 по 20.09.2017 компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 222 руб. 54 коп. (130903,5*3 дн. *8,5%/150), что на основании статьи 236 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, суд полагает необходимым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда, определив ее размер, учитывая требования разумности и справедливости, в размере 1 000 руб.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета с учетом удовлетворения требований имущественного и неимущественного характера подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4208 руб. 92 коп. (3908,92+300).

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

    иск Куприяновской А.А. удовлетворить частично.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу Куприяновской А.А. задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017 года по 24.07.2017 года в размере 130 903 руб. 50 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 25.07.2017 по 20.09.2017 года в размере 4542 руб. 36 коп, компенсацию морального вреда 1 000 рублей.

    В удовлетворении иска в большем объеме отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход местного бюджета государственную пошлину 4208 рублей 92 копейки.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья     Л.Н. Верховцева

    Мотивированное заочное решение изготовлено 20 сентября 2017 года