Решение по делу № 2-1144/2017 ~ М-984/2017 от 05.07.2017

Дело № 2-1144/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 16 августа 2017 года

Орджоникидзевский районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Багель Е.А.,

при секретаре Старостиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лихопого Сергея Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Горно - техническая компания» о признании факта законного увольнения,

У С Т А НО В И Л:

Лихопой С.В. обратился в суд с иском к ООО «Горно - техническая компания» о признании факта законного увольнения.

Свои требования мотивирует тем, что он .. .. ....г. обратился к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Кемеровской области с заявлением, отправленным .. .. ....г. заказным письмом, об исключении из единого государственного реестра юридических лиц записи о нем, как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания», ОГРН №1024201822699, ИНН № 4221011713, место нахождения: ул.....г....., несоответствующей действительности, предоставив для этого все необходимые документы.

.. .. ....г. он получил от ИФНС России №4 по Кемеровской области информационное письмо, в котором говорится, что для внесения изменений в сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица необходимо представить в регистрирующий орган заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащееся в ЕГРЮЛ по форме №..., заверенное в нотариальном порядке, фактически отказав ему.

.. .. ....г. на внеочередном общем собрании Участников Общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания» были продлены полномочия Генерального директора Лихопоя С.В. сроком на 5 лет. В связи с достижением пенсионного возраста им было принято решение о досрочном прекращении своей трудовой деятельности в должности Генерального директора ООО «Горно-техническая компания» по собственному желанию. Для чего он назначил внеочередное общее собрание учредителей на .. .. ....г., письменно уведомив всех участников Общества, отправив им .. .. ....г. ценные заказные письма о проведении внеочередного общего собрания, с описью вложения, с повесткой дня: Об освобождении от занимаемой должности Генерального директора Общества, в связи с уходом на пенсию.

.. .. ....г. собрание не состоялось, т.к. никто из участников, уведомленных надлежащим образом, не явился.

В связи с тем, что собрание не состоялось, .. .. ....г. он написал заявление с просьбой уволить его с должности Генерального директора ООО «Горно-техническая компания» в связи с достижением пенсионного возраста и .. .. ....г., разослав его всем участникам Общества ценными заказными письмами с описью вложения.

Выдержав месячный срок, предусмотренный законом для уведомления участников Общества о его увольнении, .. .. ....г. был издан Приказ №... о прекращении полномочий Генерального директора Лихопой С.В. и сделана запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию.

.. .. ....г., заказными письмами, им были разосланы Уведомления о прекращении с .. .. ....г. полномочий Генерального директора ООО «Горно-техническая компания» Лихопой С.В. в Пенсионный Фонд, в Фонд Социального Страхования, в ИФНС России №4 по Кемеровской области и в банки, где открыты расчетные счета ООО «Горнотехническая компания».

В настоящее время участниками Общества новый Генеральный директор ООО «Горнотехническая компания» не назначен, в связи с чем, представить в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Кемеровской области заявления по форме №... о внесении в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, не представляется возможным.

Фактом его увольнения с .. .. ....г. является то, что с .. .. ....г.. и по настоящее время, ООО «Горно-техническая компания» в отчетах в ПФР (сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М) сведения о нем не подаются, а так же не подаются сведения о нем и в извещении о вводе сведений, указанных в налоговой декларации (расчете) по форме КПД 1166007. При увольнении была составлена записка-расчет по форме Т-61.

Просит установить законности его увольнения с должности Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания» (ОГРН 1024201822699, ИНН 4221011713), место нахождения: ул.....г....., по собственному желанию с .. .. ....г..

Истец Лихопой С.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, дал пояснения аналогичные доводам искового заявления, в дополнение суду пояснил, что установления факта законности его увольнения ему необходимо в связи с тем, что налоговые органы в добровольном порядке отказываются вносить изменения в сведения, содержащиеся в едином государственном реестре об исключении его из числа лиц, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица, при этом он может быть привлечен к административной ответственности за неисполнение обязанностей генерального директора юридического лица в частности по предоставлению сведений в налоговый орган, при этом фактически не являясь генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания».

Просил установить законности его увольнения с должности Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания» (ОГРН 1024201822699, ИНН 4221011713), место нахождения: ул.....г....., по собственному желанию с .. .. ....г..

Представитель ответчика ООО «Горно - техническая компания» - Федюшкин Г.А., действующий на основании доверенности от .. .. ....г. (л.д. 28), в судебном заседании против удовлетворения исковых требований не возражал.

Представитель третьего лица ООО «Меткол», Представитель третьего лица ЗАО «Скатт», третьи лица Малышев Ю.Н., Беляевский Е.Л. в судебное заседание не явились, о дне, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 273 ТК РФ, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В соответствии со ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).

Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Судом установлено, что Лихопой С.В. согласно сведениям ЕГРЮЛ является генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания», имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица.

Учредителями указанного юридического лица являются ЗАО «Скатт», ООО «Меткол», Беляевский Е.Л., Малышев Ю.Н. (л.д.40-45).

.. .. ....г. на внеочередном общем собрании Участников Общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания» были продлены полномочия Генерального директора Лихопоя С.В. сроком на 5 лет (л.д. 7).

В связи с достижением пенсионного возраста Лихопоем С.В. было принято решение о досрочном прекращении своей трудовой деятельности в должности Генерального директора ООО «Горно-техническая компания» по собственному желанию.

Лихопой С.В. назначил внеочередное общее собрание учредителей на .. .. ....г., письменно уведомив всех участников Общества, отправив им .. .. ....г. ценные заказные письма о проведении внеочередного общего собрания, с описью вложения, с повесткой дня: Об освобождении от занимаемой должности Генерального директора Общества, в связи с уходом на пенсию (л.д. 8-14, 126-139).

.. .. ....г. собрание не состоялось, т.к. никто из участников, уведомленных надлежащим образом, не явился.

В связи с тем, что собрание не состоялось, .. .. ....г. Лихопой С.В. написал заявление с просьбой уволить его с должности Генерального директора ООО «Горно-техническая компания» в связи с достижением пенсионного возраста (л.д. 10) и .. .. ....г., разослав его всем участникам Общества ценными заказными письмами с описью вложения (л.д. 11-14,140-160).

Однако ответа на указанное заявление Лихопого С.В. не последовало.

По истечении месячного срока, а именно .. .. ....г. был издан Приказ №... о прекращении полномочий Генерального директора Лихопой С.В. (л.д. 15) и сделана запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию (л.д. 16). При увольнении была составлена записка-расчет по форме Т-61 (л.д.114).

.. .. ....г., заказными письмами, Лихопой С.В. разослал Уведомления о прекращении с .. .. ....г. полномочий Генерального директора ООО «Горно-техническая компания» Лихопой С.В. в Пенсионный Фонд, в Фонд Социального Страхования, в ИФНС России №4 по Кемеровской области и в банки, где открыты расчетные счета ООО «Горнотехническая компания» (л.д. 17-18, 87-98).

.. .. ....г. Лихопой С.В. обратился к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Кемеровской области с заявлением (л.д.5), отправленным .. .. ....г. заказным письмом, об исключении из единого государственного реестра юридических лиц записи о нем, как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания», ОГРН №1024201822699, ИНН № 4221011713, место нахождения: ул.....г....., несоответствующей действительности, предоставив для этого все необходимые документы.

Согласно информации ИФНС России №4 по Кемеровской области от .. .. ....г., для внесения изменений в сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица необходимо представить в регистрирующий орган заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащееся в ЕГРЮЛ по форме №..., заверенное в нотариальном порядке (л.д. 6).

В настоящее время участниками Общества новый Генеральный директор ООО «Горнотехническая компания» не назначен, в связи с чем, представить в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Кемеровской области заявления по форме №... о внесении в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, не представляется возможным.

С .. .. ....г. по настоящее время сведения о нем, как о работнике ООО «Горно-техническая компания» в ПФР и налоговую инспекцию не подаются (л.д.99-113).

Следует отметить, что ст. 280 ТК РФ лишь устанавливает более продолжительный срок предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает такого работника вправе расторгнуть договор в порядке, предусмотренном ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении.

Указанная норма права устанавливает для руководителя организации особенности процедурного, а не материально-правового характера, более продолжительный срок предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора по его желанию. Однако на руководителя организации в полном объеме распространяются общие правила расторжения трудового договора по собственному желанию, предусмотренные ст. 80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, действующее законодательство не предусматривает.

Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

Исходя из содержания норм ст. ст. 11, 273 - 280 ТК РФ лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является ее работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права. Соответственно, такой работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, имеет право на досрочное прекращение трудовых отношений по собственной инициативе по правилам п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 80 ТК РФ.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Положения Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" не содержат запрета на оформление увольнения в отношении самого себя генеральным директором общества, с учетом предусмотренного ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации месячного срока предупреждения об увольнении для руководителя организации, позволяющего оформить такое увольнение до истечения полномочий.

Таким образом, с учетом соблюдения Лихопой С.В. процедуры увольнения, в том числе с учетом соблюдения предусмотренного ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации месячного срока предупреждения об увольнении суд полагает, что увольнение Лихопой С.В. является законным, а требования истца об установлении факта законности его увольнения с должности Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Установить факт законности увольнения Лихопой Сергея Васильевича, ....... с должности Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Горно-техническая компания» (ОГРН 1024201822699, ИНН 4221011713), место нахождения: ул.....г....., по собственному желанию с .. .. ....г..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                    Е.А. Багель

Мотивированное решение изготовлено 21.08.2017 года.

Судья                                    Е.А. Багель