Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-400/2017 ~ М-309/2017 от 21.02.2017

Дело № 2-1-400/2017

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

              21 марта 2017 года                                                               г.Вольск

               Вольский районный суд Саратовской области, в составе:

               председательствующего судьи Козловой С.В.,

при секретаре Маклаковой Я.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Козыреву Р. А. о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Козыреву Р. А. о взыскании затраченных на обучение денежных средств в сумме 66 321 рубль 13 копеек, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком 19 октября 2015 года был заключен ученический договор на обучение по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза» на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 19 октября 2015 года по 06 апреля 2016 года. В соответствии с п.п.3.1.2-3.1.5 данного ученического договора Козырев Р.А. был обязан прибыть на обучение в установленный срок, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, по окончании обучения сдать квалификационные экзамены по данной профессии в установленные сроки, соблюдать в период ученичества Правила внутреннего трудового распорядка учебного центра, а также заключить с Эксплуатационным локомотивным депо Сенная - структурным подразделением Приволжской дирекции тяги -структурным подразделением Дирекции тяги - филиалом ОАО «РЖД» трудовой договор (п.3.1.6). Однако в нарушение условий ученического договора, приказом начальника Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций Козырев Р.А. был отчислен из учебного центра в связи неявкой с производственного обучения 06.04.2016 года. Между тем расходы за обучение ответчика понесло ОАО «РЖД», при этом себестоимость обучения составила 35 223 рубля 02 копейки, а также за время обучения ОАО «РЖД» выплатило ответчику стипендию в размере 31 098 рублей 11 копеек. Таким образом, сумма средств, затраченных истцом на обучение ответчика, составила 66 321 рубль 13 копеек. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика затраченные на обучение денежные средства в вышеназванном размере и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддерживает.

Ответчик Козырев Р.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, возражений по заявленным требованиям не представил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Как видно из представленных истцом документов: 19 октября 2015 года между истцом и Козыревым Р.А. был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) № об обучении на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 19.10.2015 года по 06.04.2016 года по профессии «помощник машиниста тепловоза, электровоза».

Приказом № от 06 апреля 2016 года Козырев Р. А. был отчислен из числа обучающихся по программе подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» группы ПМТЭ-39/с и откомандирован на основное место работы 07 апреля 2016 года в связи с не явкой с производственного обучения.

Как следует из ученического договора № от 19 октября 2015 года, заключенного между лицом, ищущим работу - Козыревым Р.А. и работодателем, работодатель обязался обеспечить ответчику возможность обучения по профессии помощник машиниста тепловоза, электровоза (п.1. договора). Ответчик обязался пройти обучение (п.3.1.3-3.1.4), при расторжении ученического договора в соответствии с пп.2.2.2 работник возмещает работодателю фактически произведенные расходы на обучение (в том числе выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения) в течение одного месяца со дня расторжения договора (п.3.1.9).

Согласно пп. 3 п.2.2.2 вышеназванного договора работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае отчисления из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе, а также за нарушение правил внутреннего трудового распорядка работодателя, образовательной организации (учебного цента) и иных нормативных документов, регламентирующих их деятельность, в том числе учебный процесс.

Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство, однако ответчик таких доказательств суду не представил.

В силу статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что на ответчика на основании статей 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации и ученического договора должна быть возложена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение. К таким затратам относятся и полученная ответчиком стипендия.

Указанные затраты, согласно представленной справке расчета задолженности по расторгнутому ученическому договору ответчика, состоят из себестоимости обучения в размере 35 223 рубля 02 копейки и суммы начисленной стипендии за время обучения в размере 31 098 рублей 11 копеек, что подтверждается расчетными листами.

Ответчик сумму задолженности не оспорил, расчет судом проверен, составлен верно, в связи с чем принимается судом во внимание при вынесении решения.

Суд считает указанные денежные суммы расходами, понесенными работодателем на обучение работника, так как все они, в том числе выплаченная стипендия, понесены истцом в связи с обучением ответчика и были реально затрачены ОАО «РЖД» в связи с обучением ответчика.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования законные и обоснованные и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Следовательно, с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в пользу ОАО «РЖД» в размере 2 190 рублей 00 копеек (платежное поручение № от 29.12.2016 года).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Козырева Р. А. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства в счёт возмещения затрат на обучение в размере 66 321 (шестьдесят шесть тысяч триста двадцать один) рубль 13 копеек, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 190 (две тысячи сто девяносто) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 1 месяца через Вольский районный суд.

Судья                                                                                        С.В.Козлова