Решение по делу № 2-281/2014 ~ М-307/2014 от 11.06.2014

Дело № 2-281/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июня 2014 года                                  село Суг-Аксы

Сут-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Ондар Э.Д-С., при секретаре Хомушку А.А., с участием помощника прокурора Сут-Хольского кожууна Ондар Р.Д., представителя ответчика - Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сут-Хольского кожууна Нурзат Б-Б.Б. в интересах ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» об обязании ответчика включить в трудовой договор, заключенный с ФИО2, путем заключения дополнительного соглашения, обязательных сведений и условий в трудовой договор,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сут-Хольского района Нурзат Б-Б.Б. в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» (далее – ГБУ РТ) об обязании включить в трудовой договор, путем заключения дополнительного соглашения, обязательных сведений и условий, указывая, что ФИО2 обратился в прокуратуру Сут-Хольского района с просьбой об оказании помощи по восстановлению его трудовых прав в части включения обязательных сведений и условий в трудовой договор. В ходе проверки прокуратурой установлены нарушения требований ст. 2,16,21,22, 56 и 57 Трудового кодекса РФ, а именно в трудовом договоре без даты, заключенным ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» с ФИО2 не включены дата заключения трудового договора, сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы; дата вступления в силу трудового договора, условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); об испытательном сроке, что влечет нарушение трудовых прав заинтересованного лица ФИО2 Просит обязать ответчика включить в трудовой договор без даты, заключенный с ФИО2, путем заключения дополнительного соглашения, следующие обязательные сведения и условия: дата заключения трудового договора, сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы; дата вступления в силу трудового договора, условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); об испытательном сроке.

В судебном заседании помощник прокурора Сут-Хольского района Ондар Р.Д. полностью поддержала исковые требования.

Ответчик - представитель ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» директор ФИО1 признал иск полностью и пояснил, что действительно в ходе проверки были выявлены нарушения, они будут устранены.

Суд, выслушав сторон, изучив представленные суду материалы, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только признание иска ответчиком и принятие его судом.

Суд принимает признание ответчиком требований истца, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Судом установлено, что ответчиком ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» не соблюдены требования ст. 2,16,21,22,56 и 57 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора с ФИО2, принятого на должность юриста данного учреждения.

В данном случае, не включением в трудовой договор обязательных сведений и условий, предусмотренных ст.57 Трудового кодекса РФ, влечет нарушение трудовых прав ФИО2

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которых является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

В силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ одним из способов защиты нарушенных гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.

Таким образом, требование прокурора обоснованно и подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.    Таким образом, с ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Сут-Хольского района Республики Тыва, удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» в лице директора ФИО1 включить в трудовой договор без даты, заключенный с ФИО2, путем заключения дополнительного соглашения, следующие обязательные сведения и условия: дата заключения трудового договора, сведения о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы; дата вступления в силу трудового договора, условия оплаты труда, а именно сроки выдачи заработной платы; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); об испытательном сроке.

    Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского кожууна» государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Сут-Хольский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                      Ондар Э.Д-С.