Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-425/2011 ~ М-406/2011 от 19.10.2011

Дело № 2-425/2011 г

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вытегра 19 декабря 2011 года

Судья Вытегорского районного суда Вологодской области Воронцова Л.В.,

при секретаре Виролайнен О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Казанцева В.Н. к ООО «Л» о взыскании невыплаченной заработной платы, единовременного пособия, оплаты за аренду автомашины и восстановлении пропущенного срока для обращения в суд,

У С Т А Н О В И Л:

Казанцев В.Н. обратился в суд с иском к ООО «Л», указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Л» в должности <данные изъяты> с окладом согласно штатного расписания. 23 ноября 2009 г. он уволился в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с декабря 2008 г. по 23 ноября 2009 г. в размере <данные изъяты> руб., отпускные за 2008-2009 г.г. в размере <данные изъяты> руб., выплата за ненормируемый рабочий день за 2008-2009 г.г. в сумме <данные изъяты> руб. за каждый год, оплата за аренду его автомашины с 2004 по 2005 г. в размере 22000 руб., единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья. Он обращался к администрации ООО «Л» по поводу выплаты данных сумм, но ему все обещали и не выплатили, в связи с чем у него пропущен срок для обращения в суд. Просит восстановить данный срок и взыскать с ответчика вышеуказанные суммы, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты при увольнении, а также судебные расходы в сумме 5600 руб.

В судебном заседании истец Казанцев В.Н. поддержал заявленные требования, дополнительно суду пояснил, что срок для обращения в суд он пропустил по уважительной причине, т.к. болел с 14 июля 2009 г. в течение двух месяцев, после чего в декабре 2009 г. ему дали <данные изъяты> группу инвалидности. Также он проходил лечение с января по март 2010 г. в <данные изъяты> больнице, находился на дневном стационаре. Кроме того, он в устной форме обращался в администрации ООО «Л» по поводу выплаты заработной платы и окончательного расчета, но генеральный директор Р.А.Г. ему объяснил, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении и выплатить заработную плату не может, обещал выплатить позднее. С письменными заявлениями в ООО он не обращался. Он считает, что его заработная плата за 2008-2009 г.г. составляла <данные изъяты> руб. в месяц. Отпускных за 2008 г. и 2009 г. он не получал. С предприятием у него был заключен трудовой договор, в котором оговаривалась его зарплата, а также оплата за ненормированный рабочий день. С 2004 по 2005 г.г. его личная автомашина находилась в аренде ООО «Л», договор на аренду машины заключался, но у него на руках его нет. Сумма по договору составляла 1000 руб. в месяц, поэтому он полагает, что предприятие ему должно 22000 руб. за 2 года. Два месяца он снял, т.к. находился в отпуске и предприятие машиной не пользовалось. С представленным расчетом в сумме 110542,71 руб. ООО «Л» он не согласен, т.к. они должны ему больше, чем начислено. Просит удовлетворить его исковые требования и восстановить пропущенный срок для обращения в суд.

Представитель истца Леонтьев Г.К. поддержал заявленные требования, просил восстановить Казанцеву В.Н. пропущенный срок для обращения в суд, т.к. у него имелись уважительные причины – болезнь и обещание руководства предприятия выплатить заработную плату и остальные выплаты, и взыскать в пользу истца все заявленные им суммы.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Л» Р.А.Г. исковые требования признал частично, но заявил о применении последствий пропуска Казанцевым В.Н. срока для обращения в суд. В обоснование пояснил, что согласно ст.392 ТК РФ Казанцев мог обратиться в суд только в течение трех месяцев после того, как узнал о нарушении своих прав. Срок обращения в суд истек еще в феврале 2010 года, однако в суд с заявлением он обратился только в октябре 2011 года, спустя полтора года, хотя он сразу знал о том, что ему не выплачена заработная плата, отпускные и окончательный расчет при увольнении. Никаких уважительных причин пропуска срока у Казанцева нет. Его доводы о том, что он болел, не могут являться уважительной причиной, поскольку лечился он амбулаторно, заболел не сразу после увольнения, мог в любое время обратиться в суд с заявлением, но почему-то этого не сделал. В отношении невыплаты заработной платы может пояснить, что действительно Казанцеву В.Н. не выплачена заработная плата с декабря 2008 г. по день его увольнения, а также отпускные за 2008, 2009 г.г., поскольку у предприятия не было средств. Казанцев работал <данные изъяты>, являлся соучредителем и был в курсе финансового положения предприятия. Предприятие и в настоящее время находится в тяжелом финансовом положении, с 1 квартала 2011 г. они не ведут никаких дел, все счета и имущество предприятия арестовано, будет проводиться процедура банкротства. Также, кроме Казанцева, заработная плата не выплачена за тот же период ему, как <данные изъяты>. Дополнительной оплаты за ненормированный рабочий день в ООО не было. Согласно трудового договора Казанцеву В.Н. был установлен 8-ми часовой рабочий день, с двумя выходными. Был определен только дополнительный отпуск в количестве 14 дней, предоставляемый раз в три года за работу в лесной промышленности. В отношении аренды автомашины Казанцева может пояснить, что договора, если они и составлялись, оформлялись только для того, чтобы списать бензин. В настоящее время договора утеряны и оформлялся ли такой договор с Казанцевым, он не знает. Просит отказать в иске в связи с пропуском Казанцевым В.Н. срока для обращения в суд.

Свидетель Р.Н.М. суду показала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала <данные изъяты> в ООО «Л», с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. Заработная плата у Казанцева В.Н. в период с 2006 г. по апрель 2009 г. составляла <данные изъяты> руб. С 01 апреля 2009 г. было изменено штатное расписание, в связи с чем его заработная плата стала <данные изъяты> руб. В октябре 2009 г. заработная плата была поднята до <данные изъяты> руб. Согласно сделанному расчету, задолженность по заработной плате Казанцева значится в сумме 110542,71 коп., куда входит невыплаченная заработная плата за 2009 года и отпускные за 2008, 2009 г.г. На их предприятии у Казанцева В.Н. согласно трудового договора был нормированный 8-ми часовой рабочий день, в связи с чем никаких доплат не производилось. Предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней один раз в три года за работу в лесной промышленности. За последние 3 года такой отпуск Казанцеву не предоставлялся, т.к. он не обращался с заявлением. За этот период ему начислена компенсация. Заработная плата Казанцеву вовремя не была выплачена в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, Казанцев сам работал <данные изъяты>, был учредителем и прекрасно знал о положении в ООО. Он ничего не требовал, письменных заявлений о выплате заработной платы не писал. Тем более что ему, как и другим работникам, выдавался аванс в разных суммах, но это не фиксировалась в платежных ведомостях. В отношении аренды автомашины она ничего не знает, никаких договоров аренды в документах предприятия она не видела.

Рассмотрев заявленное представителем ответчика заявление о применении последствий пропуска срока для обращения в суд, заслушав истца, его представителя, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец Казанцев В.Н., являвшийся <данные изъяты> ООО «Л», был уволен 23 ноября 2009 года в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (согласно записи в трудовой книжке Казанцева В.Н.).Из пояснений истца следует, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с декабря 2008 г. по день увольнения, а также отпускные за 2008, 2009 г.г., доплата за ненормированный рабочий день за 2008, 2009 г.г., выходное пособие в связи с увольнением по болезни, а также оплата за аренду его автомашины за 2004-2005 г.г.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как установлено в судебном заседании, истец при увольнении 23 ноября 2009 года знал о том, что ему не выплачена заработная плата за период с декабря 2008 года по день увольнения включительно, а также и все остальные выплаты. Таким образом, уже с этого дня он знал о нарушении своих прав, однако никуда по этому поводу не обращался. Срок, в течение которого истец мог обратиться в суд по поводу нарушения своих прав, истек 23 февраля 2010 года. С исковым заявлением в суд истец обратился только 19 октября 2011 года. Причины, на которые ссылается истец и по которым он не смог своевременно обратиться в суд за защитой своих прав, в частности болезнь и обращения в ООО «Л» в устной форме, суд не считает уважительными. Согласно представленной истцом выписки из амбулаторной карты МУ «ЦРБ» от 13.12.2011 г. следует, что Казанцев В.Н. находился на амбулаторном лечении в <данные изъяты> больнице с 09 февраля по 04 марта 2009 года с диагнозом <данные изъяты>», с 06 июля по 07 августа 2009 г. с диагнозом <данные изъяты>», с 14 апреля по 19 апреля 2010 г. с диагнозом <данные изъяты>, с 22 июня по 31 августа 2010 г. с диагнозом <данные изъяты>; в сентябре 2010 г. консультирован <данные изъяты>. Таким образом, у Казанцева В.Н. имелась возможность и в период его работы, и после увольнения обратиться с заявлением в суд, однако он этого не сделал.

Поскольку судом установлен факт пропуска истцом без уважительных причин срока для обращения в суд, суд считает, что в иске надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.392 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Казанцеву В.Н. к ООО «Л» о взыскании невыплаченной заработной платы, единовременного пособия, оплаты за аренду автомашины, восстановлении пропущенного срока для обращении в суд отказать в связи с пропуском истцом без уважительных причин срока для обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение 10 дней.

Судья Л.В.Воронцова

Решение обжаловано Судебной коллегией по гражданским делам Вологодского областного суда. Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения. Решение вступило в законную силу 22 февраля 2012 года.