Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4902/2016 ~ М-5213/2016 от 22.07.2016

                                                                              Гражданское дело № 2- 4902/16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

         21 сентября 2016 года                                      г.Ульяновск

     Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе

председательствующего судьи Колбиновой Н.А.,

при секретаре Низамовой Ф.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Потапова А.В. к Емелину С.А. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

      Потапов А.В. обратился в суд с иском к Емелину С.А. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что 18 января 2016г. он (истец) на сайте «<данные изъяты>» нашел работу в качестве водителя грузоперевозок, где был указан телефон Емелина С.А. 19 января 2016 года он с Емелиным С.А. встретился в офисе по адресу: <адрес> (Симбирское автомобильное агентство «<данные изъяты>»), где он работал. Емелин С.А. объяснил ему условия работы в качестве водителя грузоперевозок по территории Ульяновской области и в других городах России - грузоперевозки с заработной платой 2 рубля за 1 км и 300 рублей суточные командировочные. Его (истца) такие условия устроили. С этого же дня между ними установились отношения, основанные на соглашении между ним (истцом – работником) и работодателем Емелиным С.А. о выполнении им (истцом) грузоперевозок на автомобиле марки «Газель», принадлежащей на праве собственности Емелину С.А. И с этого же дня он (истец) приступил к работе. Грузоперевозки пор городам России он (истец) осуществлял на автомашине марки ГАЗ – 2834, государственный регистрационный номер №, 2014 года выпуска, принадлежащий на праве собственности ответчику Емелину С.А., который за выполненную им (истцом) работу по перевозки грузов выплачивал ему заработную плату от 12 000 рублей до 15 000 рублей. 09 марта 2016 года он (истец) выехал по поручению Емелина С.А. в командировку по перевозки разного рода грузов по городам России –Ульяновск – Муром – Высла – Первоуральск - Екатеринбург – Уфа- Самара – Лениногорск –Альметьевск – Нижнекамск – Набережные Челны- Ижевск - Воткинск – Калачинск – Омск – Волжск – Новокуйбышевск. Ему (истцу) выдавались товарно-транспортные накладные на грузы, доверенности. С 09 марта

по 26 марта 2016 года он (истец) проехал 10 000 км. 26 марта 2016 года около 07 часов 55 минут на проезжей части автодороги Москва- Челябинск он (истец) ехал по своей полосе движения со скоростью 60 км/час. Его обогнал легковой автомобиль марки «Тойота» темного цвета. Некоторое время он (истец) ехал за ним. И вдруг он резко затормозил, и он (истец), не успев снизить скорость чтобы избежать столкновение, выехал на встречную полосу и столкнулся с другой автомашиной. В результате столкновения, автомашина «Газель» получила механические повреждения, а он (истец) получил телесные повреждения – <данные изъяты> Все эти повреждения согласно заключению судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ квалифицируются как тяжкий вред здоровью. После ДТП его (истца) увезли на скорой помощи в Бугульминскую центральную районную больницу, где прооперировали. В хирургическом отделении он (истец) находился с 26 марта по 04 апреля 2016 года. 15 апреля 2016 года производство по делу об административном правонарушении по факту ДТП, имевшего место на 1216 км автодороги прекращено. 20 апреля 2016 года следователем Северного района СО МО МВД России «Бугурусланский» было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием состава преступления по п. 2 ч.1 ст. 24 УПК РФ в отношении Потапова А.В.. За командировку с 09.03. по 26.03.2016г. Емелин С.А. не выплатил ему (истцу) заработную плату, не возместил ему вред, который он получил при ДТП в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также не компенсировал ему моральный вред. Выполняя грузоперевозки по поручению Емелина С.А. он (истец) считал, что он находился с ним в трудовых отношениях, так как он выплачивал ему (истцу) заработную плату. За последнюю командировку с 09 по 26 марта 2016 г. Емелин С.А. не выплатил ему (истцу) заработную плату в размере 25 000 рублей. Добровольно ответчик отказывается выплачивать ему (истцу) заработную плату. Истец просит суд установить факт трудовых отношений между ним (истцом) и Емельным С.А. Взыскать с Емелина С.А. в пользу Потапова А.В. компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

       В судебном заседании истец Потапов А.В. не присутствовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

      В судебном заседании ответчик Емелин С.А. исковые требования не признал. Суду пояснил, что автомобиль ГАЗ 2834 DJ государственный номер № принадлежит ему на праве собственности. Данный автомобиль он (ответчик) передавал истцу для перевозки грузов по территории России. Это были разовые перевозки, примерно 2-3, данные перевозки можно расценить как «шабашки». Просил учесть, что он не является индивидуальным предпринимателем, в ИФНС как ИП не зарегистрирован, как юридическое лицо также не зарегистрирован, соответственно, истец Потапов А.В. с ним в трудовых отношениях не                      состоял.

    В судебном заседании представитель ответчика Емелина С.А. - Ферафонов Д.В. по устному ходатайству, исковые требования не признал, по доводам, изложенным ответчиком Емелиным С.А.

      Заслушав ответчика Емелина С.А. и его представителя - Ферафонова Д.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

     Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

      Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

         В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

      В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

       В силу положений ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта возникновения наличия трудовых отношений возлагается на истца.

       Доводы истца в части наличия между сторонами трудовых отношений не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

      Со стороны истца предоставлены товарные накладные, получаемые истцом

      Судом установлено, что между истцом и ответчиком трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, записи в трудовую книжку о приеме и увольнении истца не вносились.

       Судом установлено, что ответчик не зарегистрирован в ИФНС ни как юридическое лицо, никак индивидуальный предприниматель.

       Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу                          о том, что между сторонами имеются гражданско – правовые отношения, которые регулируются нормами ГК РФ.

        Поскольку факт трудовых отношений между истцом и ответчиком не                установлен, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению                  не подлежат.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

         Исковые требования Потапова А.В. к Емелину С.А. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда оставить    без удовлетворения.

      Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

                 Судья                                                                      Н.А. Колбинова