Решение по делу № 2-1424/2018 ~ М-1290/2018 от 23.10.2018

Дело № 2-1424/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Интинский городской суд Республики Коми

    в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 14 ноября 2018 года дело по иску Олейник Л. В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" о взыскании задолженности по выплате пособия за третий месяц трудоустройства, денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Олейник Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Тепловая Компания» о взыскании задолженности по выплате пособия за третий месяц трудоустройства в размере 29 660,40 руб., денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере 5000 руб.

Истец, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась.

Представитель ответчика ООО "Тепловая компания" направил письменный отзыв на иск, в котором указал, что ООО "Тепловая компания" 23.10.2018 произвело полное погашение задолженности перед всеми работниками, в том числе и истцу 23.10.2018, произведено зачисление денежных средств на расчетный счет за третий месяц на период трудоустройства. Требования компенсации морального вреда истцом не обоснованы, поскольку истец не подтвердил документально причиненный работодателем моральный вред. Выплата задолженности истцу была произведена самостоятельно ООО "Тепловая компания" в полном объеме до рассмотрения дела в судебном заседании.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

На основании положений части 1 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу части 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что Олейник Л.В. работала в ООО "Тепловая компания" по трудовому договору. Уволена 05.07.2018 в связи с сокращением численности работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

    Справкой работодателя ООО "Тепловая компания" подтверждается, что ООО "Тепловая компания" погасила задолженность перед Олейник Л.В. по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц в размере 29 660,40 руб. Выплата произведена 23.10.2018 платежным поручением №№__.

Поскольку ответчиком суду предоставлены доказательства по выплате истцу причитающихся сумм, исковые требования о взыскании задолженности по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц подлежат отклонению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 17.09.2018 по настоящее время – 7,5%.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц (за период с 06.09.2018 по 05.10.2018) по ст. 236 ТК РФ всего составит 578,38 руб. (расчет в деле).    

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение в установленный срок оплаты пособия за третий месяц трудоустройства. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 1000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 700 руб. (578,38 * 4% + 300 руб. за нематериальные требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу Олейник Л. В. денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой сохраняемого среднего заработка за третий месяц в размере 578,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Олейник Л. В. в удовлетворении иска к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в части взыскания задолженности по выплате пособия за третий месяц трудоустройства в размере 29 660,40 руб. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" госпошлину в размере 700 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева