Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1889/2013 ~ М-1746/2013 от 05.07.2013

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

6 сентября 2013 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Абросимовой А.А.,

с участием старшего помощника прокурора г. Лесосибрска Богдановой М.В.,

при секретаре судебного заседания Трусовой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1889/2013 по исковому заявлению прокурора г. Лесосибирска в интересах Насонова В.А. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, суммы, не выплаченной при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Лесосибирска обратился в Лесосибирский горской суд в интересах Насонова В.А., с учетом уточненных требований, свое обращение в суд мотивирует тем, что состоял с Открытым акционерным обществом «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» (далее ОАО «Маклаковский ЛДК») в трудовых отношениях в должности специалиста гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период нахождения в трудовых отношениях с ответчиком, истцу заработная плата выплачивалась частично, не в установленные сроки. При расторжении трудового договора, ответчиком не выплачена заработная плата за <данные изъяты>, с учетом окончательного расчета при увольнении, выходного пособия и пособия в связи с увольнением по сокращению, всего в сумме <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика названную сумму.

В судебном заседании помощник прокурора г. Лесосибирска Богданова М.В., истец Насонов В.А. доводы искового заявления и требования поддержали, просили взыскать задолженность по заработной плате, окончательный расчет при увольнении и пособие в связи с увольнением по сокращению по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в установленном в карточке сотрудника размере.

Представитель ответчика и конкурсный управляющий ОАО «Маклаковский ЛДК» надлежаще уведомлены о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не уведомили, об отложении рассмотрения дела не заявили. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ и вынести заочное решение.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В судебном заседании установлено приказом о приеме на работу №лс-б от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ, что Насонов В.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Маклаковский ЛДК» в должности <данные изъяты>. Уволен, в связи с сокращением численности штата, на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет при увольнении ему не выплачен до настоящего времени.

В соответствии с положениями статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому в связи с сокращением штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Размер задолженности по заработной плате, невыплаченного при увольнении окончательного расчёта, пособия в связи с увольнением по сокращению по ДД.ММ.ГГГГ, согласно карточке сотрудника составляет за <данные изъяты>

Карточка сотрудника подписана должностным лицом предприятия- главным бухгалтером, скреплена печатью общества, оснований сомневаться в подлинности документа и достоверности указанных в нем сведений у суда не имеется, ответчиком документов, подтверждающих иной размер задолженности не представлен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом вышеизложенного, учитывая, что период невыплаты заработной платы составил более трех месяцев, решение в части выплаты заработной платы в силу ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от 100 000 рублей до 200 000 рублей государственная пошлина оплачивается в размере 3200 рублей, плюс 2 % от суммы, превышающей 100 000 рублей.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Лесосибирска в интересах Насонова В.А. удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Насонова В.А. задолженность по заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом невыплаченного окончательного расчета при увольнении, пособия при увольнении в связи с сокращением численности штатов по ДД.ММ.ГГГГ включительно, всего в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение в части выплаты заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Абросимова А.А.