Решение по делу № 2-4567/2016 ~ М-3893/2016 от 13.07.2016

Дело № 2-4567/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь 06 октября 2016 года

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Суворовой К.А.,

при секретаре Чайниковой М.В.,

с участием представителя истца Долгих А.Л., действующей на основании доверенности от Дата,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пермского муниципального унитарного предприятия «Городское коммунальное и тепловое хозяйство» к Мельниковой К.А. о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

ПМУП «Городское коммунальное и тепловое хозяйство» обратилось в суд с иском к Мельниковой К.А. о взыскании суммы в размере ... рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размер ... рублей.

Свои требования мотивирует тем, что Дата между сторонами был заключен трудовой договор. Дата работодатель и работник заключили ученический договор, в рамках которого истец обязался оплатить обучение ответчика по направлению «...» в ... «...». В соответствии с условиями ученического договора и на основании п.1 дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью договора от Дата, работник обязан после получения диплома проработать в ПМУП «Городское коммунальное и тепловое хозяйство» не менее ... лет. В случае расторжения трудового договора до истечения срока, оплате подлежит полная стоимость обучения, затраченная на обучение работника. С момента начала обучения, Мельникова К.А. проработала в организации менее ... лет и уволилась по собственной инициативе.

Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик Мельникова К.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании представитель ответчика поясняла, что Мельниковой К.А. условия ученического договора нарушены не были, так как она уволилась по собственному желанию и не отказывается работать в организации после получения диплома в Дата.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233-234 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В период ученичества ученикам, в силу ст. 204 Трудового кодекса РФ, выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Дата между ... «...» и Мельниковой К.А. заключен трудовой договор, согласно которому ответчик была принята на работу в должности ...).

Распоряжением ... ... «...» переименовано в ПМУП «Городское коммунальное и тепловое хозяйство».

Дата между сторонами заключен ученический договор № целью которого являлось получение обучения работником по направлению «...» в ... «...». Срок действия договора – с Дата до окончания обучения.

В соответствии с п.2.2 работник обязан после получения диплома государственного образца проработать в ... «...» не менее 3 лет; в случае расторжения ученического договора по причинам, указанным в разделе 4, в период действия настоящего договора и в течение одного года после окончания обучения возместить работодателю понесенные им расходы на обучение ученика.

Дата ПМУП «Городское коммунальное и тепловое хозяйство» и Мельникова К.А. заключили соглашение №, которым внесены изменения в п.2.2 ученического договора, а именно: пп.5 изложен в следующей редакции: «после получения диплома государственного образца проработать в ПМУЖЭП «...» в течение ... лет со дня истечения срока настоящего договора», пп.6 – «в случае расторжения ученического договора по причинам, указанным в разделе ..., в период действия настоящего договора и в течение ... лет после обучения возместить работодателю понесенные им расходы на обучение ученика».

Дата между ... «...», ... «...» и Мельниковой К.А. заключен договор на оказание платных образовательных услуг, согласно которому академия предоставляет образовательные услуги студенту по специальности «...» по заочной форме обучения, а предприятие оплачивает указанные образовательные услуги. В соответствии с п.1.2 срок обучения составляет ... года.

Дата между ... ..., ... «...» и Мельниковой К.А. заключен договор на обучение по образовательной программе высшего образования по специальности «...», на срок ... года.

Дата трудовой договор от Дата, заключенный между ПМУП «Городское коммунальное и тепловое хозяйство» и Мельниковой К.А., был расторгнут на основании п.3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно платежным поручениям от Дата, Дата, Дата за платную образовательную деятельность Мельниковой К.А. ... «...» были внесены денежные средства на общую сумму ... рублей.

Разделом 4 ученического договора предусмотрено, что договор может быть прекращен в следующих случаях: по окончании срока обучения, в том числе и если экзамены и зачеты сданы досрочно, т.е. ранее сроков, установленных учебным планом; отчисления ученика по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение устава или (и) правил внутреннего трудового распорядка учебного заведения; отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин, к которым относится отсутствие документов, которыми подтверждается невозможность посещения учебного заведения в период времени, определенный учебным планом, - справка о необходимости ухода за больным членом семьи, листок нетрудоспособности и др. Уважительными причинами отчисления ученика по собственному желанию из учебного заведения является невыполнение работодателем обязательств по данному договору, что влечет за собой невозможность участия ученика в учебном процессе – отказ в установлении неполного рабочего времени в случае, установленном настоящим договором, привлечение к сверхурочной работе, направление в командировки; расторжения трудового договора № от Дата, заключенного с Мельниковой К.А. по любому из оснований, предусмотренных законодательством.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о необоснованности доводов стороны ответчика, ранее возражавшей против исковых требований по основанию не наступления срока возврата суммы за обучение, поскольку обучение еще не окончено, поскольку соглашением № от Дата прямо предусмотрено, что расходы на обучение возмещаются работодателю в случае расторжения ученического договора по причинам, указанным в разделе 4, в том числе, при расторжении договора по инициативе работника.

Согласно положениям ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Расчет стоимости затрат истца на обучение ответчика судом проверен и признан правильным. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче в суд искового заявления.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                          ░.░. ░░░░░░░░