Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-260/2016 ~ М-175/2016 от 02.06.2016

№2-259/2016

Решение

Именем Российской Федерации

гп Северо-Енисейский                     31 августа 2016 года

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе судьи Ивановой Л.В.,

при секретаре Команич М.О.

с участием

помощника прокурора Северо-Енисейского района Красноярского края Кокорина М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мугурбиева ФИО11 к индивидуальному предпринимателю ( далее по тексту ИП) Семеникову ФИО12 о взыскании недополученной заработной платы, судебных расходов по составлению иска, компенсации морального вреда,

установил:

Мугурбиев М.Х. обратился в Северо-Енисейский районный суд к ИП Семеникову В.А. с иском о взыскании недополученной заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а также взыскания судебных расходов в сумме <данные изъяты> рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работал у ИП Семеникова В.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля. За указанный период истцу выплачивалась заработная плата не в полном объеме, в связи с чем задолженность ответчика ИП Семеникова В.А. перед истцом составила <данные изъяты> рублей.

Также прокурор Северо-Енисейского района обратился в суд с самостоятельным иском в интересах Мугурбиева ФИО13 к индивидуальному предпринимателю Семеникову ФИО14 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Исковые требования прокурора мотивированы тем, что в ходе проведения прокурорской проверки по заявлению работника Мугурбиева, прокурором было установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ года Мугурбиеву М.Х., отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб, что составляет менее установленного минимального размера заработной платы <данные изъяты> руб, неполученная заработная плата составляет <данные изъяты> руб. В ДД.ММ.ГГГГ Мугурбиеву М.Х, начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, неполученная заработная плата составила <данные изъяты> руб., а всего задолженность составила <данные изъяты> руб. С учетом ставки рефинансирования Банка РФ в размере 8,25% и погашения задолженности только ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб. Просил взыскать с ответчика недоначисленную и не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб, компенсацию в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Определением суда от 17.06.2016 года оба дела были объединены в одно производство.

В судебном заседании прокурор Кокорин М.В. не поддержал заявленный прокурором иск, ссылаясь на то, что вся задолженность перед истцом ответчиком погашена ДД.ММ.ГГГГ, просил отказать в иске Мугурбиеву, поскольку вся задолженность ему выплачена. В ходе проведения прокурорской проверки наличие задолженности в размере <данные изъяты> рублей, как указывает Мугурбиев в своем исковом заявлении, не нашла своего подтверждения.

В судебное заседание истец Мугурбиев М.Х. не явился, о дате и времени судебного заседания извещен заказным письмом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Также Мугурбиев М.Х. предоставил заявление о том, что несмотря на отказ прокурора от иска, он настаивает на рассмотрении дела по существу, в связи с чем суд рассматривает заявленные исковые требования прокурора в интересах Мугурбиева и иск Мугурбиева, поданный самостоятельно, по существу.

Ответчик ИП Семенников и его представитель Свиридов А.В. в судебное заседание не явились, о месте времени и дате судебного заседания были извещены надлежащим образом, заявлений, ходатайств о рассмотрении дела в их отсутствие в суд не направляли. Представитель Свиридов ранее предоставлял заявление, в котором просил истцу отказать в иске в связи с пропуском срока исковой давности (л.д. 64).

Суд, на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон и их представителей, извещенных надлежащим образом.

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав мнение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37).

В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

На основании ст. 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 Трудового Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Согласно Федеральному закону "О минимальном размере оплаты труда" N 82-ФЗ от 19.06.2000 г. минимальный размер оплаты труда ( далее по тексту МРОТ) с 01.01.2015 г. составляет 5965 рублей в месяц.

гп Северо-Енисейский Красноярского края относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (постановление Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. N 1029).

Таким образом, минимальный размер заработной платы работников, отработавших полностью месячную норму рабочего времени с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера на 2015 год составляла 12526 рублей 5 копеек, а на 2016 год не менее 13028 рублей 4 копеек.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Согласно п.3.1. «Регионального соглашения №3 о минимальной заработной плате в Красноярском крае» на 2015 год установлен размер минимальной заработной платы для работников организаций, осуществляющих деятельность в Северо-Енисейском районе, в сумме 13 720 рублей.

Судом установлено, что Мугурбиев М.Х. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ИП Семенниковым В.А., осуществляющим свою деятельность на территории г.<адрес>, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № в должности водителя автомобиля(л.д. 47).

Согласно п. 8.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. 35-36) Мугурбиеву М.Х. установлена заработная плата исходя из часовой оплаты в размере <данные изъяты> в час.

Приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Мугурбиевым М.Х. расторгнут по ч.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника по заявлению Мугурбиева М.Х.

Из представленных в материалах дела финансовых документов (расчетных листов) о выплате заработной платы Мугурбиеву М.Х. и табелей учета рабочего времени за период с <данные изъяты>

-<данные изъяты> день и отработанные часы в объеме <данные изъяты> приходятся на праздничные/выходные дни истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты>

-<данные изъяты> день и отработанные часы в объеме <данные изъяты> приходятся на праздничные/выходные дни истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты>

<данные изъяты> дней и отработанных часов в объеме <данные изъяты> приходится на праздничные/выходные дни, <данные изъяты> часа на ночное время истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты>;

-<данные изъяты> дней и отработанные часы в объеме <данные изъяты> приходятся на праздничные/выходные дни, <данные изъяты> час на ночное время истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты>;

За период с ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата истцу не начислялась так как согласно табелей рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ истец к выполнению трудовых обязанностей не приступал.

ДД.ММ.ГГГГ Мугурбиеву М.Х. отработавшему норму рабочего времени и выполнившему норму труда, начислена заработная плата в размере <данные изъяты> копейки, однако она не могла быть ниже 13 720 рублей. Сумма недополученной заработной платы составила <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ Мугурбиеву М.Х. отработавшему норму рабочего времени и выполнившему норму труда, начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, однако она не могла быть ниже 13 720 рублей. Сумма недополученной заработной платы в сентябре составила <данные изъяты>.Общая сумма недоначисленной и недополученной заработной платы за август и сентябрь составила <данные изъяты>

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, начисленная в размере <данные изъяты> копеек, была выплачена истцу частично, согласно расчетному листку за сентябрь долг за предприятием на конец месяца составлял <данные изъяты> С учетом недоначисленной заработной платы в размере <данные изъяты> общий долг составлял <данные изъяты>

Данная задолженность была выплачена ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.43), просрочка составляет <данные изъяты>, за которую в соответствии со ст. 236 ТК РФ должна быть выплачена компенсация.

Размер компенсации, с учетом количества дней просрочки, и ставки рефинансирования установленной Указанием ЦБ РФ от 13.09.2012г. №2873 в размере 8.25% годовых, составляет <данные изъяты> исходя из расчета :

<данные изъяты>

Заработная плата, начисленная за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. была выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.43), просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> дней, за которые в соответствии со ст. 236 ТК РФ должна быть выплачена компенсация. С учетом количества дней просрочки, ставки рефинансирования установленной Указанием ЦБ РФ от 13.09.2012г. №2873 в размере 8,25% годовых компенсация составит <данные изъяты> руб. из расчета :

<данные изъяты>

Всего Компенсация, за невыплаченные в срок денежные средства в сентябре и ДД.ММ.ГГГГ года составляли <данные изъяты>.

Итоговая задолженность ответчика перед истцом составляла <данные изъяты>.

Данная задолженность ответчиком полностью погашена.

В счет оплаты задолженности перед Мугурбиевым М.Х. ответчик перечислил на счет истца денежную сумму в размере <данные изъяты> копеек, что подтверждается представленной копией реестра № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что ответчик погасил полностью всю задолженность перед истцом, прокурор не поддержал заявленный им иск, однако отказ не был принят судом, так как материальный истец Мугурбиев настаивал на иске.

Довод Мугурбиева о том, что ответчик имеет перед истцом задолженность в размере <данные изъяты> рублей, является голословным.

Истец не предоставил суду расчет задолженности, из иска Мугурбиева не понятно из чего складывается данная сумма.

Мугурбиев к иску приложил копию текста распечатки приглашения на работу на имя Мугурбиева, ( л.д.12). Вместе с тем, данное приглашение не является надлежащим доказательством, так как оно не подписано сторонами и вообще никем не заверено.

Согласно представленным работодателем расчетным листкам Мугурбиеву начислялась заработная плата исходя из количества отработанных часов и почасовой ставки в размере <данные изъяты> коп., установленных трудовым договором с работником. Истец указывает, что данный трудовой договор он не подписал, однако трудовой договор подписан работодателем ИП Семенников. Иных доказательств, в которых бы содержались иные расценки и иные условия работы, истцом в нарушение требований ст.56 ГПК РФ не представлены.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности. Истец заявил о восстановлении пропущенного срока, ссылаясь на то, что ответчик нарушил его трудовые права, и что в прокуратуру он обратился с заявлением о нарушении трудовых прав в установленный срок.

Частью первой статьи 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец проработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В суд истец обратился с иском ДД.ММ.ГГГГ, что следует из штампа почтовой организации на конверте ( л.д.16).

Последний раз ответчик оплатил истцу задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. за ДД.ММ.ГГГГ года ( спорные месяцы согласно иску прокурора). Таким образом, в части заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, истцом пропущен установленный законом 3-х месячный срок, что также является самостоятельным из оснований для отказа в иске по взысканию задолженности за ДД.ММ.ГГГГ года. Обращение истца в прокуратуру Северо-Енисейского района с заявлением о нарушении трудовых прав, не является уважительной причиной, так как порядок обращения указан в ст.392 ТК РФ- заявление подается непосредственно в суд, в связи с чем нет оснований для удовлетворения о восстановлении срока

В части заработной платы за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ спорные суммы ответчик выплатил истцу только после обращения с иском в суд, - ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем истцом срок в этой части не пропущен.

Вместе с тем, истец не предоставил суду доказательства в обоснование заявленных требований, а ответчик погасил всю задолженность перед истцом в размере, который рассчитан исходя из табелей учета отработанного времени и условий трудового договора, в иске Мугурбиеву М.Х. о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей следует отказать.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично исходя из следующего.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Часть вторая указанной нормы направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Судом установлено, что ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы и произвел полный расчет с истцом лишь ДД.ММ.ГГГГ, тогда как истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением требований п. 4 ст. 84.1 ТК РФ.

Так, в соответствии с п. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

С учетом требований разумности, исходя из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, размера невыплаченных в срок сумм, степени вины ответчика, суд полагает компенсацию морального вреда установить в размере <данные изъяты> рублей.

Истцом Мугурбиевым М.Х. понесены расходы по составлению иска в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с ИП Тюмерековой Г.Н., ( л.д.13), квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ к приходному кассовому ордеру ИП Тюмерековой об оплате Мугурбиевым <данные изъяты> ) л.д.14).

Издержки истца, связанные с составлением искового заявления относятся к числу представительских расходов, и подлежат взысканию в порядке ст. 100 ГПК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом требований разумности и справедливости, с учетом сложности дела, заявленных исковых требований, данные расходы суд находит разумными и подлежащими удовлетворению в полном размере <данные изъяты> рублей.

Истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина от которой истец был освобожден исходя из удовлетворенных исковых требований, в размере <данные изъяты> рублей( п.п3 ч.1 ст.333.19 НК РФ)

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Мугурбиева ФИО15 о взыскании недополученной заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Семеникова ФИО16 в пользу Мугурбиева ФИО17 компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

В остальной части иск Мугурбиева М.Х. Оставить без удовлетворения.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Семеникова ФИО18 в пользу местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.     

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Северо-Енисейский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 05 сентября 2016 года

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья Северо-Енисейского районного суда

Красноярского края                                     Л.В.Иванова