Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1153/2013 ~ М-1114/2013 от 21.10.2013

Дело №2-1153/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2013 года Сосногорский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Катрыч В.В., при секретаре Сахарновой О.К., с участием прокурора Матвеевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сосногорске гражданское дело по иску прокурора г. Сосногорска в интересах Сафронова Е.В. к ООО «Управляющая компания «Стабильность Плюс» об устранении нарушения законодательства об оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Сосногорска обратился в Сосногорский городской суд Республики Коми с иском в интересах Сафронова Е.В. к ООО «Управляющая компания «Стабильность Плюс» об устранении нарушения законодательства об оплате труда.

Из искового заявления следует, что <дата обезличена> года между ООО УК «Стабильность плюс» и Сафроновым Е.В. заключен трудовой договор, согласно которому Сафронов Е.В. принят на работу на должность комплексного рабочего.    

В ходе проверки по обращению коллектива ООО «УК «Стабильность плюс» установлено, что перед Сафроновым Е.В. у Общества имеется задолженность по заработной плате за <дата обезличена> года. Согласно справке о задолженности от <дата обезличена>, задолженность перед Сафроновым составляет <скрытые данные> рублей (<скрытые данные> руб. за <дата обезличена> года, <скрытые данные> руб. - за <дата обезличена> года).

Таким образом, работодателем нарушены гарантии на оплату труда, закрепленные в положениях ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.5.3 Трудового договора, п.2.3 Положения об оплате труда от <дата обезличена> заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (5-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 25-го числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно указания Банка России от <дата обезличена> №<номер обезличен> «О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с <дата обезличена> ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

По состоянию на <дата обезличена> компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы Сафронову Е.В. составляет <скрытые данные> рублей <скрытые данные> копеек.

Прокурор просил суд взыскать с ООО «УК «Стабильность плюс» в пользу Сафронова Е.В. заработную плату за <дата обезличена> года в размере <скрытые данные> рублей <скрытые данные> копеек, проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная с <скрытые данные> по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске, пояснил; что по состоянию на <дата обезличена> компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет <скрытые данные> рублей <скрытые данные> копеек (<скрытые данные> рублей х 8,25%/300 х 74 дня - <скрытые данные> рублей х 8,25%/300 х 43 дня = <скрытые данные> рублей <скрытые данные> копеек).

Истец Сафронов Е.В., представитель ответчика в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, и оценив представленные доказательства, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов, в том числе в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу статьи 23 Трудового кодекса РФ социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Из пункта 4 статьи 136 Трудового кодекса РФ, следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Пунктом 2.3 Положения об оплате труда от <дата обезличена> установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (5-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 25-го числа месяца, следующего за отработанным - окончательный расчет за отработанный месяц). Заработная плата выплачивается из кассы организации или в безналичной денежной форме, путем её перечисления на расчётный счет работников. При совпадении дней заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдается перед этими днями.

Из материалов дела следует, что на основании приказа №<номер обезличен> от <дата обезличена> Сафронов Е.В. принят на работу в ООО «УК «Стабильность плюс» комплексным рабочим. В соответствии с трудовым договором №<номер обезличен> от <дата обезличена> Сафронову Е.В. установлен оклад в размере <скрытые данные> рублей.

Согласно справке о задолженности от <дата обезличена>, задолженность ООО УК «Стабильность плюс» по заработной плате перед Сафроновым Е.В. составляет <скрытые данные> рублей (за <дата обезличена> года).

При указанных обстоятельствах требование прокурора г.Сосногорска в интересах Сафронова Е.В. подлежит удовлетворению.    

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое требование прокурора г. Сосногорска в интересах Сафронова Е.В. к ООО «Управляющая компания «Стабильность Плюс» об устранении нарушения законодательства об оплате труда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Стабильность Плюс» в пользу Сафронова Е.В. заработную плату в размере <скрытые данные> рублей.

Взыскать с ООО «Управляющая компания «Стабильность Плюс» в пользу Сафронова Е.В. проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с <дата обезличена> по день фактического расчет включительно в сумме <скрытые данные> рублей <скрытые данные> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение месяца через Сосногорский городской суд Республики Коми со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 12 ноября 2013 года.

Председательствующий: В.В. Катрыч

Копия верна: судья- В.В. Катрыч