Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-477/2017 ~ М-498/2017 от 06.07.2017

Дело № 2-477/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Курчатов        11 сентября 2017 года

Курчатовский городской суд Курской области в составе председательствующего судьи Щербаковой Н.В.,

при секретаре Полхове В.В.,

с участием истца Тарасенко Вероники Павловны,

представителя ответчика ООО «ТВК» Салова Романа Леонидовича, действующего на основании доверенности от 21.10.2016 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тарасенко Вероники Павловны к ООО «ТВК» о признании незаконными приказов о простое, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Тарасенко В.П. обратилась в суд с иском к ООО «ТВК» о признании незаконными приказов о простое, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она работала в должности тележурналиста студии «Репортер» ООО «ТВК». Согласно приказов № 13 от 04.05.2017 года и № 18 от 05.06.2017 года в связи с возникновением причин производственного и организационно-технического характера, а также во избежание непроизводственных потерь рабочего времени и излишнего расходования средств, с 05.05.2017 года по 05.06.2017 года и с 06.06.2017 года по 07.07.2017 года в отношении нее и других сотрудников студии «Репортер»: ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 был объявлен простой. Считает, что оснований для объявления простоя не имелось, поскольку в этот период продолжали выходить в эфир передачи студии «Репортер», которые готовились иными лицами.      Она была предупреждена об увольнении 07.07.2017 года, в связи с сокращением численности и штата. Истец указывает, что работодатель осознано лишил ее трудиться и получать заработную плату в полном объеме. В связи с чем, просит суд признать незаконными приказы о простое, взыскать с ответчика в ее пользу разницу между средней заработной платой и фактически выплаченными 2/3 от средней заработной платы за время простоя, взыскать компенсацию морального вреда. Также просит суд обязать ответчика произвести перерасчет размера выплат при сокращении.

В судебном заседании истец Тарасенко В.П.      исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, пояснив, что в настоящее время с ней прекращены трудовые отношения, в связи с сокращением штата. Свое увольнение она не оспаривает, однако считает, что в период с момента предупреждения и до увольнения работодатель незаконно объявил простой в отношении нее.

Представитель ответчика ООО «ТВК» Салов Р.Л. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что между творческим коллективом студии «Репортер» и главным редактором ФИО10 произошел конфликт, в результате которого они отказались выполнять распоряжения главного редактора. 28.04.2017 года из-за указанных действий в эфир не вышла программа новостей. Истец и другие работники студии «Репортер» в сети Интернет в оскорбляющей форме высказывались о назначении главного редактора и его профессиональных качествах. Данный конфликт мог привести к выходу передач без согласования с главным редактором, однако ответственность за содержание передаваемой информации лежит на нем и учредителе средства массовой информации.     В связи с чем, ООО «ТВК» приняло решение отказаться от изготовления телепередач своими силами и воспользоваться услугами лиц, на основании гражданско-правовых договоров. Указанное действие является организационным аспектом принятия решения о простое. Также основанием для принятия решения об объявлении простоя послужил экономический критерий. В сети «Интернет» в социальной сети «ВКонтакте» ими создана страница «Курчатов ТВ», где они размещали свои публикации, а также высказывали намерение создания собственного средства массовой информации. Таким образом, истец и другие работники могли использовать имущество и оборудование ООО «ТВК» для этих целей. Считают, что подтверждением данных обстоятельств является обращение ФИО5 в органы полиции с заявлением об истребовании имущества, находящегося в помещениях студии «Репортер», указывая, что оно является личным имуществом работников студии «Репортер». Однако ООО «ТВК» считает, что данное имущество является спорным, доказательств принадлежности им этого имущества не представлено. На основании постановления от ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении уголовного дела было отказано в виду отсутствия состава преступления.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, допросив свидетеля, считает исковые требования Тарасенко В.П.       подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В силу ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Установлено, что в соответствии с трудовым договором от 14.05.2015 года Тарасенко В.П. работала в ООО «ТВК» в должности тележурналиста.

В соответствии с приказом от 04.05.2017 года № 12 в целях оптимизации штатной численности ООО «ТВК» было принято решение о внесении изменений в штатное расписание, исключив из него с 08.07.2017 года штатные должности: тележурналист -3 ед.; видеооператор -2 ед.; видеооператор-корреспондент -1 ед. Указанные обстоятельства подтверждены штатными расписаниями от 01.04.2017 года и от 08.07.2017 года.

05.05.2017 года Тарасенко В.П. было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. 07.07.2017 года трудовой договор с истцом был расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации (приказ № ТВК00000010 от ДД.ММ.ГГГГ). Тарасенко В.П. увольнение не оспаривала.

Приказом № 13 от 04.05.2017 года "Об объявлении простоя" и приказом № 18 от 05.06.2017 года в связи с возникновением причин производственного и организационно-технического характера, а также во избежание непроизводственных потерь рабочего времени и излишнего расходования средств с 05.05.2017 года по 05.06.2017 года и с 06.06.2017 года по 07.07.2017 года был объявлен простой работникам студии «Репортер»: ФИО6, ФИО9, ФИО7, ФИО8, Тарасенко В.П., ФИО5. С учетом намерения проведения профилактических работ на телевизионном и компьютерном оборудовании студии «Репортер», а также подготовкой служебных помещений к передаче в пользование третьим лицам, нахождение работников на своих рабочих местах было признано невозможным.

Согласно расчету за указанные периоды истцу была произведена оплата простоя в размере двух третей средней заработной платы за май 2017 года в сумме 16144 руб. 08 коп., за июнь 2017 года - 16951 руб. 28 коп. и за июль 2017 года - 4036 руб. 02 коп. Тарасенко В.П. пояснила, что указанные денежные суммы ей выплачены.

Установлено, что ООО «ТВК» является учредителем средства массовой информации «ТВК». 28.04.2017 года на должность главного редактора был принят ФИО10 Между работниками студии «Репортер» и главным редактором произошел конфликт, в результате которого они отказались вносить изменения в подводку к новостям. 28.04.2017 года выпуск новостей не был выпущен в эфир. Указанные обстоятельства подтверждены показаниями свидетеля ФИО10, служебной запиской ФИО10, объяснительными ФИО9 и ФИО5

Представители ООО «ТВК» в ходе судебного разбирательства пояснили, что в настоящее время функции работников студии «Репортер» выполняют третьи лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры на оказание услуг и они обеспечивает работу своим силами и с использованием своего оборудования. В целях сохранения целостности и работоспособности оборудования ООО «ТВК», они приняли решение не использовать его.

Эти обстоятельства не отрицались истцом в ходе судебного разбирательства. Однако работодателем не представлено доказательств невозможности выполнения Тарасенко В.П. своих трудовых обязанностей в период с 05.05.2017 года до 07.07.2017 года. Согласно объяснениям сторон для выполнения своих обязательств Тарасенко В.П. не требуется какое-либо специальное оборудование, помещение. Главный редактор не лишен возможности осуществлять свои полномочия, предусмотренные Законом РФ от 27.12.1991 года «О средствах массовой информации», по контролированию и редактированию, созданных ее сообщений и материалов.

Ответчиком не представлено доказательств использования Тарасенко В.П. имущества ООО «ТВК» в личных целях.

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 обратился к директору ООО «ТВК» с требованием предоставить доступ в помещение монтажного комплекса №2 для выноса личного имущества работников студии «Репортер»: монитор монтажного комплекса №1, жесткий диск в компьютере МК №1 и документы на него, книги, чайник, посуда, личные вещи, шнур HDMI и USB, флеш-карты 3 шт., награды и грамоты, паяльник, компьютерная мышь, личные файлы, 2 колонки в съёмочных павильонах. Он 12.05.2017 года обратился в МО МВД России «Курчатовский» с заявлением о привлечении директора ООО «ТВК» к уголовной ответственности по факту того, что он не допускает его и коллектив студии «Репортер» на рабочее место и не отдает их личные вещи. ДД.ММ.ГГГГ в возбуждении уголовного дела было отказано, в связи с отсутствием состава преступления. В постановлении отражено, что часть имущества передана работникам студии «Репортер», а остальное является спорным.

Из объяснений сторон установлено, что Тарасенко В.П. личное имущество, находящееся в помещениях студии «Репортер», было возвращено. На другое имущество она не претендовала.

Кроме этого, решение о введении простоя в ООО «ТВК» было принято работодателем в период предупреждения работников о предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, в то время, как проведение организационно-штатных мероприятий в организации ответчика в период предупреждения работников об увольнении по сокращению численности или штата организации не может являться основанием к оплате их труда в размере, определенном статьей 157 ТК РФ.

Установлено, что между Тарасенко В.П. и работодателем не было достигнуто соглашение об изменении оплаты труда на этот период.

При таких обстоятельствах, оценивая все представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что оснований для объявления простоя в отношении Тарасенко В.П. не имелось. Приказы об объявления простоя в отношении истца незаконные и необоснованные.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Установлено, что истцу выплачивались 2/3 средней заработной платы за время простоя, в соответствии действующим законодательством. С учетом удержания по подоходному налогу истцу за период с 05.05.2017 года по 07.07.2017 года выплачена сумма 32304 руб. Среднедневной заработок Тарасенко В.П. составил 1210 руб. 80 коп., средняя заработная плата за май 2017 года - 24216 руб., за июнь 2017 года - 25426 руб. 80 коп., за июль 2017 года - 6054 руб. С учетом удержания подоходного налога Тарасенко В.П. должна была выплачена сумма 48456 руб. 20 коп. Таким образом, разница составила 16152 руб. 20 коп., которую следует взыскать с ответчика. Поскольку, при расчете сумм выплат при увольнении не учитывался период простоя, то исковые требования Тарасенко В.П. о понуждении произвести такой перерасчет подлежат удовлетворению.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 63), разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд установил нарушение трудовых прав истца, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, характер нарушения трудовых прав работника, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости. Суд считает, что размер компенсации морального вреда, требуемый истцом, необходимо уменьшить.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина взыскивается с ответчика. Истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины. Учитывая, что удовлетворено три требования неимущественного и одно требование имущественного характера, то с ответчика следует взыскать госпошлину в сумме 1546 руб. 08 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

                        Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» №13 ░░ 04.05.2017 ░░░░ ░ № 18 ░░ 05.06.2017 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 05.05.2017 ░░░░ ░░ 07.07.2017 ░░░░ ░ ░░░░░ 16152 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 20 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1546 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 08 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

            ░░░░░                                                              ░░░░░░░░░ ░.░.