Мотивированное решение от 03.10.2023 по делу № 02-3982/2023 от 03.04.2023

УИД 77RS0013-02-2023-003227-88

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2023 года

Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3982/23 по иску Горской Натальи Николаевны к ООО «ДАЙМЭКС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат и в счет дней неиспользованного отпуска, судебные расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать денежные средства в размере сумма, в счёт невыплаты заработной платы за период работы с 01.09.2022 по 09.01.2023, денежные средства в размере сумма, в счет неустойки за задержку выплаты заработной платы, денежные средства в размере сумма, в счет оплаты по договору аренды транспортного средства, денежные средства в размере сумма, в счет неиспользованного отпуска, денежные средства в размере сумма, в счет компенсации морального вреда, юридические расходы в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Горская Наталья Николаевна, осуществляла трудовую деятельность с 08 июня 2021 года по 09 января 2023 года в ООО "ДАЙМЭКС", в должности «Курьер отдела логистики» на основании трудового договора.

Истцу не произведена оплата труда за период с 01.09.2022 по 09.01.2023 в размере сумма

Также между сторонами заключен договор аренды транспортного средства, согласно которому ответчик ежемесячно производит выплаты за аренду автомобиля, однако, с 1 июля 2022 года ответчик не выплачивает арендную плату истцу по договору аренды.

Также ответчик имеет задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в заявленном размере.

Претензия истца о погашении задолженности оставлена ответчиком без удовлетворения.

В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

В судебное заседание третьи лица не явились, извещены, причины неявки суду не сообщили.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу у в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты, компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы.

Из материалов дела следует, что Горская Наталья Николаевна, осуществляла трудовую деятельность с 08 июня 2021 года по 09 января 2023 года в ООО "ДАЙМЭКС", в должности «Курьер отдела логистики» на основании трудового договора.

Истцу не произведена оплата труда за период с 01.09.2022 по 09.01.2023 в размере сумма

Постановлением от 19 мая 2023г. следователя СО по адрес СУ СК РФ по адрес, Горская Н.Н. признана потерпевшей по факту не выплаты ей заработной платы в ООО «ДАЙМЭКС» в размере сумма

Доказательств погашения задолженности по заработной плате в заявленном размере, материалы дела не содержат и не представлены ответчиком. В связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неустойка за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма за период с 01.10.2022 по 09.02.2023.

В соответствии со ст.127 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, согласно представленного истцом расчета, который ответчиком не оспорен.

В связи с нарушением трудовых прав истца, в соответствии со ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в размере сумма, с учетом степени и характера причиненных истцу нравственных страданий.

Требование истца о взыскании задолженности по арендной плате, подлежит отклонению, так как не представлены доказательства наличия задолженности, как и самого договора аренды.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

Учитывая изложенное, руководствуясь ст,ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» (░░░ 2208210318) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░OO «░░░░░░░» (░░░ 2308210318) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░ 03 ░░░░░░░ 2023 ░░░░