Решение по делу № 2-465/2014 ~ М-396/2014 от 31.10.2014

Дело № 2-465/2014.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 декабря 2014 года город Чадан

Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Чалзапа Н.К., при секретаре Дыртык Ш.Ю., с участием помощника прокурора Дзун-Хемчикского района Республики Тыва Ондар О.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Дзун-Хемчикского района Республики Тыва в интересах Ондар А.В. к МАДОУ Детский сад «Хээлер» г.Чадан Дзун-Хемчикского района о взыскании в пользу Ондар А.В. недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 24918 рублей, обязать МАДОУ Детский сад «Хээлер» начислять и выплачивать Ондар А.В. заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки на стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Дзун-Хемчикского района Республики Тыва обратился в суд с иском в интересах Ондар А.В. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад «Хээлер» г. Чадан муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун Республики Тыва (далее - МАДОУ детский сад «Хээлер» г.Чадан) о взыскании в пользу Ондар А.В. недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 24918 рублей, и возложении обязанности на МАДОУ Детский сад «Хээлер» начислять и выплачивать Ондар А.В. заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки на стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

В обоснование иска указано, что Ондар А.В. работает в МАДОУ детский сад «Хээлер» г.Чадан, получает заработную плату менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, просит суд взыскать с ответчика в пользу Ондар А.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по сентябрь 2014 года в размере 24918 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора района уточнил исковые требования, увеличив размер взыскиваемой суммы до 35013 руб. и обязать МАДОУ Детский сад «Хээлер» начислять и выплачивать Ондар А.В. заработную плату не ниже минимального размера оплаты, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный Закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений, просит суд удовлетворить исковые требования по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика МАДОУ детский сад «Хээлер» г.Чадан в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, хотя был надлежаще извещен о времени и месте судебного разбирательства, не заявлял ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении судебного разбирательства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему.

Из представленного суду письменного доказательства – трудового договора, заключенного 01 августа 2012 года между Ондар А.В. и ответчиком следует, что Ондар А.В. состоит в трудовых отношениях с МАДОУ детский сад «Хээлер» г.Чадан в должности <данные изъяты> с должностным окладом в размере 3007 рублей, т.е. МАДОУ детский сад «Хээлер» г.Чадан по отношению к Ондар А.В. является работодателем.

МАДОУ детский сад «Хээлер» г.Чадан является юридическим лицом, находится по адресу: <адрес>.

Город Чадан расположен в Дзун-Хемчикском районе Республики Тыва. Данный район относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (Постановление Правительства РФ от 18 июля 1994 года № 856). Предельный размер районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, для Дзун-Хемчикского района составляет 1,4.

В силу главы 50 ТК РФ, районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в указанных районах должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Согласно положениям ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 Трудового кодекса РФ (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ и от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ), месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.146 ТК РФ, в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст.10 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 (ред. от 21.07.2014 г.) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года составляет 5554 рубля в месяц.

Согласно расчетно-платежных ведомостей, заработная плата Ондар А.В. состоит из должностного оклада и компенсационных выплат, которые состоят из региональной доплаты, районного коэффициента и северной надбавки.

Из расчетно-платежной ведомости следует, что с января по сентябрь 2014 года Ондар А.В. отработана норма рабочего времени, работодатель начислил ей заработную плату в размере 6399 рублей в месяц.

Размер начисленной работодателем заработной платы при выработке истцом нормы рабочего времени и начислении районного коэффициента в размере 40% и процентной надбавки в размере 50% не может быть менее 10553 рубля в месяц.

Из изложенного следует, что за период с января по сентябрь 2014 года размер начисленной заработной платы Ондар А.В., не соответствует требованиям трудового законодательства, т.е. заработная плата Ондар А.В. выплачена не в полном объеме. В связи с чем, сумма задолженности работодателя перед Ондар А.В. заработной платы за указанный период составляет 35013 руб.

С учётом изложенного, требование и.о. прокурора о взыскании с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Хээлер» г.Чадан муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун в пользу Ондар А.В. недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 35013 руб., суд признаёт обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика – Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Хээлер» г.Чадан муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1250 руб. 39 коп. в бюджет муниципального района «Дзун-Хемчикский кожуун» Республики Тыва.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск и.о. прокурора Дзун-Хемчикского района Республики Тыва в интересах Ондар А.В. к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад «Хээлер» г.Чадан муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун о взыскании в пользу Ондар А.В. недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 35013 руб. и возложении обязанности на МАДОУ Детский сад «Хээлер» начислять и выплачивать Ондар А.В. заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный Закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Хээлер» г.Чадан муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун в пользу Ондар А.В. заработную плату в размере 35013 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад «Хээлер» г.Чадан муниципального района Дзун-Хемчикский кожуун государственную пошлину в размере 1250 руб. 39 коп. в бюджет муниципального района «Дзун-Хемчикский кожуун» Республики Тыва.

Обязать МАДОУ Детский сад «Хээлер» начислять и выплачивать Ондар А.В. заработную плату не ниже минимального размера оплаты, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный Закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Тыва в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Дзун-Хемчикский районный суд.

Судья _________________________________ Чалзап Н.К.