Решение по делу № 2-179/2012 ~ М-111/2012 от 28.02.2012

Дело № 2-179/2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской федерации

09 апреля 2012г. с. Койгородок

Сысольский районный суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи М.И. Подоровой,

с участием прокурора А.В.Тарачева,

при секретаре В.В. Юркиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Койгородского района, предъявленного в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Койлестранс» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, об обязании руководителя пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Койгородского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением, в котором просит обязать ООО «Койлестранс» провести в течение 6 месяцев со дня вступления решения в законную силу аттестации 10 рабочих мест <данные изъяты> по условиям труда в установленном порядке, а также обязать руководителя ООО « Койлестранс» в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

В уточненном исковом заявлении просит обязать ООО «Койлестранс» провести аттестацию 11 рабочих мест по условиям труда <данные изъяты> в срок до 31.12.2012 года, а остальных рабочих мест <данные изъяты> – в срок до 31.12.2013 года, а также обязать руководителя ООО «Койлестранс» в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

В судебном заседании прокурор уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности Дубовский В.В. пояснил, что приказом по предприятию утвержден план-график проведения аттестации рабочих мест, согласно которому рабочие места <данные изъяты> запланированы к аттестации по условиям труда на 2014 год.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит требования прокурора подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статья 212 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Статья 225 ТК РФ предусматривает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Зарегистрирован в Минюсте РФ 09.06.2011 N 20963).

Порядок устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (п.1 Порядка).

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию ( пункты 2,4,8 Порядка).

Судом установлено, что аттестация рабочих мест в ООО « Койлестранс» не проведена.

Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209).

Согласно п. 1.5. Порядка обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Руководителем ООО « Койлестранс» обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда не пройдены.

В силу статьи 12 ГКРФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Принимая во внимание изложенное, и учитывая, что не проведение аттестации рабочих мест, не прохождение проверки знаний по безопасности труда нарушают права, свободы и законные интересы работающих в ООО « Койлестранс» граждан, суд считает необходимым удовлетворить иск прокурора.

В соответствии с подп. 9 пункта 1 ст.333.36 НК РФ, прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождены от уплаты государственной пошлины.

В силу п.8 ч.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований;

Основания для освобождения от уплаты госпошлины не имеются.

Согласно п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Койгородского района удовлетворить.

Обязать ООО «Койлестранс» провести аттестацию 11 рабочих мест по условиям труда <данные изъяты> в срок до 31.12.2012 года.

Обязать ООО «Койлестранс» провести аттестацию 14 рабочих мест по условиям труда <данные изъяты> – в срок до 31.12.2013 года.

Обязать руководителя ООО «Койлестранс» в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Взыскать с ООО «Койлестранс» государственную пошлину в доход государства в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сысольский районный суд (с. Койгородок, ул.Мира, д.1а) в течение месяца со дня его вынесения.

Судья- М.И. Подорова