Решение по делу № 2-450/2012 ~ М-467/2012 от 23.04.2012

Дело № 2-450/2012         

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 сентября 2012 г.

Чусовской городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Шакирзяновой Е.А.

при секретаре Никулиной Л.А.

с участием истца Жукова В.А.

представителя ответчика Кручко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чусовом гражданское дело по иску Жукова В.А. к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о восстановлении сведений о заработной плате, предоставлении справки о заработной плате, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

....2012 г. в суд обратился Жуков В.А. с иском к ОАО «Российские железные дороги» «...» о возложении обязанности восстановить сведения о заработной плате за период с ... г.г., предоставить справку о заработной плате за период с ... г.г., взыскании компенсации морального вреда ... рублей.

....2012 г. с согласия истца произведена замена ненадлежащего ответчика «...» надлежащим ОАО «Российские железные дороги» (л.д. 37-38 определение суда).

19.06.2012 г. истец дополнил исковые требования требованием об установлении среднемесячной заработной платы за период ... г.г. по должности ....

В судебном заседании истец от исковых требований в части возложения на ответчика обязанности предоставить справку о заработной плате за период с ... г.г., установлении среднемесячной заработной платы за период ... г.г. по должности ... машины отказался. Отказ от иска судом принят и производство по делу определением от ... прекращено.

Исковые требования в части восстановления сведений о заработной плате за период работы с ... г.г. Жуков В.А. уточнил. Просит восстановить сведения о заработной плате путем приобщения в его личное дело справки о заработной плате за ... г.г. и считать его заработной платой.

В обоснование иска Жуков В.А. суду пояснил, что был трудоустроен в ... в качестве .... В ... обратился к руководителю ... с заявлением о предоставлении справки о заработной плате за период работы с ... г.г. для дальнейшего обращения в пенсионный фонд. Ему выдали справку о заработной плате за период с ... г. На неоднократные заявления выдать справку за ... г.г. был дан ответ, что данные утеряны. На заявление о восстановлении утерянных документов было отказано. В связи с тем, что ответчик не представляет справку о заработной плате за период работы с ... г.г., необходимую для дальнейшего предоставления её в пенсионный фонд, он несет убытки, вызванные проездом из ... в ..., а также нарушено его душевное спокойствие. Негативные ощущения он испытывает в течение двух лет, которые вызваны халатным отношением к документации со стороны работодателя, неуважительным отношением к нему и отказом выдать ему необходимые документы. Он не может в течение всего этого времени спокойно спать, у него ухудшилось зрение из-за нервных переживаний. Поскольку часто брал отгулы для поездок в ..., возможно возникнет вопрос о его увольнении, так как на предприятии проводится сокращение. Размер компенсации он определил в ... рублей.

По требованиям о восстановлении сведений о заработной плате за период работы с ... г.г. он пояснил, что имеет ввиду необходимым приобщить представленную ответчиком в судебном заседании справку о заработной плате ... от ..., чтобы в дальнейшем при возникновении необходимости эти сведения ему выдали в подтверждение размера его заработной платы.

Представитель ответчика Кручко Н.В. с исковыми требованиями Жукова В.А. не согласилась в полном объеме. Пояснила, что по факту утраты документов о заработной плате Жукова В.А. составлен акт ..., чем и обоснована невозможность выдачи истцу справки о его заработной плате за период ... г.г., за остальной период работы справка была выдана. Считает моральный вред истцом не доказан, и заявлен необоснованно, нематериальные блага истца ответчиком не нарушены.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица Управление пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г. Перми просили рассмотреть дело без участия представителя. Ранее в отзыве указали на отсутствие возражений на исковые требования истца. В пояснениях указали, что в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» расчетный размер трудовой пенсии определяется по выбору застрахованного лица либо с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, в том числе письменные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что в период с ... по ... Жуков В.А. работал в ..., что подтверждается его трудовой книжкой (л.д. 7 копия) и архивной справкой от ... (л.д. 13).

Согласно справки «...» от ... ... реорганизована в структурное подразделение ... с ..., Государственное унитарное предприятие «...» реорганизовано путем присоединения к Федеральному государственному унитарному предприятию «...» в качестве филиала Федерального государственного предприятия «...». В связи с реорганизацией государственного предприятия «...» обособленное подразделение «...» стало структурной единицей ... - филиала федерального государственного унитарного предприятия «...». Постановлением Правительства РФ от 18.09.2003 г. № 585 учреждено открытое акционерное общество «Российский железные дороги». ... - ... переименована в структурное подразделение ... ОАО «Российские железные дороги» (л.д. 14).

В настоящее время ... - структурное подразделение ... - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (л.д. 60 Положение).

Судом установлено, что по обращению Жукова В.А. в ... ... ему была выдана справка о его заработной плате за период ... г. включительно (л.д. 17). Сведения о заработной плате в период ... г.г. выданы не были. Как установлено, причиной тому послужило отсутствие в предприятии лицевых счетов в отношении Жукова В.А. По данному факту составлен акт №... от ..., представленный ответчиком в судебное заседание, и он свидетельствует о возможной утере лицевых счетов Жукова В.А. в связи с объединением двух дистанций в ... г. Срок хранения табеля учета рабочего времени согласно распоряжению ОАО «РЖД» от ... №... составляет 1 год.

Истец заявляет требование о взыскании компенсации морального вреда по тому основанию, что в нарушение статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации ему не была выдана справка о его заработной плате. Также ссылается на неуважительное к нему отношение со стороны работников ответчика.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой (в перечне поименованы, в том числе справки о заработной плате), не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Истец в судебном заседании точную дату обращения его в Чусовскую дистанцию за получением справки не назвал, называет ... 2010 г. Справка выдана ... (л.д. 17), следовательно, доводы истца о нарушении установленного статьей 62 Трудового кодекса РФ срока предоставления документов бесспорно им не подтверждены. Доказательств того, что истец просил выдать ему акт об отсутствии документов, который бы он мог предоставить в пенсионный орган, им также не представлено.

Доводы истца относительно неуважительного к немуотношения со стороны работников предприятия и заявляемые им как основание для взыскания с ответчика морального вреда находятся за рамками трудовых отношений между истцом и ответчиком. Кроме того, следует учитывать, что стороны с ... г. в трудовых отношениях не состоят.

Трудовые правоотношения характеризуются тем, что основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Коль скоро суд не установил факт нарушения трудовых прав истца, соответственно неприменимы в данном случае положения Трудового кодекса Российской Федерации, в частности его статьи 237 о возмещении морального вреда, причиненного работнику, неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие с 1 февраля 2002 г. До указанной даты возмещение морального вреда в связи с незаконными действиями работодателя, нарушившими личные неимущественные права работника и другие нематериальные блага, было возможно в соответствии с пунктом 3 статьи 1 Основ гражданского законодательства Союза СССР в отношении трудовых отношений, возникших после 3 августа 1992 г. К трудовым отношениям, возникшим после 1 января 1995 г., указанное положение применимо в связи с незаконными действиями работодателя в соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если имело место нарушение личных неимущественных прав работника.

Фактически истец в целях реализации в будущем права на пенсионное обеспечение обратился к бывшему работодателю за справкой о его заработной плате. Как установлено судом, причиной невыдачи справки истцу о заработной плате в ... г.г. послужило то обстоятельство, что частично лицевые счета были утеряны. Вместе с тем, судом не установлено, что само по себе это обстоятельство нарушило какие либо неимущественные права и нематериальные блага истца.

Доводы Жукова В.А. о нахождении его в стрессовой ситуации из-за отсутствия четкой ясности, на какой размер пенсии он может рассчитывать в дальнейшем, не могут быть приняты во внимание. Истец не обращался в пенсионный орган за назначением ему пенсии, в каком размере ему будет назначена пенсия и повлияет ли отсутствие сведений о заработной плате за ... г.г. на её размер, не установлено. Принятие решения о назначении пенсии, и соответственно определения её размера, относится к компетенции пенсионного органа. Такое решение ещё не принималось, и говорить о том, что период работы ... г.г. не будет включен при расчете пенсии, преждевременно. При том, что законодателем урегулирован вопрос назначения пенсии, в том числе при ситуации, когда работодателем утрачены первичные документы о заработке.

Таким образом, нарушение прав истца со стороны ОАО «РЖД», а он ссылается на нарушение ответчиком его права на социальное обеспечение, такое как право на обеспечение жизненного уровня, необходимого для поддержания здоровья и благополучия истца и членов его семьи, в случае утраты средств к существованию, на момент рассмотрения дела отсутствует. Следует также отметить, что вопросы установления размера пенсии относятся к имущественным правам истца.

В соответствии со статьей 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (обязательства вследствие причинения вреда) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации. Согласно пункту 2 статьи 1099 указанного Кодекса моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает возможность возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину таковой причинен действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

Как указано выше, основания для возмещения морального вреда согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствуют. Если исходить из положений гражданского законодательства, основания для возмещения морального вреда истцу в данном случае также не установлены, так как не установлено нарушение личных неимущественных прав истца.

Истцом не представлены доказательства, что ухудшение зрения у него наступило именно по причине невыдачи ему справки о заработной плате за ... г.г., доводы о возможном увольнении его с работы в связи с сокращением также основаны на предположениях.

Требования истца в части возложения на ответчика обязанности восстановить сведения о заработной плате за период работы с ... г.г., которые он уточнил как требование приобщить в его личное дело справку о заработной плате от ... и считать его - Жукова В.А. заработной платой, также удовлетворению не подлежат.

Решение суда должно быть исполнимым и направленным на восстановление нарушенных прав истца.

Ответчиком в материалы дела представлена справка от ..., выданная на основании лицевых счетов работников по ..., работавших в должности ... в ... годах.

В соответствии со статьей 11 Гражданского кодекса Российской Федерации суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав. В статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации перечислены способы защиты гражданских прав, которая возможна путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения и другие.

Приобщение в личное дело истца справок о заработной плате других работников само по себе не восполнит утрату документов о заработной плате Жукова В.А. В случае же нарушения прав при назначении пенсии, в частности при возникновении спора о размере пенсии, Жуков В.А. не будет лишен возможности свои права защитить в установленном законом порядке, в том числе и судебном.

На основании изложенного, суд отказывает Жукову В.А. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований Жукова В.А. к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о приобщении в личное дело справки о заработной платы, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд.

Судья: Е.А. Шакирзянова