Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-88/2019 (2-2325/2018;) ~ М-2152/2018 от 27.11.2018

дело № 2-88/2019

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

15 января 2019 года г.Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Фирсовой Н.В.,

при секретаре Беловой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Менжасаров С.М. о взыскании ущерба, причиненного работником,

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее - АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к ответчику, указав в обоснование требований, что на основании трудового договора, заключенного 22 октября 2014 года между АО «ТВСЗ» и Менжасаровым С.М., последний принят на работу на должность ученика обрубщика участка ремонта и сдачи отливок цеха обрубки и термической обработки дирекция по литейному производству.

В период работы в АО «ТВСЗ» с 22 октября 2014 года по 28 августа 2018 года Менжасаров С.М. обучался за счет средств истца по профессии «обрубщик» согласно ученическому договору №, заключенному между сторонами 13 февраля 2017 года. Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика в соответствии с калькуляцией составили 10 900, 32 рубля.

Согласно пункту 2.4. ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

Между тем, 28 августа 2018 года трудовой договор с Менжасаровым С.М. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с нарушением ответчиком обязательств по ученическому договору, между сторонами 28 августа 2018 года заключено соглашение о добровольном возмещении Менжасаровым С.М. ущерба, исчисленного пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в размере 2 732, 19 рублей. В соответствии с порядком оплаты, установленном в соглашении, Менжасаров С.М. должен был в срок до 28 сентября 2018 года возместить ущерб в полном объеме, однако до настоящего времени соглашение ответчиком не исполнено.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика Менжасарова С.М. сумму ущерба в размере 2 732, 19 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Представитель истца АО «ТВСЗ» в судебное заявление не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Менжасаров С.М. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

По смыслу ст. 5, 8, 11 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что 22 октября 2014 года между АО «ТВСЗ» и Менжасаровым С.М., последний принят на работу на должность ученика обрубщика участка ремонта и сдачи отливок цеха обрубки и термической обработки дирекция по литейному производству.

В период работы в АО «ТВСЗ» с 22 октября 2014 года по 28 августа 2018 года Менжасаров С.М. обучался за счет средств истца по профессии «обрубщик» согласно ученическому договору №, заключенному между сторонами 13 февраля 2017 года. Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика в соответствии с калькуляцией составили 10 900, 32 рубля.

Согласно пункту 2.4. ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. 28 августа 2018 года трудовой договор с Менжасаровым С.М. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно протоколу от 28 февраля 2017 года № Менжасаров С.М. успешно завершил обучение по профессии «обрубщик».

28 августа 2018 года трудовой договор с Менжасаровым С.М. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что в нарушение требований пункта 2.4.4 ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее двух лет, при таких обстоятельствах, согласно пункту 4.6 ученического договора, при увольнении Менжасаров С.М. обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в размере 2 732, 19 рублей, исходя из расчета:

10 900, 32 рубля - стоимость обучения по ученическому договору;

14, 93 рубля - стоимость одного дня (общая стоимость 10 900,32 рубля/730 дней);

547 дней - количество отработанных дней;

183 дня - количество неотработанных дней;

2 732,19 рублей - сумма причиненного ущерба (184 дня * 14,93 рубля).

28 августа 2018 года между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба. При заключении соглашения сторонами согласован порядок оплаты (суммы и сроки платежей), а также в пункте 4 заключенного соглашения указано, что в случае нарушения согласованных сроков возмещения ущерба, АО «ТВСЗ» вправе обратиться в суд за взысканием суммы ущерба в полном объеме.

Поскольку Менжасаров С.М. не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом работодателя, уволился до истечения двух лет после окончания обучения (срок обучения с 13 февраля 2017 года по 28 февраля 2017 года), он обязан возвратить истцу полученные компенсационные выплаты в сумме 2 732, 19 рублей.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей, которая также подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 732, 19 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 3 132, 19 ░░░░░░ (░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:        

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 21 ░░░░░░ 2019 ░░░░.