Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1804/2019 ~ М-1889/2019 от 30.09.2019

Дело № 2-1804/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 ноября 2019 года г.Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Ершовой Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Базарбаевой Д.М.,

с участием истца Шабля Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабля Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Южно-Уральская Сырьевая Компания» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шабля Н.В. обратился в суд с иском к ООО «ЮУСК» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации за её несвоевременную выплату на 01.09.2019 в сумме 91962,89 руб., а также компенсации морального вреда в сумме 15000 руб.

В обосновании требований указал, что ответчиком до настоящего времени не исполнено решение Новотроицкого городского суда от 17.12.2018 о взыскании с ООО «ЮУСК» в его пользу задолженности по заработной плате в размере 80707,57 руб., а также 5000 руб. в счет компенсации морального вреда в связи, с чем просит взыскать указанные суммы, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Определением судьи от 03.10.2019 отказано в принятии искового заявления в части взыскания задолженности по заработной плате в общем размере 80 707,57 руб., которые ранее уже рассматривались судом.

В судебном заседании истец Шабля Н.В. на заявленных требованиях о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда настаивал в полном объеме. Суду пояснил, что до настоящего времени никаких выплат от ответчика в счет взысканных судом сумм ему не поступало, исполнительное производство в отношении должника возбуждено, но в добровольном порядке оно не исполняется. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу сумму указанную в исковом заявлении, несмотря на то что уже имеется решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате. Также просил взыскать компенсацию морального вреда, поскольку со стороны работодателя нарушены его трудовые права.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, конверты с юридического адреса ответчика вернулись в суд с отметкой «Истек срок хранения».

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ч.2 ст.209 ГПК РФ после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.

Приведенные положения процессуального закона направлены на обеспечение обязательности вступивших в законную силу судебных постановлений и законности выносимых судом постановлений в условиях действия принципа состязательности.

Как установлено судом по ранее рассмотренному спору Шабля Н.В. с 01.08.2017 по 31.10.2018 состоял с ООО «ЮУСК» в трудовых отношениях в должности плавильщика.

Решением Новотроицкого городского суда от 17.12.2018 с ООО «ЮУСК» в пользу Шабля Н.В. взыскана задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 76 218,69 руб., денежная компенсация в сумме 4488,88 руб., а также компенсация морального вреда в сумме 5000 руб. В установленном порядке решение суда никем из сторон не обжаловалось и вступило в законную силу 25.01.2019.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.

Обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме лежит на работодателе.

Ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств, свидетельствующих об исполнении предусмотренной законом обязанности по выплате Шабля Н.В. заработной плате в установленном вступившем в законную силу решением суда размере. Напротив из пояснений истца следует, что на дату рассмотрения настоящих требований ООО «ЮУСК» не производились никакие выплаты в пользу истца ни в добровольно ни в принудительном порядке.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно данной норме закона при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из перечисленных выше положений, с учетом установленных вступившим в законную силу решением Новотроицкого городского суда от 17.12.2018, фактических обстоятельств, имеющих согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ преюдициальное значение при разрешении настоящего спора, обязанность по выплате работнику заработной платы за период с апреля по июнь 2018 года в размере 51574,85 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 24643,84 руб., а всего 76218,69 руб. работодателем ООО «ЮУСК» не исполнена, в связи с чем последний подлежит привлечению к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Истцом представлен расчет суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 20.08.2019 из которого следует, что размер компенсации в общем размере составляет 15744,20 руб. (4521,42 руб.+3554,23 руб. +3992,92 руб. +3675,63 руб.). Суд, проверив представленный истцом расчет денежной компенсации, считает его законным и обоснованным, расчет произведен в соответствии со ст.236 ТК РФ и не оспорен ответчиком. Поэтому исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 20.08.2019 в размере 15744,20 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав вызванных невыплатой заработной платы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, период задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск взысканных вступившим в законную силу решением суда и не выплаченных истцу на дату рассмотрения настоящего иска суд считает правильным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. Данная сумма в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета муниципального образования город Новотроицк подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 929,76 руб. (629,77 руб. - в части требований материального характера, 300 руб. – в части требований о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шабля Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Южно-Уральская Сырьевая Компания» в пользу Шабля Н.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 20 августа 2019 года в размере 15744 (пятнадцать тысяч семьсот сорок четыре) рубля 20 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Южно-Уральская Сырьевая Компания» в пользу Шабля Н.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

В остальной части исковых требований Шабля Н.В. – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Южно-Уральская Сырьевая Компания» в доход бюджета муниципального образования город Новотроицк государственную пошлину в сумме 929 (девятьсот двадцать девять) рублей 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.Г. Ершова

Мотивированное решение составлено 29.11.2019г.

Судья: Н.Г. Ершова