Решение по делу № 2-344/2017 ~ М-313/2017 от 06.07.2017

Дело № 2-344/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июля 2017 года               с.Ребриха

Ребрихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Головченко Е.Ю.,

при секретаре Пузановой В.А.,

с участием помощника прокурора Ребрихинского района Мысякина В. Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ребрихинского района Алтайского края в интересах Елисеевой Л.М. к Муниципальному казенному образовательному учреждению «Шумилихинская средняя общеобразовательная школа» Ребрихинского района Алтайского края (МКОУ «Шумилихинская СОШ») об оплате медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ребрихинского района Алтайского края обратился в суд с иском в интересах Елисеевой Л. М. к МКОУ «Шумилихинская СОШ» об оплате медицинского осмотра работнику в размере 951 рубль. Свои требования прокурор мотивирует тем, что проведенной по обращению Елисеевой Л. М. проверкой действий МКОУ «Шумилихинская СОШ» в части неоплаты прохождения медицинского осмотра работников установлено, что Елисеева Л. М. принята по трудовому договору на должность <данные изъяты> в МКОУ «Шумилихинская СОШ». Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований). В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Установлено, что Елисеева Л. М. за свой счет прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» <дата> и заплатила за указанную процедуру 951 рубль, что подтверждается квитанцией об оплате и авансовым отчетом. По информации, представленной председателем Комитета по образованию Администрации Ребрихинского района Алтайского края прокурору района, денежные средства, потраченные работником на оплату медицинского осмотра, Елисеевой Л. М. не выплачены. Причиной неоплаты прохождения медицинского осмотра является недостаточное финансирование из бюджета района. Данные средства предусмотрено возмещать в судебном порядке.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал на основании доводов, изложенных в иске.

Истец Елисеева Л. М. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика МКОУ «Шумилихинская СОШ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно заявлению, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, требования истца признает полностью и просит суд принять признание иска, при этом ответчику понятны последствия принятия судом признания иска, а именно, что выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Представитель третьего лица – Комитета по образованию Администрации Ребрихинского района Алтайского края в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Суд на основании ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) признал возможным провести судебное заседание в отсутствие сторон и представителя третьего лица.

Выслушав пояснения помощника прокурора Мысякина В. Г., исследовав материалы дела, суд установил:

Елисеева Л. М. работает в МКОУ «Шумилихинская СОШ» в должности <данные изъяты> ( л.д.8, справка работодателя).

Согласно ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и обязанности являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст. 18 Конституции).

По рассматриваемому случаю, правоотношение, возникшее между истцом и ответчиком, регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Согласно Перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н), для работников образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не осуществляющих образовательную деятельность установлена периодичность медосмотров 1 раз в год.

Предварительные и периодические осмотры могут проводить медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию, которая дает право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности (п.4 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н).

Указанный Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Таким образом, законом установлено прохождение медицинских осмотров для работников образовательных организаций за счет средств работодателя.

Судом установлено, что Елисеева Л. М. за счет собственных средств проходила медицинский осмотр в 2016 году, что подтверждается квитанцией Ребрихинской ЦРБ (л.д.6 оборот), а также авансовым отчетом, поданным работодателю, но неоплаченным им (л.д.6).

В соответствии с ч.1, ч.2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, исследовав материалы дела, считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования, поскольку судом установлено, что признание иска сделано добровольно, без принуждения, признание иска не нарушает прав и законных интересов других лиц и не противоречит закону.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска прокурора Ребрихинского района Алтайского края в интересах Елисеевой Л.М. ответчиком - Муниципальным казенным образовательным учреждением «Шумилихинская средняя общеобразовательная школа» Ребрихинского района Алтайского края в лице директора Поляничко О.Г..

Исковые требования прокурора Ребрихинского района Алтайского края в интересах Елисеевой Л.М. удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения «Шумилихинская средняя общеобразовательная школа» Ребрихинского района Алтайского края в пользу Елисеевой Л.М. в счёт оплаты медицинского осмотра за 2015 год 951 (девятьсот пятьдесят один) рубль.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения «Шумилихинская средняя общеобразовательная школа» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Ребрихинский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                        Е. Ю. Головченко