Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-240/2021 (2-2732/2020;) ~ М-1758/2020 от 09.06.2020

Дело № 2-240/2021

УИД 24RS0032-01-2020-002495-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                                                                                                            14 января 2021г.

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Снежинской Е.С.,

при секретаре судебного заседания Белан Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Красноярска, действующего в интересах Ульяновой Н.Н., к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа №2» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска, действующий в интересах Ульяновой Н.Н., обратился с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа №2» о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что истец осуществляет трудовую деятельность у ответчика в должностях преподавателя по классу фортепиано, концертмейстера, заведующего фортепианного отделения, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказом о переводе от ДД.ММ.ГГГГ. №, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказом о прекращении трудовых отношений от ДД.ММ.ГГГГ. № №, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. №, приказом о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Работнику установлена шестидневная рабочая неделя. Вместе с тем, в периоды за май, июнь, август 2019 года - апрель 2020 года заработная плата истцу начислялась и выплачивалась с нарушением норм действующего законодательства в размере менее величины МРОТ, установленной федеральным законодательством.

В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика в пользу Ульяновой Н.Н. недоначисленную заработную плату в размере 105 145 рублей 49 копеек, компенсацию по ст. 236 ТК РФ – 8 366 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора Бархатова А.В. поддержала исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец Ульянова Н.Н. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, направила в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представители ответчика МБУДО «Детская музыкальная школа №2» Казанцева А.В., Татарченко Д.Т. (полномочия проверены), в судебное заседание не явились, извещены своевременно и надлежащим образом, ранее в предварительном судебном заседание возражали против удовлетворения исковых требований, пояснили, что заработная плата истцу выплачивается в соответствии с законодательством Красноярского края.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, МКУ Технологический центр учреждений культуры г.Красноярска в судебное заседание не явилось, извещено своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции федеральных законов от 25.12.2018 N 481-ФЗ, от 27.12.2019 N 463-ФЗ) минимальный размер оплаты труда установлен 1 января 2019 г. – 11 280 руб., с 01 января 2020 г. – 12 130 рублей в месяц.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением администрации Красноярского края от 24 августа 1992г. № 311-п «Об установлении районного коэффициента» с 01 сентября 1992г. установлен единый районный коэффициент к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов края, равный 1,3.

На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11 сентября 1995г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, то есть является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, то есть без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда, а начисляются сверх него.

Согласно абз. 1 ст.333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов неделю.

Согласно п.2.8.1 Приказа Министерства образования и науки России от 22 декабря 2014г. №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программа в области искусств, физической культуры и спорта устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность (п.1.3 Приложения №2 к Приказу).

Как видно из материалов дела и установлено судом, Ульянова Н.Н. осуществляет трудовую деятельность в МБУДО «Детская музыкальная школа № 2»:

- в должности преподавателя по классу фортепиано (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №). Договор является договором по основному месту работы (п. 2.2) и заключен на неопределенный срок (п. 2.3);

- в должности концертмейстера (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ);

- в должности заведующего фортепианного отделения на 0,3 ставки (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

- в должности преподавателя на внебюджетном отделении на основании срочных трудовых договоров:

в период 01.09.2018 по 16.06.2019, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом о прекращении трудовых отношений от ДД.ММ.ГГГГ №);

в период 02.09.2019 по 31.05.2020, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №).

- в должности концертмейстера с 01.09.2018 по 30.06.2019 (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. приказ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с условиями вышеуказанных трудовых договоров, с учетом дополнительных соглашений, а также в соответствии с п. 3.2 коллективного договора от 08.07.2019 работникам (кроме преподавателей, концертмейстеров, сторожей-вахтеров) устанавливается пятидневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днем. Для преподавателей, концертмейстеров устанавливается шестидневная рабочая неделя.

В соответствии с тарифным списком педагогических работников МБУДО «Детская музыкальная школа № 2» Ульяновой Н.Н. установлена следующая учебная нагрузка по бюджетному отделению:

- на второе полугодие 2018-2019 учебного года:

1) 30 педагогических часов в неделю. Ставка составляет: 30/18=1,67;

2) 13 концертных часов в неделю. Ставка составляет: 13/24=0,54;

- на первое полугодие 2019-2020 учебного года:

1) 32 педагогических часа в неделю. Ставка составляет: 32/18=1,78;

2) 13 концертных часов в неделю. Ставка составляет: 13/24=0,54;

- на второе полугодие 2019-2020 учебного года:

1) 32 педагогических часа в неделю. Ставка составляет: 32/18=1,78;

2) 13 концертных часов в неделю. Ставка составляет: 13/24=0,54.

Учебная нагрузка по внебюджетному отделению составляет:

- на второе полугодие 2018-2019 учебного года:

1) 7 педагогических часов в неделю. Ставка составляет: 2/18=0,11;

2) 5 концертных часов в неделю. Ставка составляет: 5/24=0,21;

- на первое полугодие 2019-2020 учебного года - 5 педагогических часов в неделю. Ставка составляет: 5/18=0,28;

- на второе полугодие 2019-2020 учебного года - 6 педагогических часов в неделю. Ставка составляет: 6/18=0,33.

Как следует из расчетных листов и табелей учета рабочего времени, Ульяновой Н.Н. по должности преподавателя по классу фортепиано на основании трудового договора от № № начислена заработная плата: за май 2019 года за отработанные 24 дня начислено 24336,96 руб.; за август 2019 года за отработанные 11 дней начислено 8162,23 руб.; за январь 2020 года за отработанные 20 дней начислено 33531,02 руб.; за февраль 2020 года за отработанные 24 дня начислено 33531,02 руб.; за март 2020 года за отработанные 26 дней начислено 34500,15 руб.

По должности концертмейстера на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № начислена заработная плата: за май 2019 года за отработанные 24 дня начислено 4376,63 руб.; за июнь 2019 года за отработанные 12 дней начислено 2273,27 руб.; за август 2019 года за отработанные 11 дней начислено 1852,28 руб.; за сентябрь 2019 года за отработанные 25 дней начислено 4546,52 руб.; октябрь 2019 года за отработанные 27 дней начислено 4742,4 руб.; за ноябрь 2019 года за отработанные 25 дней начислено 4742,4 руб.; за декабрь 2019 года за отработанные 26 дней начислено 4742,4 руб.; за январь 2020 года за отработанные 20 дней начислено 4742,4 руб.; за февраль 2020 года за отработанные 24 дня начислено 4742,4 руб.; за март 2020 года за отработанные 25 дней начислено 4742,4 руб.

По должности заведующего отделением фортепиано начислена заработная плата: за май 2019 года за отработанные 18 дней начислено 2733,12 руб.; июнь 2019 года за отработанные 9 дней начислено 1 294 руб.; за август 2019 года за отработанные 9 дней начислено 1118,09 руб.; за сентябрь 2019 года за отработанный 21 дней начислено 2733,12 руб.; за октябрь 2019 года за отработанные 23 дня начислено 2850,72 руб.; за ноябрь 2019 года за отработанные 20 дней начислено 2850,72 руб.; за декабрь 2019 года за отработанные 22 дня начислено 2850,72 руб.; за январь 2020 года за отработанные 17 дней начислено 2850,72 руб.; за февраль 2020 года за отработанные 19 дней начислено 2850,72 руб.; за март 2020 года за отработанный 21 день начислено 2850,72 руб.

    За трудовую деятельность, осуществляемую в должности преподавателя по классу фортепиано на основании срочных трудовых договоров Ульяновой Н.Н. начислена заработная плата: за май 2019 года за отработанные 24 дня начислено 1705,94 руб.; за июнь 2019 года за отработанные 12 дней начислено 7011,47 руб.; за сентябрь 2019 года за отработанные 25 дней начислено 3339,09 руб.; за октябрь 2019 года за отработанные 27 дней начислено 3482,72 руб.; за ноябрь 2019 года за отработанные 25 дней начислено 3482,72 руб.; за декабрь 2019 года за отработанные 26 дней начислено 3482,72 руб.; за январь 2020 года за отработанные 20 дней начислено 3502,4 руб.; за февраль 2020 года за отработанные 24 дня начислено 4179,21 руб.; за март 2020 года за отработанные 25 дней начислено 4565,43 руб.;

    За трудовую деятельность, осуществляемую в должности концертмейстера на основании срочного трудового договора Ульяновой Н.Н. начислена заработная плата: за май 2019 года за отработанные 24 дня начислено 1748,68 руб.; за июнь 2019 года за отработанные 24 дня начислено 1748,68 руб.

Исходя из представленных сведений об отработанном истцом периоде в каждом месяце и выплаченных ей суммах заработной платы, суд приходит к выводу, что размер заработной платы истицы за указанный период не соответствовал требованиям трудового законодательства, поскольку был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации.

Таким образом, сумма недоначисленной заработной платы за указанный период с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически выплаченной заработной платы составляет:

По должности преподавателя по классу фортепиано на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №:

за май 2019г. - 18048 руб. х 1,67 / 24 дня х 24 дня - 24336,96 руб. = 5803 руб. 20 коп.

за август 2019г. - 18048 руб. х 1,67/27 дней х 11 дней - 8162,23 руб. = 4117 руб. 09 коп.

за январь 2020г. - 19408 руб. х 1,78 / 20 дней х 20 дней - 33531,02 руб. = 1015 руб. 22 коп.

за февраль 2020г. - 19408 руб. х 1,78 / 24 дня х 24 дня - 33531,02 руб. = 1015 руб. 22 коп.

за март 2020г. - 19408 руб. х 1,78 / 26 дней х 26 дней – 34500,15 руб. = 46 руб. 09 коп.

Таким образом, сумма надоначисленной заработной платы за указанные периоды по должности преподавателя по классу фортепиано составляет 11 996 руб. 82 коп.

    По должности концертмейстера на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №:

за май 2019г. - 18048 руб. х 0,54 / 24 дня х 24 дня - 4376,63 руб. = 5369 руб. 29 коп.

за июнь 2019г. - 18048 руб. х 0,54 / 24 дня х 12 дней - 2273,27 руб. = 2599 руб. 69 коп.

за июль 2019г. - 18048 руб. х 0,54 / 27 дней х 11 дней - 1852,28 руб. = 2118 руб. 28 коп.

за сентябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,54 / 25 дней х 25 дней - 4546,52 руб. = 5199 руб. 40 коп.

за октябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,54 / 27 дней х 27 дней - 4742,4 руб. = 5003 руб. 52 коп.

за ноябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,54 / 25 дней х 25 дней – 4742,4 руб. = 5003 руб. 52 коп.

за декабрь 2019г. - 18048 руб. х 0,54 / 26 дней х 26 дней - 4742,4 руб. = 5003 руб. 52 коп.

за январь 2020г. - 19408 руб. х 0,54 / 20 дней х 20 дней - 4742,4 руб. = 5737 руб. 92 коп.

за февраль 2020г. - 19408 руб. х 0,54 / 24 дня х 24 дня - 4742,4 руб. = 5737 руб. 92 коп.

за март 2020г. - 19408 руб. х 0,54 / 25 дней х 25 дней - 4742,4 руб. = 5737 руб. 92 коп.

Таким образом, сумма надоначисленной заработной платы за указанные периоды по должности концертмейстера составляет 47 510 руб. 98 коп.

По должности заведующего отделением фортепиано:

за май 2019г. - 18048 руб. х 0,3/ 18 дней х 18 дней - 2733,12 руб. = 2681 руб. 28 коп.

за июнь 2019г. - 18048 руб. х 0,3 / 19 дней х 9 дней - 1294 руб. = 1270 руб. 72 коп.

за август 2019г. - 18048 руб. х 0,3 / 22 дня х 9 дней - 1118,09 руб. = 1096 руб. 89 коп.

за сентябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,3 / 21 дней х 21 дней - 2733,12 руб. = 2681 руб. 28 коп.

за октябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,3 / 23 дня х 23 дня - 2850,72 руб. = 2563 руб. 68 коп.

за ноябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,3 / 20 дней х 20 дней - 2850,72 руб. = 2563 руб. 68 коп.

за декабрь 2019г. - 18048 руб. х 0,3 / 22 дня х 22 дня - 2850,72 руб. = 2563 руб. 68 коп.

за январь 2020г. - 19408 руб. х 0,33 / 17 дней х 17 дней - 2850,72 руб. = 3553 руб. 92 коп.

за февраль 2020г. - 19408 руб. х 0,33 / 19 дней х 19 дней - 2850,72 руб. = 3553 руб. 92 коп.

за март 2020г. - 19408 руб. х 0,33 / 21 день х 21 день - 2850,72 руб. = 3553 руб. 92 коп.

Таким образом, сумма надоначисленной заработной платы за указанные периоды по должности заведующего отделением фортепиано составляет 26 082 руб. 97 коп.

По должности преподавателя по классу фортепиано на основании срочных трудовых договоров:

за май 2019г. - 18048 руб. х 0,11 / 24 дня х 24 дня - 1705,94 руб. = 279 руб. 34 коп.

за июнь 2019г. - 18048 руб. х 1,17 / 24 дня х 12 дней - 7011,47 руб. = 3546 руб. 61 коп.

за сентябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,28 / 25 дней х 25 дней - 3339,09 руб. = 1714 руб. 35 коп.

за октябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,28 / 27 дней х 27 дней - 4742,4 руб. = 311 руб. 04 коп.

за ноябрь 2019г. - 18048 руб. х 0,28 / 25 дней х 25 дней - 3482,72 руб. = 1570 руб. 72 коп.

за декабрь 2019г. - 18048 руб. х 0,28 / 26 дней х 26 дней - 3482,72 руб. = 1570 руб. 72 коп.

за январь 2020г. - 19408 руб. х 0,33 / 20 дней х 20 дней - 3502,4 руб. = 2902 руб. 24 коп.

за февраль 2020г. - 19408 руб. х 0,33 / 24 дня х 24 дня - 4179,21 руб. = 2225 руб. 43 коп.

за март 2020г. - 19408 руб. х 0,33 / 25 дней х 25 дней - 4565,43 руб. = 1839 руб. 21 коп.

Таким образом, сумма надоначисленной заработной платы за указанные периоды по должности преподавателя по классу фортепиано на основании срочных трудовых договоров составляет 15 959 руб. 66 коп.

По должности концертмейстера на основании срочного трудового договора:

за май 2019г. - 18048 руб. х 0,21 / 24 дня х 24 дня - 1748,68 руб. = 2041 руб 40 коп.

за июнь 2019г. - 18048 руб. х 0,21 / 24 дня х 24 дня - 1748,68 руб. = 2041 руб. 40 коп.

Таким образом, сумма надоначисленной заработной платы за указанные периоды по должности концертмейстера на основании срочного трудового договора составляет 4 082 руб. 80 коп.

Стороной ответчика в материалы дела представлены приказы № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ о доплатах до МРОТ по внебюджетному отделению за февраль 2020 года в размере 2 290,06 руб., март 2020 года - 2 290,06 руб.

Следовательно, общая задолженность по недоначисленной заработной плате по указанным должностям за период май, июнь, август 2019 года – апрель 2020 года составляет 101 033 рубля 11 копеек.

Разрешая требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из п. 4.8 Коллективного договора от 08 июля 2019г. заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: 5 и 20 числа каждого месяца, путем перечисления денежных средств на банковские карты работников: 20 числа текущего месяца – заработная плата за первую половину месяца в размере 40% и 5 числа месяца, следующего за расчетным.

Учитывая, что ответчик производил истцу начисления по заработной плате с нарушением требований закона, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 ТК РФ, исходя из следующего расчета.

По должности преподавателя по классу фортепиано на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 803,20	06.06.2019	16.06.2019	11	7,75 %	1/150	5 803,20 ? 11 ? 1/150 ? 7.75%	32,98 р.
5 803,20	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 803,20 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	121,87 р.
5 803,20	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 803,20 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	117,80 р.
5 803,20	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 803,20 ? 49 ? 1/150 ? 7%	132,70 р.
5 803,20	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 803,20 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	123,22 р.
5 803,20	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 803,20 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	135,41 р.
5 803,20	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 803,20 ? 77 ? 1/150 ? 6%	178,74 р.
5 803,20	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 803,20 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	53,20 р.
Итого:	895,92 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
4 117,09	06.10.2019	27.10.2019	22	7,00 %	1/150	4 117,09 ? 22 ? 1/150 ? 7%	42,27 р.
4 117,09	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	4 117,09 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	87,42 р.
4 117,09	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	4 117,09 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	96,07 р.
4 117,09	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	4 117,09 ? 77 ? 1/150 ? 6%	126,81 р.
4 117,09	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	4 117,09 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	37,74 р.
Итого:	390,31 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
1 015,22	06.02.2020	09.02.2020	4	6,25 %	1/150	1 015,22 ? 4 ? 1/150 ? 6.25%	1,69 р.
1 015,22	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	1 015,22 ? 77 ? 1/150 ? 6%	31,27 р.
1 015,22	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	1 015,22 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	9,31 р.
Итого:	42,27 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
1 015,22	06.03.2020	26.04.2020	52	6,00 %	1/150	1 015,22 ? 52 ? 1/150 ? 6%	21,12 р.
1 015,22	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	1 015,22 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	9,31 р.
Итого:	30,43 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
46,09	06.05.2020	21.05.2020	16	5,50 %	1/150	46,09 ? 16 ? 1/150 ? 5.5%	0,27 р.
Итого:	0,27 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 359,20 руб.

По должности концертмейстера на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 369,29	06.06.2019	16.06.2019	11	7,75 %	1/150	5 369,29 ? 11 ? 1/150 ? 7.75%	30,52 р.
5 369,29	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 369,29 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	112,76 р.
5 369,29	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 369,29 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	109,00 р.
5 369,29	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 369,29 ? 49 ? 1/150 ? 7%	122,78 р.
5 369,29	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 369,29 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	114,01 р.
5 369,29	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 369,29 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	125,28 р.
5 369,29	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 369,29 ? 77 ? 1/150 ? 6%	165,37 р.
5 369,29	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 369,29 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	49,22 р.
Итого:	828,94 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 599,69	06.07.2019	28.07.2019	23	7,50 %	1/150	2 599,69 ? 23 ? 1/150 ? 7.5%	29,90 р.
2 599,69	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	2 599,69 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	52,77 р.
2 599,69	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	2 599,69 ? 49 ? 1/150 ? 7%	59,45 р.
2 599,69	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	2 599,69 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	55,20 р.
2 599,69	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	2 599,69 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	60,66 р.
2 599,69	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 599,69 ? 77 ? 1/150 ? 6%	80,07 р.
2 599,69	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 599,69 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	23,83 р.
Итого:	361,88 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 118,28	06.09.2019	08.09.2019	3	7,25 %	1/150	2 118,28 ? 3 ? 1/150 ? 7.25%	3,07 р.
2 118,28	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	2 118,28 ? 49 ? 1/150 ? 7%	48,44 р.
2 118,28	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	2 118,28 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	44,98 р.
2 118,28	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	2 118,28 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	49,43 р.
2 118,28	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 118,28 ? 77 ? 1/150 ? 6%	65,24 р.
2 118,28	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 118,28 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	19,42 р.
Итого:	230,58 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 199,40	06.10.2019	27.10.2019	22	7,00 %	1/150	5 199,40 ? 22 ? 1/150 ? 7%	53,38 р.
5 199,40	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	5 199,40 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	110,40 р.
5 199,40	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 199,40 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	121,32 р.
5 199,40	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 199,40 ? 77 ? 1/150 ? 6%	160,14 р.
5 199,40	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 199,40 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	47,66 р.
Итого:	492,90 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 003,52	06.11.2019	15.12.2019	40	6,50 %	1/150	5 003,52 ? 40 ? 1/150 ? 6.5%	86,73 р.
5 003,52	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 003,52 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,75 р.
5 003,52	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 003,52 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,11 р.
5 003,52	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 003,52 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	45,87 р.
Итого:	403,46 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 003,52	06.12.2019	15.12.2019	10	6,50 %	1/150	5 003,52 ? 10 ? 1/150 ? 6.5%	21,68 р.
5 003,52	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	5 003,52 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	116,75 р.
5 003,52	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 003,52 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,11 р.
5 003,52	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 003,52 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	45,87 р.
Итого:	338,41 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 003,52	06.01.2020	09.02.2020	35	6,25 %	1/150	5 003,52 ? 35 ? 1/150 ? 6.25%	72,97 р.
5 003,52	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 003,52 ? 77 ? 1/150 ? 6%	154,11 р.
5 003,52	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 003,52 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	45,87 р.
Итого:	272,95 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 737,92	06.02.2020	09.02.2020	4	6,25 %	1/150	5 737,92 ? 4 ? 1/150 ? 6.25%	9,56 р.
5 737,92	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	5 737,92 ? 77 ? 1/150 ? 6%	176,73 р.
5 737,92	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 737,92 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	52,60 р.
Итого:	238,89 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 737,92	06.03.2020	26.04.2020	52	6,00 %	1/150	5 737,92 ? 52 ? 1/150 ? 6%	119,35 р.
5 737,92	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 737,92 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	52,60 р.
Итого:	171,95 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 737,92	06.04.2020	26.04.2020	21	6,00 %	1/150	5 737,92 ? 21 ? 1/150 ? 6%	48,20 р.
5 737,92	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	5 737,92 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	52,60 р.
Итого:	100,80 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 3 440,76 руб.

Расчет процентов по задолженности зарплаты за трудовую деятельность, осуществляемую в должности заведующего отделением фортепиано:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 681,28	06.06.2019	16.06.2019	11	7,75 %	1/150	2 681,28 ? 11 ? 1/150 ? 7.75%	15,24 р.
2 681,28	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	2 681,28 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	56,31 р.
2 681,28	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	2 681,28 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	54,43 р.
2 681,28	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	2 681,28 ? 49 ? 1/150 ? 7%	61,31 р.
2 681,28	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	2 681,28 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	56,93 р.
2 681,28	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	2 681,28 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	62,56 р.
2 681,28	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 681,28 ? 77 ? 1/150 ? 6%	82,58 р.
2 681,28	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 681,28 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	24,58 р.
Итого:	413,94 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
1 270,72	06.07.2019	28.07.2019	23	7,50 %	1/150	1 270,72 ? 23 ? 1/150 ? 7.5%	14,61 р.
1 270,72	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	1 270,72 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	25,80 р.
1 270,72	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	1 270,72 ? 49 ? 1/150 ? 7%	29,06 р.
1 270,72	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	1 270,72 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	26,98 р.
1 270,72	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	1 270,72 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	29,65 р.
1 270,72	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	1 270,72 ? 77 ? 1/150 ? 6%	39,14 р.
1 270,72	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	1 270,72 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	11,65 р.
Итого:	176,89 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
1 096,89	06.09.2019	08.09.2019	3	7,25 %	1/150	1 096,89 ? 3 ? 1/150 ? 7.25%	1,59 р.
1 096,89	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	1 096,89 ? 49 ? 1/150 ? 7%	25,08 р.
1 096,89	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	1 096,89 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	23,29 р.
1 096,89	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	1 096,89 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	25,59 р.
1 096,89	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	1 096,89 ? 77 ? 1/150 ? 6%	33,78 р.
1 096,89	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	1 096,89 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	10,05 р.
Итого:	119,38 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 681,28	06.10.2019	27.10.2019	22	7,00 %	1/150	2 681,28 ? 22 ? 1/150 ? 7%	27,53 р.
2 681,28	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	2 681,28 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	56,93 р.
2 681,28	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	2 681,28 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	62,56 р.
2 681,28	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 681,28 ? 77 ? 1/150 ? 6%	82,58 р.
2 681,28	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 681,28 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	24,58 р.
Итого:	254,18 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 563,68	06.11.2019	15.12.2019	40	6,50 %	1/150	2 563,68 ? 40 ? 1/150 ? 6.5%	44,44 р.
2 563,68	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	2 563,68 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	59,82 р.
2 563,68	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 563,68 ? 77 ? 1/150 ? 6%	78,96 р.
2 563,68	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 563,68 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	23,50 р.
Итого:	206,72 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 563,68	06.12.2019	15.12.2019	10	6,50 %	1/150	2 563,68 ? 10 ? 1/150 ? 6.5%	11,11 р.
2 563,68	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	2 563,68 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	59,82 р.
2 563,68	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 563,68 ? 77 ? 1/150 ? 6%	78,96 р.
2 563,68	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 563,68 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	23,50 р.
Итого:	173,39 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 563,68	06.01.2020	09.02.2020	35	6,25 %	1/150	2 563,68 ? 35 ? 1/150 ? 6.25%	37,39 р.
2 563,68	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 563,68 ? 77 ? 1/150 ? 6%	78,96 р.
2 563,68	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 563,68 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	23,50 р.
Итого:	139,85 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
3 553,92	06.02.2020	09.02.2020	4	6,25 %	1/150	3 553,92 ? 4 ? 1/150 ? 6.25%	5,92 р.
3 553,92	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	3 553,92 ? 77 ? 1/150 ? 6%	109,46 р.
3 553,92	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	3 553,92 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	32,58 р.
Итого:	147,96 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
3 553,92	06.03.2020	26.04.2020	52	6,00 %	1/150	3 553,92 ? 52 ? 1/150 ? 6%	73,92 р.
3 553,92	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	3 553,92 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	32,58 р.
Итого:	106,50 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
3 553,92	06.04.2020	26.04.2020	21	6,00 %	1/150	3 553,92 ? 21 ? 1/150 ? 6%	29,85 р.
3 553,92	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	3 553,92 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	32,58 р.
Итого:	62,43 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 801,24 руб.

По должности преподавателя по классу фортепиано на основании срочных трудовых договоров:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
279,34	06.06.2019	16.06.2019	11	7,75 %	1/150	279,34 ? 11 ? 1/150 ? 7.75%	1,59 р.
279,34	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	279,34 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	5,87 р.
279,34	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	279,34 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	5,67 р.
279,34	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	279,34 ? 49 ? 1/150 ? 7%	6,39 р.
279,34	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	279,34 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	5,93 р.
279,34	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	279,34 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	6,52 р.
279,34	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	279,34 ? 77 ? 1/150 ? 6%	8,60 р.
279,34	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	279,34 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	2,56 р.
Итого:	43,13 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
3 546,61	06.07.2019	28.07.2019	23	7,50 %	1/150	3 546,61 ? 23 ? 1/150 ? 7.5%	40,79 р.
3 546,61	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	3 546,61 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	72,00 р.
3 546,61	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	3 546,61 ? 49 ? 1/150 ? 7%	81,10 р.
3 546,61	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	3 546,61 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	75,31 р.
3 546,61	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	3 546,61 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	82,75 р.
3 546,61	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	3 546,61 ? 77 ? 1/150 ? 6%	109,24 р.
3 546,61	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	3 546,61 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	32,51 р.
Итого:	493,70 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
1 714,35	06.10.2019	27.10.2019	22	7,00 %	1/150	1 714,35 ? 22 ? 1/150 ? 7%	17,60 р.
1 714,35	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	1 714,35 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	36,40 р.
1 714,35	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	1 714,35 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	40,00 р.
1 714,35	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	1 714,35 ? 77 ? 1/150 ? 6%	52,80 р.
1 714,35	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	1 714,35 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	15,71 р.
Итого:	162,51 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
311,04	06.11.2019	15.12.2019	40	6,50 %	1/150	311,04 ? 40 ? 1/150 ? 6.5%	5,39 р.
311,04	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	311,04 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	7,26 р.
311,04	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	311,04 ? 77 ? 1/150 ? 6%	9,58 р.
311,04	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	311,04 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	2,85 р.
Итого:	25,08 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
1 570,72	06.12.2019	15.12.2019	10	6,50 %	1/150	1 570,72 ? 10 ? 1/150 ? 6.5%	6,81 р.
1 570,72	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	1 570,72 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	36,65 р.
1 570,72	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	1 570,72 ? 77 ? 1/150 ? 6%	48,38 р.
1 570,72	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	1 570,72 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	14,40 р.
Итого:	106,24 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
1 570,72	06.01.2020	09.02.2020	35	6,25 %	1/150	1 570,72 ? 35 ? 1/150 ? 6.25%	22,91 р.
1 570,72	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	1 570,72 ? 77 ? 1/150 ? 6%	48,38 р.
1 570,72	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	1 570,72 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	14,40 р.
Итого:	85,69 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 902,24	06.02.2020	09.02.2020	4	6,25 %	1/150	2 902,24 ? 4 ? 1/150 ? 6.25%	4,84 р.
2 902,24	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 902,24 ? 77 ? 1/150 ? 6%	89,39 р.
2 902,24	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 902,24 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	26,60 р.
Итого:	120,83 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 225,43	06.03.2020	26.04.2020	52	6,00 %	1/150	2 225,43 ? 52 ? 1/150 ? 6%	46,29 р.
2 225,43	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 225,43 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	20,40 р.
Итого:	66,69 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
1 839,21	06.04.2020	26.04.2020	21	6,00 %	1/150	1 839,21 ? 21 ? 1/150 ? 6%	15,45 р.
1 839,21	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	1 839,21 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	16,86 р.
Итого:	32,31 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 136,18 руб.

По должности концертмейстера на основании срочного трудового договора:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 041,40	06.06.2019	16.06.2019	11	7,75 %	1/150	2 041,40 ? 11 ? 1/150 ? 7.75%	11,60 р.
2 041,40	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	2 041,40 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	42,87 р.
2 041,40	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	2 041,40 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	41,44 р.
2 041,40	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	2 041,40 ? 49 ? 1/150 ? 7%	46,68 р.
2 041,40	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	2 041,40 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	43,35 р.
2 041,40	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	2 041,40 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	47,63 р.
2 041,40	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 041,40 ? 77 ? 1/150 ? 6%	62,88 р.
2 041,40	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 041,40 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	18,71 р.
Итого:	315,16 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
2 041,40	06.07.2019	28.07.2019	23	7,50 %	1/150	2 041,40 ? 23 ? 1/150 ? 7.5%	23,48 р.
2 041,40	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	2 041,40 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	41,44 р.
2 041,40	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	2 041,40 ? 49 ? 1/150 ? 7%	46,68 р.
2 041,40	28.10.2019	15.12.2019	49	6,50 %	1/150	2 041,40 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	43,35 р.
2 041,40	16.12.2019	09.02.2020	56	6,25 %	1/150	2 041,40 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%	47,63 р.
2 041,40	10.02.2020	26.04.2020	77	6,00 %	1/150	2 041,40 ? 77 ? 1/150 ? 6%	62,88 р.
2 041,40	27.04.2020	21.05.2020	25	5,50 %	1/150	2 041,40 ? 25 ? 1/150 ? 5.5%	18,71 р.
Итого:	284,17 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 599,33 руб.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу Ульяновой Н.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в общем размере 8336 рублей 71 копейка.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Учитывая степень вины ответчика за несвоевременную выплату заработной платы по настоящее время руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 3 687 руб. 40 коп. (3 387 руб. 40 коп. за требования имущественного характера и 300 руб. за требования неимущественного характера) от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Красноярска, действующего в интересах Ульяновой Натальи Николаевны - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа №2» в пользу Ульяновой Натальи Николаевны задолженность по заработной плате в размере 101 033 рубля 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 8336 рублей 71 копейка, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа №2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 687 руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                         Е.С. Снежинская