Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-470/2013 ~ М-476/2013 от 17.10.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 18 » ноября 2013 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., при секретаре Полстьяновой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Самарской области к Доркиной А.С. о взыскании компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Минздрав Самарской области обратился с данным иском указав, что ответчице на основании постановления Правительства Самарской области № 100 от 23.03.2011 года и договора от ДД.ММ.ГГГГ была произведена единовременная компенсационная выплата в сумме 1 миллион рублей под условием того, что она должна отработать в <данные изъяты> не менее 5 лет. В случае досрочного расторжения трудового договора она должна возвратить в областной бюджет часть этой выплаты в размере, пропорциональном неотработанному периоду. Трудовой договор между учреждением и ответчицей был прекращен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В ее адрес направлялось письмо о необходимости возврата денежных средств, однако они до сих пор не возвращены. В связи с этим просил взыскать 848302,30 рублей, а также проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13996,99 рублей.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении. Изменил их в части взыскания процентов на день рассмотрения дела, размер которых с учетом этого составляет 29393,67 рублей.

Ответчица, не оспаривая получение компенсационной выплаты в указанной сумме, с иском не согласилась по тем основаниям, что в процессе трудовой деятельности она по настоянию главврача больницы была переведена с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, которая связана с нежелательными для ее здоровья вредными условиями труда. В связи с обучением новой специальности испытывала неудобства, связанные с поездками в <адрес>. Уволиться также вынудило руководство больницы. В настоящее время готова продолжать работу <данные изъяты>. Представленный расчет взыскиваемой денежной суммы считает неверным, по ее подсчетам она составляет 808217,50 рублей, т.к. договор заключен ДД.ММ.ГГГГ года, а расторгнут ДД.ММ.ГГГГ года, тем самым она отработала 350 дней. Также считает завышенным требуемый к взысканию размер процентов за пользование чужими денежными средствами. Кроме этого заявила ходатайство об освобождении от уплаты госпошлины в связи с небольшой зарплатой и наличием на иждивении малолетнего ребенка. Пояснила, что основания увольнения не обжаловала.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела ответчица ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность <данные изъяты>, переименованного в <данные изъяты>, откуда была уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. С ДД.ММ.ГГГГ работает в <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор №, согласно которому Министерство предоставляет Доркиной А.С. как специалисту, окончившему образовательное учреждение высшего профессионального образования, переехавшему на работу в сельский населенный пункт <адрес> и заключившему трудовой договор с <данные изъяты>, компенсационную выплату в размере 1 миллиона рублей на основании постановления Правительства Самарской области № 100 от 23.03.2011 года. По условиям договора она обязана отработать в медицинском учреждении в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором; возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1, 2, 4 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5 – 7 ч.1 ст.83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. Министерство обязано принять меры по возврату части компенсационной выплаты в случае нарушения обязательств специалистом. На основании распоряжения министра здравоохранения Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ указанная выплата была произведена, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается ответчицей.

Постановлением Правительства Самарской области № 100 от 23.03.2011 года утвержден Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Самарской области или переехавшим на работу в такой населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения Самарской области. Данным Порядком определен размер такой выплаты, который составляет 1 миллион рублей.

Форма договора утверждается Министерством. Обязательными условиями договора для получателя выплаты являются: обязанность отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с учреждением; возврат в областной бюджет части компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст.83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному получателем периоду; ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в т.ч. по возврату компенсационной выплаты в вышеуказанных случаях.

Назначение и производство выплаты, а также контроль за соблюдением условий договора осуществляется Министерством.

В соответствии со ст.ст.307 – 309 ГК РФ обязательства возникают из договоров, вследствие причинения вреда и из иных оснований, предусмотренных Кодексом. Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с его условиями и требованиями закона.

Исследованные по делу обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчицей обязательств по договору о предоставлении компенсационной выплаты, заключающемся в несоблюдении условия о необходимости осуществления трудовой деятельности в учреждении здравоохранения в течение 5 лет, что при наличии неудовлетворенной претензии о ее добровольном возврате является основанием для принудительного взыскания в силу прямого указания на это как в договоре, так и нормативно-правовом акте, регулирующем спорные правоотношения. Размер подлежащей взысканию выплаты определен, ее перечисление и получение ответчицей подтверждено и не оспаривается, в связи с чем этот факт у суда сомнений не вызывает. Представленный истцом расчет судом проверен и является арифметически правильным, период работы верно определен с даты заключения договора о предоставлении компенсационной выплаты, а не с даты принятия ответчицы на работу в <данные изъяты>.

Ссылку ответчицы на предполагавшийся перевод на другую должность, для чего она проходила обучение, и увольнение по настоянию руководства больницы суд не принимает во внимание, т.к. смена должности и проведение профессиональной подготовки не указаны в качестве существенного условия договора, а доказательств незаконности увольнения не представлено. Само увольнение ответчицей не оспаривалось, тем более после увольнения она трудоустроилась в иную непрофильную медицинскому учреждению организацию.

В соответствии со ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). Эти правила применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В соответствии со ст.1107 ГК РФ на сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (ст.395 ГК РФ) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.

Истцом предъявлены к взысканию проценты с момента расторжения трудового договора с ответчицей по день рассмотрения дела, что согласуется с положениями ст.395 ГК РФ. Поскольку в данном случае проценты за пользование чужими денежными средствами имеют компенсационную природу, то применительно к ст.333 ГК РФ с учетом подачи иска через 2 месяца после установленного претензией срока возврата требуемых денежных средств (до 1.08.2013 года) и заявленных ответчицей возражений суд полагает возможным снизить их размер до 10000 рублей. Основания для применения положений ст.1109 ГК РФ отсутствуют.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчицы подлежит взысканию в доход государства госпошлина, от уплаты которой истец освобожден как государственный орган, которому переданы полномочия в области здравоохранения. Оснований для освобождения от уплаты госпошлины по указанным ответчицей основаниям суд не находит, поскольку при заключении договора о предоставлении выплаты она должна была предусмотреть все варианты, в т.ч. связанные с возможностью взыскания денежных средств в случае своего досрочного увольнения.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 848302 ░░░░░ 30 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, 10000 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ 858302 (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 30 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. 11783 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 02 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░