Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-5621/2011 ~ М-5295/2011 от 04.08.2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

6 октября 2011г. Промышленный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Фокеевой Е.В.,

при секретаре Журавлевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Подхватилина В.М. к ООО «ЧОП «Багира-Л» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально истец обратился в суд к ООО «ЧОП «Багира-Л» с иском о признании записи об увольнении в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию; взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб.; компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования и просил признать увольнение за прогул незаконным, запись в трудовой книжке об увольнении признать незаконной, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика заработную плату за май, июнь и № дней ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> рублей, а также средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение, по условиям которого:

1) ответчик признает увольнение истца с работы в ООО ЧОП «Багира-Л» за прогул по п.п. № ст. № ТК РФ незаконным;

2) ответчик обязуется признать запись об увольнении за прогул по п.п. № ст. № ТК РФ в трудовой книжке недействительной;

3) ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца запись об изменении даты увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и основания увольнения на увольнение по собственному желанию (п№ ст. № ТК РФ);

4) ответчик обязуется выдать трудовую книжку истца без недействительных записей в соответствии с п.№ Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» нарочно, до утверждения настоящего соглашения судом;

5) ответчик обязуется выплатить истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда, компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию за несвоевременное вручение трудовой книжки ответчиком истцу, после удержания НДФЛ, в общей сумме <данные изъяты> руб. нарочно, до утверждения настоящего соглашения судом;

6) от остальных исковых требований в сумме <данные изъяты> руб. истец отказывается.

Сторонам разъяснены процессуальные последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Судом установлено, что стороны заключают мировое соглашение добровольно, с условиями мирового соглашения согласны, последствия утверждения судом условий мирового соглашения понимают. Условия мирового соглашения составлены в письменном виде, подписаны сторонами и приобщены к материалам дела, что отражено в протоколе судебного заседания.

Кроме того, в судебном заседании ответчик вручил трудовую книжку истцу с записью об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию по п№ ст. № ТК РФ, а также представитель ответчика передал истцу денежные средства в сумме 75000 рублей.

Учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц, руководствуясь ст.ст.39, 220, 221 ГПК РФ,

суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Подхватилина В.М. к ООО «ЧОП «Багира-Л» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по условиям которого:

1) ответчик признает увольнение истца с работы в ООО ЧОП «Багира-Л» за прогул по п.п. № ст. № ТК РФ незаконным;

2) ответчик обязуется признать запись об увольнении за прогул по пп. № ст. № ТК РФ в трудовой книжке недействительным;

3) ответчик обязуется внести в трудовую книжку истца запись об изменении даты увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и основания увольнения на увольнение по собственному желанию (п.№ ст. № ТК РФ);

4) ответчик обязуется выдать трудовую книжку истцу без недействительных записей в соответствии с п№ Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» нарочно, до утверждения настоящего соглашения судом;

5) ответчик обязуется выплатить истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда, компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за несвоевременное вручение трудовой книжки ответчиком истцу, после удержания НДФЛ, в общей сумме <данные изъяты> руб. нарочно, до утверждения настоящего соглашения судом;

6) от остальных исковых требований в сумме <данные изъяты> руб. истец отказывается.

В случае невыполнения сторонами условий мирового соглашения привести определение суда к принудительному исполнению.

Производство по настоящему делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.Самара в течение 10 дней.

Председательствующий: (подпись) Е.В. Фокеева.

Определение вступило в законную силу______________________________________

Копия верна. Судья:

Секретарь: