Решение по делу № 2-2090/2018 ~ М-2109/2018 от 29.10.2018

Дело № 2-2090/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Воркута Республика Коми 24 декабря 2018г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Гюлумян А.Г.,

при секретаре судебного заседания Петуховой Е.В.,

с участием истца Барановской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барановской Екатерины Вячеславовны к обществу с ограниченной ответственностью «Информационно-консалтинговый центр Эксперт» (далее ООО «ИКЦ Эксперт») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Барановская Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «ИК Эксперт» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в общем размере 28 693,70 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. Иск мотивирован тем, что Барановская Е.В. с ООО «ИК Эксперт» состояла в трудовых отношениях. Ответчиком была начислена, но не выплачена заработная плата с 16 августа 2018г. по 11 сентября 2018г. в размере 28 693,70 руб.

В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивал, указав, что до настоящего времени выплата заработной платы произведена не была. Пояснила, что при расчете задолженности учитывала начисленные суммы без удержаний НДФЛ.

ООО «ИКЦ Эксперт» извещено надлежащим образом о времени и месте слушания дела, о чем в деле имеется расписка о получении судебной повестки руководителем лично.

В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплатить работнику проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из трудового договора от 16 августа 2018г. № 2, Барановская Е.В. состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком в качестве ... с 16 августа 2018г. (п.1,5) Работнику установлена заработная плата, состоящая из оклада 12 279,30 руб., районного коэффициента 7 367,58 руб., северной надбавки 9 823,44 руб. (п.14).

Приказом №1 от 11 сентября 2018г. трудовой договор с Барановской Е.В. прекращен 11 сентября 2018г. по п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем в материалы дела представлена записка-расчет.

Из расчетного листка Барановской Е.В. за август 2018г дела следует, что истцу начислена заработная плата в размере 15 375,81 руб. (из которых оплата по окладу 6 406,59 руб., районный коэффициент 3843,95 руб., северная надбавка 5125,27 руб.), удержан НДФЛ в размере 1 817,00 руб. долг за предприятием на конец месяца составил 13 558,81 руб.

Из расчета начислений Барановской Е.В. при увольнении, проведенного ООО «ИКЦ Эксперт» и подписанного генеральным директором С.А. Рудой следует, что заработная плата истца за сентябрь составила 10 314,63 руб (оклад - 4297,76 руб., районный коэффициент 2 578,66 руб., северная надбавка 3438,21 руб.), компенсация за неиспользованный отпуск 4403,26 руб. С учетом удержанного работодателем налога в размере 1731 руб. к выплате истцу причитается 12 986,89 руб.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет при увольнении с Барановской Е.В. произведен не был, за ООО «ИКЦ Эксперт» числится задолженность перед Барановской Е.В. по заработной плате в общем размере 12 986,89+13558,81=26545,70 руб., а не 28693,70 руб., как ошибочно полагает истец.

Поскольку доказательств погашения указанной задолженности до ответчиком не представлено, она подлежит взысканию с ответчика.

С учетом вышеуказанных норм права и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержку выплат, причитающихся работнику в следующем размере:

с 12 сентября 2018г. по 16 сентября 2018г. 26 545,70*5дней 81/150*7,25= 64,15 руб.,

с 17 сентября 2018г по 16 декабря 2018г. 26 545,70 руб.*91 день*1/150*7,5%= 1207,83

с 17 декабря 2018г по 18 декабря 2018г. 26 545,70 руб.*8 дня*1/150*7,75%= 109,72 руб.

Итого:1381,70 руб.

Нарушение трудовых прав истца в соответствии со ст. 237 ТК РФ является основанием для взыскания с работодателя в пользу Барановской компенсации морального вреда.

Соглашение о размере компенсации сторонами трудового договора не заключалось. При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, период, в течение которого права истца были нарушенными, исходя из принципа разумности и справедливости, определят размер подлежащей взысканию компенсации в 5 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика подлежит также исчисленная по правилам подп.1, 3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина в размере 1337,82 руб. (1037,82 руб. по требованиям имущественного характера и 300 руб. по требованиям неимущественного характера) от уплаты которой был освобожден истец.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Барановской Екатерины Вячеславовны к обществу с ограниченной ответственностью «Информационно-консалтинговый центр Эксперт» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Информационно-консалтинговый центр Эксперт» в пользу Барановской Екатерины Вячеславовны задолженность по заработной плате с 16 августа 2018г. по 11 сентября 2018г., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26545,70 руб., проценты за задержку выплат в размере 1381,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 32927 (тридцать две тысячи девятьсот двадцать семь) руб.40 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Информационно-консалтинговый центр Эксперт» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 1337,82 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы, представления в Воркутинский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме (26 декабря 2018г.).

Председательствующий А.Г. Гюлумян