Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1178/2018 ~ М-820/2018 от 08.05.2018

Дело № 2-1178/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 декабря 2018 года                      с. Долгодеревенское

Сосновский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Гладких Е.В.

при секретаре Вадзинска К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Жабо О.Н. к садоводческому некоммерческому товариществу «Малиновка», Курбатову Г.М., Яблоковой Т.Ф., Волковинскому К.В., Бурмистровой Н.И., Логинову П.Н., Староверову Е.А., Шульгину В.К. о признании недействительным собрания членов правления, взыскании морального вреда,

                У С Т А Н О В И Л:

Жабо О.Н. обратилась в суд с иском, в котором с учетом уточнений просит: признать недействительным решения собрания членов правления садоводческого некоммерческого товарищества «Малиновка» (далее – СНТ «Малиновка») от 16 апреля 2018;

взыскать моральный вред с СНТ «Малиновка» в сумме 1000 руб.; с Яблоковой Т.Ф. - 30 000 руб., с Курбатова Г.М., Волковинского К.В., Бурмистровой Н.И., Логинова П.Н., Староверова Е.А., Шульгина В.К. - по 11 500 руб. с каждого;

обязать СНТ «Малиновка» разместить в сети Интернет на официальном сайте решение суда по данному делу в течение 10 дней с момента вступления решения суда.

В качестве основания иска указала, что оспариваемый протокол является подложным, фиктивным документов, который создан гражданами, необоснованно называемыми себя членами правления, в том числе Яблокова Т.Ф., которая заводом зная, что ее полномочия как председателя правления СНТ «Малиновка» окончены в связи с избранием на должность 08 мая 2017 Давлетова А.Ф. Яблокова Т.Ф. намеренно вводит членов СНТ «Малиновка» в заблуждение, распространяет недостоверную, ложную информацию об истце, в том числе и путем создания подложных документов в виде протокола собрания членов правления от 16 апреля 2018. Указанный протокол затрагивает права истца как члена и как работника СНТ «Малиновка».

Истец Жабо О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика СНТ «Малиновка» Гулиева А.В. в судебном заседании исковые требования к СНТ «Малиновка» признала в полном объеме, представила письменное заявление о признании иска.

Ответчик Яблокова Т.Ф. и ее представитель в судебном заседании исковые требования не признали.

Ответчики Курбатов Г.М., Волковинский К.В., Бурмистрова Н.И., Логинов П.Н., Староверов Е.А., Шульгин В.К. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела суд установил, что на основании трудового договора от 12 июня 2015, приказа от 12 июня 2015 Жабо О.Н. принята на должность заместителя председателя правления СНТ «Малиновка» постояно. Жабо Н.О. является членом правления СНТ «Малиновка» с 2003 года, что подтверждается членской книжкой.

Приказом СНТ «Малиновка» от 12 августа 2016 Жабо Н.О. переведена на должность исполняющего обязанности председателя правления СНТ «Малиновка».

Решением членов правления СНТ «Малиновка» в составе председателя правления СНТ «Малиновка» блоковой Т.Ф., Курбатова Г.М., Волковинского К.В., Бурмистровой Н.И., Логинова П.Н., Староверова Е.А., Шульгина В.К. от 16 апреля 2018 решено уволить Жабо О.Н. с должности заместителя председателя за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), за совершение виновных действий работником, непосредственное обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ); за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), также протоколом председатель правления Яблокова Т.Ф. обязана издать приказ об увольнении с должности заместителя председателя Жабо О.Н.

Представитель ответчика СНТ «Малиновка» в судебном заседании исковые требования к СНТ «Малиновка» признала в полном объеме, представила письменное заявление о признании иска.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Решением членов правления СНТ «Малиновка» от 22 марта 2018 решено уволить Яблокову Т.Ф. с должности председателя правления с 26 марта 2018, расторгнуть трудовой договор с Яблоковой Т.Ф.

Приказом СНТ «Малиновка» Яблоковой Т.Ф. от 22 марта 2018 № Яблокова Т.Ф. уволена с должности председателя СНТ «Малиновка», трудовой договор с Яблоковой Т.Ф. расторгнут.

Выписка из протокола и копия приказа от 22 марта 2018 вручена Яблоковой Т.Ф. 24 марта 2018, о чем свидетельствует подпись Яблоковой Т.Ф.

Таким образом, на 16 апреля 2018 Яблокова Т.Ф. не являлась председателем правления СНТ «Малиновка», то есть не имела права принимать решения, издавать приказы по личному составу СНТ «Малиновка».

Решением Сосновского районного суда Челябинской области от 26 июня 2018, вступившим в законную силу 13 сентября 2018, Яблоковой Т.Ф. отказано в удовлетворении исковых требования о признании незаконным протокола заседания правления СНТ «Малиновка» от 22 марта 2018, приказа № от 22 марта 2018 об увольнении, восстановлении на работу.

Кроме того, согласно пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В силу п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

    В силу ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. а каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Как установлено из материалов дела и не оспаривалось сторонами в судебном заседании приказ об увольнении в отношении Жабо О.Н. на основании вышеуказанного протокола членов правления СНТ «Малиновка» от 16 апреля 2018 не издавался.

Кроме того, в материалы дела не представлены доказательства, свидетельствующие о том, что работник Жабо О.Н. совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, процедура увольнения работодателем не соблюдена.

На основании изложенного, исковые требования Жабо О.Н. к СНТ «Малиновка» о признании недействительными решений собрания членов правления садоводческого некоммерческого товарищества «Малиновка» от 16 апреля 2018 являются обоснованными, признание иска ответчиком СНТ «Малиновка» подлежит принятию судом.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора

    В связи с незаконным принятием решений об увольнении Жабо О.Г., имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание все обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, и полагает необходимым определить ко взысканию с ответчика СНТ «Малиновка» компенсации морального вреда в пользу истца 1 000 руб.

Учитывая, что протокол членов правления СНТ «Малиновка» в составе председателя правления СНТ «Малиновка» от 16 апреля 2018 опубликован в сети Интернет на официальной сайте СНТ «Малиновка», также подлежат удовлетворению требования истца об обязании СНТ «Малиновка» разместить настоящее решение суда в сети Интернет в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения суда.

Исковые требования к Курбатов Г.М., Волковинский К.В., Бурмистрова Н.И., Логинов П.Н., Староверов Е.А., Шульгин В.К. предъявлены необоснованно, поскольку надлежащим ответчиком по трудовому спору между работником и работодателем является СНТ «Малиновка», трудовые правоотношения между истцом и указанными гражданами отсутствуют.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с СНТ «Малиновка» в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 руб., уплаченная при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Жабо О.Н. к садоводческому некоммерческому товариществу «Малиновка» удовлетворить полностью.

Признать недействительными решения собрания членов правления садоводческого некоммерческого товарищества «Малиновка» от 16 апреля 2018.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Малиновка» в пользу Жабо О.Н. моральный вред 1 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины 300 руб.

Обязать садоводческое некоммерческое товарищество «Малиновка» разместить настоящее решение суда в сети Интернет на официальном сайте садоводческого некоммерческого товарищества «Малиновка» в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения суда.

В удовлетворении исковых требований Жабо О.Н. к Курбатову Г.М., Яблоковой Т.Ф., Волковинскому К.В., Бурмистровой Н.И., Логинову П.Н., Староверову Е.А., Шульгину В.К. о взыскании морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд Челябинской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: