Определения по делу № 2-3145/2015 ~ М-2913/2015 от 14.07.2015

Дело № 2- 3145/ 2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Ковров 03 сентября 2015 года

Ковровский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Самойлова Д.Е., при секретаре Земцовой Т.А., с участием истца Герасимова В.Н. и его представителя адвоката Шенкмана С.В., представителя ответчика ОАО «Ковровское карьероуправление» по доверенности Василенко Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по иску Герасимова В. Н. к ОАО «Ковровское карьероуправление» о признании незаконным Приказа от <дата> <№> к об увольнении с формулировкой «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогула)»», возложении на ответчика обязанности изменить формулировку в приказе от <дата> № 405к об увольнении на формулировку «в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора» в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

<дата> Герасимов В. Н. обратился в суд с иском к ОАО «Ковровское карьероуправление» о признании незаконным Приказа от <дата> <№> к об увольнении с формулировкой «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогула)»», возложении на ответчика обязанности изменить формулировку в приказе от <дата> № 405к об увольнении на формулировку «в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора» в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В судебном заседании стороны, действуя добровольно, и в рамках предоставленных им полномочий, заключили мировое соглашение, в соответствии с которым:

1) ОАО «Ковровское карьероуправление» вносит изменения в приказ от <дата> № 405к о прекращении трудового договора с Герасимовым В. Н. в части изменения оснований увольнения работника на п.7 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

2) ОАО «Ковровское карьероуправление» в срок до <дата> выплачивает Герасимову В. Н. по ст.178 Трудового Кодекса РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в общей сумме 16 341 руб. 57 коп. ( шестнадцать тысяч триста сорок один руб. 57 коп.)

3) Герасимов В. Н. отказывается от исковых требований к ОАО «Ковровское карьероуправление» ООО «СУ ДСК» о признании незаконным Приказа от <дата> <№> к об увольнении с формулировкой «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогула)»», возложении на ответчика обязанности изменить формулировку в приказе от <дата> № <№> об увольнении на формулировку «в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора» в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

4) Стороны ходатайствуют о прекращении производства по делу и утверждении мирового соглашения.

5) Судебные расходы по делу стороны несут самостоятельно.

6) Положения ст.220, 221 ГПК РФ сторонам известны и разъяснены.

Суд полагает возможным утвердить указанное мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц.

Согласно п.4 ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. На основании изложенного, суд находит возможным прекратить производство по настоящему делу.

Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии с п.2 ст.101 ГПК РФ порядок распределения судебных расходов сторонами предусмотрен.

Руководствуясь ч.2 ст.39, п.4 ст.220, ст.ст.221, 224, 225 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение между Герасимовым В. Н. и ОАО «Ковровское карьероуправление» на следующих условиях:

1) ОАО «Ковровское карьероуправление» вносит изменения в приказ от <дата> № 405к о прекращении трудового договора с Герасимовым В. Н. в части изменения оснований увольнения работника на п.7 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

2) ОАО «Ковровское карьероуправление» в срок до <дата> выплачивает Герасимову В. Н. по ст.178 Трудового Кодекса РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в общей сумме <данные изъяты> 57 коп.)

3) Герасимов В. Н. отказывается от исковых требований к ОАО «Ковровское карьероуправление» ООО «СУ ДСК» о признании незаконным Приказа от <дата> <№> к об увольнении с формулировкой «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогула)»», возложении на ответчика обязанности изменить формулировку в приказе от <дата> № <№> увольнении на формулировку «в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора» в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

4) Стороны ходатайствуют о прекращении производства по делу и утверждении мирового соглашения.

5) Судебные расходы по делу стороны несут самостоятельно.

6) Положения ст.220, 221 ГПК РФ сторонам известны и разъяснены.

Производство по гражданскому делу <№> по иску Герасимова В. Н. к ОАО «Ковровское карьероуправление» о признании незаконным Приказа от <дата> <№> к об увольнении с формулировкой «за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогула)»», возложении на ответчика обязанности изменить формулировку в приказе от <дата> № <№> об увольнении на формулировку «в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора» в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прекратить.

Сторонам дополнительно разъяснить значение ст.221 ГПК РФ, запрещающей повторное обращение в суд с заявлением по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

На определение может быть подана частная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 15 дней.

Судья Д.Е.Самойлов