Судебный акт #1 () по делу № 33-274/2016 (33-5876/2015;) от 11.12.2015

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Богомолов С.В.                              Дело № 33- 5876/2015

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е  О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск                                                                             26 января 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Казаковой М.В. и Чурбановой Е.В.

при секретаре Дубровиной Л.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Парышева А*** С*** на решение Ленинского районного суда города Ульяновска от 16 октября 2015 года, по  которому постановлено:

В удовлетворении исковых требований Парышева А*** С*** к Администрации города Ульяновска о взыскании суммы вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности, компенсации морального вреда, - отказать.

Заслушав доклад судьи Мирясовой Н.Г., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Парышев А.С. обратился в суд с иском к Администрации города Ульяновска о взыскании суммы вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что ***.2012 между Администрацией города Ульяновска (работодатель) и им был заключен срочный трудовой договор с д*** муниципального унитарного предприятия на период с ***.2012 г. по ***.2013. В последующем данный договор неоднократно пролонгировался путем внесения изменений в срок действия договора. Дополнительным соглашением № *** от ***2014 срок действия срочного трудового договора с д*** У***» был продлен до ***2015.

Согласно условиям договора истцу была установлена оплата труда в виде должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (п. 4.1. срочного трудового договора).

Согласно расчету величины вознаграждения д*** У*** по результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2014 г. истцу полагалось вознаграждение в сумме *** руб.

Согласно абзацу третьему пункта 4.5 раздела 4 Порядка определения должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия города Ульяновска, в редакции постановления главы администрации города Ульяновска № *** от ***2013 г., размер величины вознаграждения д*** У*** по результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2015 г. (в связи с досрочным расторжением срочного трудового договора) составляет не более двух должностных окладов, что составляет *** руб.

В апреле месяце 2015 г. в соответствии с постановлением Главы города Ульяновска № *** от ***.2010 г. «Об утверждении порядка определения должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия города Ульяновска» (с последующими изменениями, дополнениями) в адрес главы города Ульяновска, председателя Комитета жилищно-коммунального хозяйства администрации города Ульяновска, заместителя главы администрации города- председателя Комитета по управлению городским имуществом, земельными ресурсами, архитектуры и градостроительства администрации г. Ульяновска и заместителя главы администрации г. Ульяновска — начальника финансового управления администрации г. Ульяновска был направлен расчет величины вознаграждения за 2014 г.

До настоящего времени в адрес У***» не поступили согласованные расчеты величины вознаграждения директору У*** по результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2013 г., за 2014 г., за 2015 г.

Также в адрес У*** не поступили отказы по согласованию расчетов величины вознаграждения директору У*** по результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2013 г., за 2014 г. и2015 г. с указанием причин не согласования (отказа в согласовании).

В связи с тем, что в адрес У*** не поступили согласованные расчеты величины вознаграждения директору У*** по результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2013 г., за 2014 г., за 2015 г. истцу до настоящего времени не выплачены соответствующие вознаграждения.

***.2015 срочный трудовой договор был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Просил взыскать с Администрации города Ульяновска сумму вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности за 2013 г., за 2014 г., за 2015 г. в сумме *** руб., моральный вред в сумме *** руб.

Рассмотрев данный спор, суд постановил вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе Парышев А.С. не соглашается с решением суда, просит его отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении его исковых требований в полном объеме. Указывает, что вывод суда, что данный иск предъявлен к ненадлежащему ответчику является необоснованным. При этом, в нарушение процессуальных норм права суд не привлек в качестве соответчика по данному делу У*** Кроме того, не принято во внимание, что ни ответчик, ни третьи лица не представили доказательств невозможности выплаты вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2013, 2014,2015.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Истец в апелляционную инстанцию направил дополнительные письменные пояснения к апелляционной жалобе, в которых не согласен с решением суда, что требования предъявлены к ненадлежащему ответчику.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Согласно материалам дела, ***2012 между Администрацией города Ульяновска (работодатель) и Парышевым А.С. (р***) был заключен срочный трудовой договор с д*** (р***) муниципального унитарного предприятия на период с ***2012 г. по ***.2013. В последующем данный договор неоднократно пролонгировался путем внесения изменений в срок действия договора. Дополнительным соглашением № *** от ***2014 срок действия срочного трудового договора с директором У*** был продлен до ***2015.

В соответствии с условиями данного трудового договора Парышев А.С. назначается на должность Р*** У***

Распоряжением Главы администрации города от ***2015 Парышев А.С. уволен с должности д*** У*** *** 2015 года по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с выходом на трудовую пенсию.

Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства и обоснованно пришел к выводу, что оснований, предусмотренных законом для взыскания заявленных истцом сумм с администрации города Ульяновска, не установлено.

Вывод суда мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для признания его неправильным не имеется.

Согласно п. 4.1 Трудового ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░*** ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ***.2010 № *** «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░­░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░» (░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░­░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░. 4.2.).

░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░. 4.8.).

░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░*** ░***, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░ 3 ░░░░░░ 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░*** ░*** - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░: