Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-577/2013 ~ М-561/2013 от 10.12.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-581/13

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Блюдёнова Ю.И.,

с участием прокурора Серафимовичского района Волгоградской области Добрыднева А.В.,

при секретаре Костенко И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Серафимович 13 декабря 2013 года гражданское дело по исковым заявлениям прокурора Серафимовичского района Волгоградской области в интересах Агафонова Владимира Евгеньевича, Александрина Владимира Александровича, Антонова Андрея Геннадьевича, Бесхлебнова Владимира Ивановича, Бреевой Зинаиды Михайловны, Брунилина Алексея Ивановича, Буянова Владимира Сергеевича, Голилова Анатолия Владимировича, Емельянова Владимира Васильевича, Куликовой Валентины Ивановны, Меркулова Сергея Федоровича, Митичкина Ивана Васильевича, Митичкина Николая Ивановича, Пономарева Алексея Николаевича, Попова Алексея Захаровича, Попова Евгения Анатольевича, Рвачевой Ирины Игоревны, Рябухи Юрия Станиславовича, Сутулова Алексея Васильевича, Тарасова Михаила Дмитриевича, Триполева Виктора Максимовича, Хохлачева Андрея Геннадьевича, Хрипунова Александра Федоровича, Хрипунова Геннадия Ивановича, Хрипуновой Светланы Николаевны, Чегодаева Владимира Сергеевича, Чиликина Александра Викторовича, Чуркина Петра Александровича, Щеголькова Виктора Михайловича к ООО «Усть-Хопёрское», «о взыскании задолженности по выплате заработной платы»

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Серафимовичского района Волгоградской области обратился с вышеуказанными исковыми требованиями в суд, мотивируя их тем, что частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Конституционное право граждан на своевременную оплату труда также нашло свое отражение в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации от дата №197-ФЗ, определяющей в качестве одного из основных принципов правового регулирования в области труда обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Периодичность выплаты трудового вознаграждения работникам регламентирована в статье 136 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В тоже время ООО «Усть-Хопёрское» имеет задолженность по выплате заработной платы перед работниками за период сентябрь-октябрь 2013 года. Факт наличия у ответчика задолженности по выплате заработной платы подтверждается справкой из ООО «Усть-Хопёрское».

Неисполнение ответчиком требований действующего трудового законодательства грубо нарушает конституционные права работника на своевременное и полное вознаграждение за его труд.

Прокурор Серафимовичского района Волгоградской области Добрыднев А.В. в судебном заседании исковые требования поддерживает в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования признает в полном объёме.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Судом установлено, что ООО «Усть-Хопёрское», по состоянию на дата имело общую задолженность перед сотрудниками по выплате заработной платы – <данные изъяты>, что подтверждается справкой ООО «Усть-Хопёрское», подписанной бухгалтером данной организации.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд, учитывая материальное положение ответчика, имеющего задолженности по выплате заработной платы перед работниками, находит возможным снизить размер взыскиваемой государственной пошлины до <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-196, 198, 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░-░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.